오늘 아침, 2월 14일, 광트리성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이가 내무부와 함께 성 인민위원회 산하 전문기관 재편에 관한 성 인민위원회의 결의안 초안과 제출안에 대한 실무 회의를 주재했습니다. 공무원이 법령 제177/2024/ND-CP호 및 법령 제178/2024/ND-CP호에 따른 정책을 시행할 수 있도록 지원 정책을 규정하고 이를 도인민위원회에 제출합니다.
성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이가 회의에서 연설하고 있다 - 사진: SH
내무부 보고서에 따르면, 내무부는 2025년 1월 3일 공식 공문 제10/SNV-CCVC를 발행하여 기관, 단위 및 지방 자치 단체에 조직 개편 시행 중에 직장을 그만둔 간부, 공무원, 공공 직원 및 관리 하의 근로자의 수를 집계하여 정책의 영향을 평가하고 적절한 지원 수준을 구축하기 위한 기준으로 삼도록 요청했습니다.
법령 제177/2024/ND-CP호, 법령 제178/2024/ND-CP호 및 등록된 기관, 단위, 지방 자치 단체의 직장을 그만둔 사람들의 수에 따라, 본 부서는 2개의 지방 인민 위원회 결의안 초안을 개발했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 광찌성에서 재선되지 않거나 재임명되지 않거나 간부가 마음대로 직장을 그만두고 은퇴하는 경우의 제도 및 정책에 관한 정부의 2024년 12월 31일자 법령 제177/2024/ND-CP호에 규정된 정책을 시행하는 간부 및 공무원을 위한 지원 정책을 규정하는 결의안.
광찌성에서 조직 개편을 실시함에 있어 사단위 간부, 공무원, 공공근로자, 노동자 및 파트타임 근로자에 대한 지원 정책을 규정하는 결의안; 성(省)인민위원회가 성(省)인민의회에 제출하는 안건을 초안하고, 기관, 단위, 지방자치단체의 의견 수렴을 조직하여 간소화된 절차에 따라 법률문서를 초안하고 공포하는 과정이 준수되도록 보장합니다.
의견 제출 마감일 이후, 내무부는 의견을 종합하고, 접수하고, 설명했습니다. 정책 영향 평가 보고서 발행 도인민위원회의 결의안 초안과 도인민위원회에 제출된 초안을 검토하고 완성합니다.
2025년 2월 10일, 도당위원회 회의를 열고 위 두 건의 결의안 초안에 대한 의견을 듣기 위해 도당위원회 상임위원회에 제출하기로 합의했습니다.
2025년 2월 11일, 도당상무위원회는 도인민위원회 당위원회의 제출에 따라 지방 지원의 산정방식 및 수준을 합의했습니다. 그러나 정책의 적용 대상 및 사직 사례에 대한 지방 정책의 적용 단계와 관련하여 178/2024/ND-CP 법령에 따라 정책을 시행하는 데 있어 지방 예산을 통제하고 확보하기 위한 규정을 마련하는 등 명확히 해야 할 문제가 여전히 많습니다.
내무부는 법적 규정, 기관, 단위, 지방 자치 단체의 의견, 실제 상황을 토대로 3가지 옵션을 제안했습니다.
옵션 1은 지방 정책의 수혜자가 법령 178/2024/ND-CP의 규정에 따라 조기 퇴직 및 즉시 고용 종료의 모든 사례임을 규정합니다.
옵션 2는 지방 정책의 수혜자가 조퇴하고, 법령 178/2024/ND-CP의 규정에 따라 즉시 직장을 그만두고, 2025년 2월 11일자 공식 공문 2872호 - CV/BTCTU에 따라 2025년 2월 20일 이전에 도당위원회 조직위원회/내무부에 사직서를 제출한 사람임을 규정합니다.
지역 정책 적용 주제에 대한 옵션 3은 법령 178/2024/ND-CP에 따라 사임하는 경우이지만 정리 해고 사유로 인한 경우입니다.
팀을 재구조화하여 효과성과 효율성을 개선하려는 목적이 아니라 법령 178/2024/ND-CP에 따라 직장을 그만둔 사람들에게는 지방 정책에 따른 지원이 제공되지 않습니다.
지원기간은 관할기관의 조직정비 결정일로부터 12개월 이내에 퇴사등록을 한 사람에게만 지원됩니다. 13개월 이후부터는 법령 178/2024/ND-CP의 규정에 따라서만 혜택을 누릴 수 있습니다.
성 인민의회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이는 성 인민의회에 제출된 성 인민위원회의 결의안 초안과 보고서 초안의 내용에 동의했습니다. 내무부는 제안된 3가지 옵션의 정책을 적용할 주체에 주의를 기울여야 합니다.
시 호앙
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출처: https://baoquangtri.vn/ban-phap-che-hdnd-tinh-lam-viec-voi-so-noi-vu-191719.htm
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