기초 노동조합 회계사, 수석 회계사 및 재무 담당자와 겸직 시 수당 보충

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기초 노동조합의 회계사, 수석 회계사 및 재무를 위한 겸직 수당을 보완하는 것은 2023년 5월 18일자 7201/QD-TLĐ 결정의 내용입니다.

Bổ sung phụ cấp kiêm nhiệm với kế toán, kế toán trưởng và thủ quỹ công đoàn cấp trên cơ sở

기초 노동조합의 회계사, 수석 회계사 및 재무 담당자와 함께 직책을 겸임할 경우 보충 수당을 지급합니다. (출처: TVPL)

베트남 노동 총연맹은 기초 노동 조합의 수입, 지출 및 재정 관리에 관한 2023년 3월 1일자 결정 4290/QD-TLĐ를 개정하는 2023년 5월 18일자 결정 7201/QD-TLĐ를 발표했습니다. 2022년 3월 4일자 노동조합 재정 관리 기구 조직에 대한 결정 4301/QD-TLĐ.

1. 기초 단위 상위 노동조합의 회계사, 수석 회계사 및 재무 담당자와 겸직할 경우 수당을 보충 지급

따라서 2023년 5월 18일자 결정 7201/QD-TLĐ에서 기초 노동 조합의 회계 업무, 수석 회계사 및 재무 담당자 직책을 동시에 수행하는 경우의 수당 제도에 관한 2022년 3월 4일자 결정 4301/QD-TLĐ에 제8조가 추가되었습니다.

- 기초 단위 바로 위의 노동조합에 정규직 직원이 없거나 노동조합 경력 단위에 노동총연맹이 정한 수석 회계 업무를 담당할 조건과 기준을 충족하는 사람이 없는 경우, 도, 시, 중앙 및 이에 상응하는 노동조합 연합회는 해당 단위에 노동조합 재정 전문가 1명을 배치해야 한다.

또는 정규직 노조 간부가 소속 단위보다 직상위의 노조 수석 회계사로, 규정에 따라 적격자가 없는 단위에 추가적인 수석 회계 업무를 할당하되, 3개를 넘지 않는 단위에 1명에게 추가적인 수석 회계 업무를 할당하는 방식입니다.

이러한 부서는 기본 급여의 1.0 계수로 매달 파트타임 수석 회계사에게 책임 수당을 지급할 책임이 있습니다.

- 도·시 노동조합, 중앙산업 노동조합 및 이에 준하는 단체에 필요한 단위에 추가적인 수석 회계 업무를 할당할 자격을 갖춘 인력이 없는 경우:

해당 시설 바로 위의 노조는 해당 사업장의 노조원 중 조건과 기준을 충족하는 사람을 수석 회계사의 업무를 수행하도록 배정하고, 겸임 수석 회계사에게 기본 급여의 1.0 계수로 매월 책임 수당을 지급해야 합니다.

- 기초 단위 바로 위의 노동조합에 규정에 따라 재정 관리 업무에 대한 기준 및 요건을 충족하는 재무 담당자의 업무를 할당할 전임 노동조합 간부가 없는 경우:

조건과 기준을 충족하는 단위의 노조원을 재무 담당자로 배정하고, 재무 담당자로서의 업무에 대한 수당을 기본 급여의 0.5계수로 월별로 지급합니다.

2. 재무부서 담당 회계장 직책에 대한 수당 제도, 회계장 책임 수당, 기초급 직상위 노동조합 회계장 직무를 수행하는 자에 대한 책임 수당

2022년 3월 4일자 결정 4301/QD-TLĐ(2023년 5월 18일자 결정 7201/QD-TLĐ에서 개정) 제9조에 따른 재무부를 담당하는 최고 회계사 직위에 대한 수당 제도, 최고 회계사 책임 수당 및 직접 상위 노동조합의 최고 회계사 업무를 수행하는 사람은 다음과 같습니다.

- 재무부서장, 회계부서장, 회계관리자는 별도의 재무관리기구가 있는 부서에서 최고회계사 역할을 수행합니다.

기초 단위의 직속 상위 노조 회계 단위에서 수석 회계사로 배정되어 노조비를 징수하고 기초 노조 재정을 관리하는 정규 노조 간부는 직위 수당(있는 경우) 외에도 수석 회계사의 업무 수행에 대한 책임 수당을 기본 급여에 비해 0.2% 받을 자격이 있습니다.

- 회계를 담당하는 사람, 즉 수석 회계사로 배정된 사람은 나머지 단위에서 정규직 노조 간부이고, 직위 수당(있는 경우) 외에 수석 회계사의 업무에 대한 책임 수당으로 기본급 대비 0.1%를 받을 자격이 있습니다.

- 임원이 수석경리직을 그만둔 경우, 다음 달부터 책임수당을 받을 수 없습니다.

2023년 1월 1일부터 시행된 결정 7201/QD-TLĐ도 참조하세요.

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