신용기관 중 최초로 구조조정 계획 승인

2024년 NCB의 첫 번째 목표는 국가은행과 유관 당국이 2030년 비전을 담은 은행 구조조정 계획을 승인하는 것입니다.

현재까지 NCB는 총리 결정 689/QD-TTg와 국립은행의 지시에 따라 "2021~2025년 기간 부실채권 정리 관련 신용기관 시스템 재구조화 프로젝트"에 따라 수립된 재구조화 계획 승인 절차를 완료한 최초의 신용기관입니다.

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NCB는 평판이 좋고 건강하며 효과적인 은행이 되기 위해 구조조정을 단행했습니다. 사진: NCB

NCB 대표는 은행이 2024년 2분기부터 로드맵을 긴급하고 과감하게 이행했으며 2029년까지 구조조정 계획을 완료할 계획이라고 밝혔습니다. 이를 통해 NCB는 명망 있고 건강하며 효과적인 은행 중 하나가 될 것입니다.

많은 어려움이 있는 경제 상황에서 포괄적인 솔루션과 명확한 로드맵을 통해 체계적이고 포괄적인 방식으로 구조 조정 프로세스를 실행하는 것은 NCB의 큰 노력입니다. 동시에 이는 NCB를 지속 가능하게 발전시키겠다는 결의를 통해 파트너, 고객, 주주에 대한 은행의 헌신을 보여줍니다.

정관자본 증가 - 재정자원 개선

NCB의 2024년 다음 목표는 2023~2024년 주주총회에서 승인한 계획에 따라 정관자본을 대폭 늘리는 것입니다. 현재 은행은 국가은행과 국가증권위원회의 절차를 완료하고 승인을 받았습니다. NCB는 또한 자본금을 늘리기 위해 개별 주식을 매수하도록 등록한 13명의 전문 투자자를 확인했습니다.

NCB는 2024년 4분기에 자본금을 5조 6,010억 VND에서 11조 8,000억 VND 이상으로 증가시킬 것으로 예상됩니다. 로드맵에 따르면, NCB는 자본금을 계속 늘릴 예정이며, 구조조정 계획에 따라 2028년까지 NCB의 정관자본이 29조 VND 이상에 도달할 것으로 예상되며, 이를 통해 NCB는 재정 자원을 통합하고 중장기 자본을 늘려 사업 활동을 확대할 수 있을 것입니다. NCB를 시장에서 가장 뛰어난 금융 서비스와 솔루션을 제공하는 명망 있고 건강하며 효과적인 은행으로 만드는 데 기여하세요.

디지털 혁신을 촉진하기 위해 기술 거대 기업과 협력

NCB는 구조 조정 및 자본금 증가 프로세스와 병행하여 모든 리소스를 사용하여 새로운 전략 및 디지털 전환 프로젝트를 강력히 실행하여 "거인의 어깨 위에 서는" 사고방식으로 고객 경험을 끊임없이 디지털화했으며, 베트남과 전 세계의 대규모 및 명망 있는 파트너들과 협력했습니다.

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NCB는 여러 선도적 파트너와 협력하여 디지털 혁신을 추진하고 있습니다. 사진: NCB

작년에 NCB는 Google Cloud 플랫폼의 클라우드 컴퓨팅 솔루션 및 데이터 레이크 플랫폼, 고객 관계 관리(CRM) 플랫폼, 인공 지능 및 머신 러닝(AI/ML) 플랫폼, Decision Engine 프로젝트 등 일련의 솔루션을 구축하기 위한 협력 계약을 세계의 주요 기술 파트너들과 체결했습니다. 또한, 은행과 KPMG Tax and Consulting LLC는 NCB의 개발 전략에 따라 향후 5년간 내부통제제도를 개선하는 프로젝트를 시행하고 있습니다.

가장 최근에 은행은 공공안전부 사회 질서 행정 경찰국 국가 인구 데이터 센터 산하 인구 데이터 및 시민 식별 연구 및 응용 센터(RAR)와 "협력"하여 VNeID 애플리케이션에서 바로 계좌를 개설하는 기능을 제공했습니다. 이 은행은 공안부의 전자신분증 애플리케이션에 이 서비스를 도입한 첫 번째 은행입니다.

디지털 혁신의 촉진 덕분에 NCB의 개인 고객을 위한 NCB iziMobile 애플리케이션은 현재 탁월한 경험을 제공하는 시장에서 가장 선호되는 디지털 뱅킹 애플리케이션 중 하나입니다. 은행은 가까운 미래에 베트남 시장에서 우수한 성능을 보이는 최초의 디지털 하이브리드 자산 관리 솔루션을 출시할 예정입니다.

고위 인력의 완성 - 재능 있는 인재를 위한 "약속의 땅"

NCB는 지난해 고위 인사부 조직을 완성하고 금융, 은행업 및 기술 부문에서 많은 인재를 영입하면서 인사부 업무를 주요 업무로 삼았습니다. NCB는 끊임없이 혁신하고, 은행업계에서 경쟁력 있는 인사 정책을 구축하고, 행복한 근무 환경을 조성함으로써 2년 연속(2023년, 2024년) "아시아에서 일하기 가장 좋은 회사"로 은행업계 인력을 위한 "약속의 땅"이 되었습니다.

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NCB는 은행업계의 재능 있는 인재들에게 "약속의 땅"입니다. 사진: NCB

NCB의 Ta Kieu Hung 사장은 "우리는 현재 풍부한 경험, 전문적 역량 및 관리 역량을 갖춘 중간 및 고위 인력을 중심으로 한 인적 자원 팀을 보유하고 있습니다. 우리는 언제나 재능 있는 사람들이 합류하여 NCB가 빛나는 변화의 여정을 이룰 수 있도록 돕기를 환영합니다."

2024년에는 NCB가 제품과 서비스의 품질을 개선하고 개인 및 기업 고객층을 위한 일련의 "맞춤형" 금융 솔루션 패키지를 출시하는 데 있어 지속적인 노력과 창의성을 발휘하여 점점 더 높은 기준을 갖춘 새로운 버전의 NCB를 만들어 지역 사회에 서비스할 수 있게 되었습니다.

도안 퐁