판반장 장군은 방위산업과 무기 생산 분야에서 재능 있는 인재를 유치하기 위한 특별 정책이 필요하다고 말했습니다.
11월 8일 오후, 판반장 국방부 장관은 정부를 대표하여 국회에 방위산업, 안보 및 산업 동원에 관한 법률 초안을 제출했습니다.
이 법률은 방위산업을 건설하고 발전시키는 데 필요한 제도와 정책을 완성하는 것을 목적으로 한다. 특히, 초안은 무기, 기술 장비, 첨단 차량의 연구 개발과 같은 분야에 대한 구체적인 정책에 초점을 맞추고 있습니다. 고품질의 인적자원을 유치하고 유지합니다. 최첨단 제품을 개발하다
초안은 제47조에서 핵심 방위산업 기업체와 보안산업 기업이 근로자의 교육, 양성, 모집, 선발, 급여 지급 정책 및 우대 조치에 관한 특별 정책을 향유한다고 명시했습니다. 보상 비용 설명, 전문가, 선도적 과학자, 수석 엔지니어 유치.
판반장 국방부 장관은 11월 8일 오후 정부를 대표하여 국회에 방위산업, 안보 및 산업 동원에 관한 법률 초안을 제출했습니다. 사진: 응옥 탄
국방부 장관 판반지앙 장군은 그룹 토론 세션에서 이러한 내용을 설명하면서, 무기와 장비 개발은 매우 어려운 분야라고 말했습니다. 그런데 무기 수출국들은 핵심 기술을 이전하지 않는다. 따라서 베트남은 일부 무기를 수입에 의존하지 않고 직접 생산해야 합니다.
핵심기술 개발의 핵심은 국방안보산업의 인력을 유치하고 보상하는 메커니즘에 있습니다. 판 반 지앙(Phan Van Giang) 장관은 비엣텔 통신기술그룹이 "인적자원을 유치하는 특별한 메커니즘 덕분에 오늘날의 모습을 갖추게 되었다"고 말했습니다.
지앙 씨는 미국과 유럽의 무기 분야에서 일하는 많은 베트남 과학자와 엔지니어에 대한 이야기를 들려주었습니다. 그들은 보잉, 에어버스, 록히드마틴 등의 기업으로부터 매달 최대 4억 VND를 받지만 여전히 국가에 기여하기 위해 돌아갈 의향이 있습니다.
"이 전문가들은 귀국하면 당에 입당하여 장교와 지휘관이 될 것입니다. 많은 사람들이 그런 열망을 가지고 있습니다. 우리는 그런 사람들을 끌어들이고 싶습니다." Phan Van Giang 장군이 공유했습니다.
하지만 이들에 대한 보상 체계는 장교 계급 등 군의 일반적인 수준을 따를 수 없습니다. "해외에서 받는 월급이 3~4억 동인데, 베트남에 돌아오면 최소 1억 5천만 동은 줘야 한다"고 지앙 씨는 말하며, 이들은 재능 있는 사람들이기 때문에 우리만의 정책으로 대우해야 한다고 강조했다.
인민청원위원회 대리인인 황 아인 콩(Hoang Anh Cong) 대표도 현재 국내외 연구소 및 연구 시설에서 근무하는 비임원 과학자들을 유치하는 정책에 동의했습니다.
특히 주요 과학자들의 경우 급여 메커니즘 외에도 보호 메커니즘이 필요하다고 콩 씨는 생각합니다. "많은 국가가 VIP처럼 주요 과학자를 보호합니다. 과학자를 갖는 것은 간단하지 않기 때문입니다. 수백만 명 중 한 명뿐입니다. 이들은 핵심 기술, 기본 기술에 매우 능숙한 사람들입니다."라고 Cong 씨는 말하며, 초안 법안에는 사람들을 유치하는 정책도 명시되어 있지만, 더 명확하게 조정해야 한다고 덧붙였습니다.
초안에 따르면, 이 법률의 해석은 또한 재정, 과학기술적 잠재력을 갖춘 인민군 이외의 경제 부문과 기업이 방위 및 안보 산업 개발에 대한 투자에 참여하도록 동원하는 것을 목표로 한다.
판반장 장군은 이 법안 초안은 실무적으로 검증되었으며 여전히 적합한 방위 산업, 안보 및 산업 동원에 대한 현행 법률 조항의 계승과 발전을 보장한다고 말했습니다. 동시에, 이 초안에서는 현재 기간과 향후 몇 년 동안 발생하는 새로운 문제가 추가되었습니다.
이 법안은 11월 28일 국회에서 논의될 예정이다.
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