2023년 공무원 승진 시험 개시식과 고위 전문가에서 고위 전문가로의 행정 직원 승진에서 연설한 Pham Thi Thanh Tra 내무부 장관은 고위 전문가의 인정에 있어 혁신과 관련된 많은 중요한 내용을 강조했습니다.
고위 전문가의 수가 너무 많습니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 이것이 공무원, 공무원 및 행정 직원을 선발하여 고위 전문가(공무원 직함 시스템의 최상위 수준)로 승진시키기 위한 기준과 조건을 충족하는 공공 서비스 활동이라고 강조했습니다.
"따라서 우리는 시험이 유능하고 자격이 있고 지식이 풍부한 공무원, 공무원 및 행정 직원을 진정으로 선발할 수 있도록 매우 높은 요구 사항을 설정했습니다." 장관은 강조했습니다.
따라서 중앙 공무원이 고위 전문가로 임명될 경우 거시적 차원에서 제도와 정책의 체계를 평가, 구축할 수 있는 능력과 중앙 기관이 정한 요구와 정치적 과제에 따라 자문할 수 있는 능력을 갖춰야 합니다.
지방의 경우, 산업과 국가 관리 분야에서 당 정책의 실행을 예측, 평가, 조언하거나 직접 조직할 수 있는 간부, 특히 지도부 인원이 해당됩니다.
그들은 지역사회를 위한 개발 전략을 조언하고, 이끌고, 지시하고, 조직하고, 실행하고, 개발할 수 있어야 합니다. 지역, 기관 및 지역 단위의 개발 요구 사항을 충족시키고 최상의 관리 역량을 보장하기 위한 비전과 사고력을 갖추고 있습니다.
내무부 장관에 따르면, 이 시험에 합격한 공무원 및 공공근로자는 고위 전문가 직위에 임용되는 데 필요충분 조건을 갖추게 됩니다.
"이것은 매우 특별한 시험입니다. 우리는 이것을 간부 및 공무원법과 내무부의 정부령 및 회람을 시행하는 매우 긴 여정을 거친 시험으로 생각합니다. 우리는 이에 따라 고위 전문가 및 고위 전문가에 대한 시험을 변경하기 위해 재평가하고 있습니다." 내무부 장관이 알렸습니다.
이를 통해 내무부는 어떤 직책이 지방 차원에서 고위 전문가를 필요로 하는지, 그리고 어떤 지방 리더십 직책이 기준과 조건에 근거하여 고위 전문가로 간주될 수 있는지 고려할 것입니다. 이는 구현을 위해 분산될 것이며 중앙 수준에서도 마찬가지일 것입니다.
Pham Thi Thanh Tra 장관은 현재의 기준과 조건으로는 고위 전문가의 수가 너무 많다는 점을 지적하며, 내무부가 정부에 모든 레벨의 리더십 직위에 대한 기준에 관한 법령을 발표하여 고위 전문가를 각 직위에 대해 구체적으로 어떻게 규제할지 결정할 것을 조언하고 있다고 말했습니다.
예를 들어, 중앙 차원에서는 어떤 직책에 고위 전문가가 필요한지 파악하여 전문가로 성장하도록 훈련, 육성, 지도하고, 제도적 정책 체계 구축에 대한 조언을 제공해야 하는지 판단하는 것이 필요합니다.
“현재 숫자가 너무 많은 것은 아닙니다. 사실, 이 자리에 있는 고위 전문가들도 제도 및 정책 시스템을 구축하는 데 필요한 요건을 충족하지 못합니다. 이는 실제 문제이므로 요구 사항에 따라 표준을 높이기 위해 극복해야 합니다.”라고 내무부 장관이 말했습니다.
이러한 의미에서 장관은 "이것은 특별 시험"이라고 확언하면서 고위 전문가 시험에 대한 최종 변형을 만들었습니다. 앞으로는 고위 전문가에게 가장 높은 수준의 품질 요구 사항을 보장하고, 직원, 공무원 및 일반 국민의 질을 지속적으로 개선하는 것을 목표로 형식이 변경될 예정입니다.
“우리는 끊임없이 혁신해야 합니다”
Pham Thi Thanh Tra 장관에 따르면, 중앙집행위원회의 결의안 27에 따라 직위와 임원 직함에 따라 급여 지급을 실행하기 위해 팀을 재구조화하는 것이 필요할 것이라고 합니다. 이에 따라 각 부처와 지방자치단체의 어떤 직위에 고위 전문가가 필요한지에 따라 대응할 수 있을 것입니다.
현재 내무부는 이 내용과 관련된 법령을 발행하기 위해 각 부처, 지자체 및 지방자치단체와 협의 중입니다. 교육부는 고위전문의 및 수석전문의 시험 관련 내용을 전면적으로 개편해 선발에 참고할 수 있는 형태로 정비할 예정이다.
이에 따라 기준과 조건을 충족하고 이미 도지사 자격을 갖춘 사람을 대상으로 하므로 선발고사를 치르지 않아도 됩니다. 내무부 장관은 "우리는 끊임없이 혁신해야 합니다."라고 강조했습니다.
공무원과 관련하여 장관은 유사한 정책도 있으며, 내무부는 공무원이 승진 시험을 치르지 않아도 되지만 승진은 고려된다는 내용을 규정하는 법령을 총리에게 제출했다고 말했습니다.
“앞으로 공무원법과 법률문서의 시행을 검토할 것입니다. 공무원 직업 직함의 승진 심사나 고려를 없애 공무원을 혁신하고, 국민에게 봉사하는 공무원을 만들고, 전문적이고, 현대적이며, 간소화되고, 효과적이고, 효율적으로 만들 것입니다.” 내무부 장관이 확언했습니다.
| Pham Thi Thanh Tra 장관은 1,201명의 간부, 공무원 및 행정 직원이 시험에 등록했다고 밝혔습니다. 그 중 중앙 블록에는 602명이 있고, 지방 블록에는 599명이 있습니다. 이들 가운데 리더십 스태프가 높은 비중을 차지한다. 이 지역에만 인민위원회와 인민위원회 부위원장을 맡고 있는 공무원이 40명 가까이 있습니다. 중앙 차원에서는 총부·국·과 단위의 리더나 부장급 또는 이에 준하는 직책을 맡을 예정인 사람의 비중도 매우 높다. |
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