ទៅក្រៅប្រទេសដើម្បីកសាងអាជីព បង្កើនខ្លួនឯង និងគ្រួសារ

ទៀងទាត់ផ្ញើ 30 លានដុង / ខែទៅឪពុកម្តាយ

ផ្ទះ 2 ជាន់ ដ៏ធំទូលាយ ស្ថិតនៅលើផ្លូវធំ ភូមិ The Thanh ឃុំ An Thanh ស្រុក Hoai An (Binh Dinh) របស់លោក Huynh Quoc Tuan (អាយុ 66 ឆ្នាំ) និងប្រពន្ធរបស់គាត់ Tran Thi Phuc (អាយុ 62 ឆ្នាំ) មានគុណូបការៈ កូនប្រុស 2 នាក់របស់ពួកគេ ដែលធ្វើការនៅបរទេស។

Xuất ngoại để tạo lập sự nghiệp, làm giàu cho bản thân, gia đình - 1 — តំណាងការិយាល័យប្រតិបត្តិការធនាគារគោលនយោបាយសង្គមនៃស្រុក Hoai An បានទៅសួរសុខទុក្ខគ្រួសារដែលខ្ចីដើមទុនពីធនាគារទៅធ្វើការនៅបរទេស (រូបថត៖ Doan Cong)។

អ្នកស្រី Phuc ចែករំលែកថា "គ្រួសារខ្ញុំខំចិញ្ចឹមកូនបួននាក់ ដូច្នេះយើងមិនមានលុយគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សង់ផ្ទះធំនោះទេ។ ពេលកូនធំឡើង ប្តីខ្ញុំ និងខ្ញុំសន្សំបានតិចតួច ហើយនៅសល់ក៏អរគុណដល់លុយដែលកូនៗរបស់យើងបញ្ជូនពីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនមកសាងសង់ផ្ទះដ៏ធំទូលាយនេះ"។

យោងតាមលោកស្រី Phuc ជាង 10 ឆ្នាំមុន Huynh Quoc Anh (អាយុ 39 ឆ្នាំ កូនប្រុសច្បងរបស់ប្តីប្រពន្ធ) គឺជាយុវជនដំបូងគេនៅក្នុងស្រុកដែលបានទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ កូនប្រុសពៅឈ្មោះ Huynh Quoc Thien (អាយុ 26 ឆ្នាំ) បានបញ្ចប់ថ្នាក់ទី 12 បន្ទាប់មកចូលបម្រើយោធារយៈពេល 2 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកបានតាមបងប្រុសរបស់គាត់ទៅប្រទេសជប៉ុន ហើយបានធ្វើការនៅទីនោះអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំហើយ។

“មុនកូវីដ១៩ មានខែដែលកូនផ្ញើប្តីខ្ញុំ ៣៥លានដុង ឥឡូវធម្មតាប្រហែល ២០លានដុង/ខែ ទៅធ្វើការនៅបរទេស កូនខ្ចីគោលនយោបាយ បើទៅធ្វើការនៅជនបទ មិនដឹងថាពេលណាសន្សំបានប៉ុន្មានរយលានដុងទេ ប្តីខ្ញុំនិងខ្ញុំ៥នាក់ទៀត ធ្វើស្រែចំការ លុយដែលកូនយើងផ្ញើមកវិញ ប្តីខ្ញុំ និងខ្ញុំបានសន្សំទុកទិញផ្ទះតូចមួយសម្រាប់គាត់នៅទីក្រុងហូជីមិញ ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងជួល” អ្នកស្រី Phuc និយាយដោយក្តីរំភើប។

ក៏អរគុណចំពោះការចូលប្រើដើមទុនតាមរយៈការិយាល័យប្រតិបត្តិការនៃធនាគារគោលនយោបាយសង្គមនៃស្រុក Hoai An អ្នកស្រី Le Thi Bich Hanh (អាយុ 45 ឆ្នាំ ភូមិ An Chieu ឃុំ An Phong) បានខ្ចីប្រាក់ចំនួន 70 លានដុងសម្រាប់កូនប្រុសរបស់គាត់ឈ្មោះ Vo Van Luan (អាយុ 24 ឆ្នាំ) ដើម្បីទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន។

Xuất ngoại để tạo lập sự nghiệp, làm giàu cho bản thân, gia đình - 2 — អរគុណកូនប្រុសដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស អ្នកស្រី ហាន់ មានលុយវិនិយោគលើមុខជំនួញ ហើយសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារល្អគ្រប់គ្រាន់ អាចបញ្ជូនកូនស្រីទៅសិក្សានៅប្រទេសកូរ៉េពេលកំពុងធ្វើការ (រូបថត៖ Doan Cong)។

“ក្នុងមួយខែៗ កូនខ្ញុំផ្ញើលុយមកផ្ទះ៣០លានដុង ដោយសារគាត់មានលុយវិនិយោគលើមុខជំនួញ និងជួសជុលផ្ទះ ដោយសារគាត់ខិតខំធ្វើការ ទើបក្រុមហ៊ុនផ្តល់អាទិភាពដល់គាត់ក្នុងខែ១២នេះ ទៅលេងស្រុកកំណើត១ខែ ថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះ និងផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រាក់ខែ១ខែ”។

បើតាមអ្នកស្រី ហាន់ ក្រៅពីកូនប្រសាគាត់ក៏កំពុងធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កូនស្រី Vo Thi Thuy Linh (អាយុ 19 ឆ្នាំ) កំពុងត្រៀមចេញទៅប្រទេសកូរ៉េ ដើម្បីសិក្សានៅបរទេស។ អរគុណចំពោះលុយដែលបងប្រុសខ្ញុំផ្ញើមកវិញ។

ការរំលេច Hoai An

យោងតាមមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Binh Dinh ចំនួនករណីនាំចេញការងារសរុបក្នុងខេត្តមកដល់បច្ចុប្បន្នមានកម្មករប្រមាណ ៧០០ នាក់ ក្នុងនោះស្រុក Hoai An តែមួយមានកម្មករជិត ២០០ នាក់។

Xuất ngoại để tạo lập sự nghiệp, làm giàu cho bản thân, gia đình - 3 — ផ្ទះពីរជាន់របស់លោក Huynh Quoc Tuan និងគ្រួសារលោកស្រី Tran Thi Phuc គឺអរគុណយ៉ាងធំធេងចំពោះប្រាក់ដែលកូនៗរបស់ពួកគេធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន (រូបថត៖ Doan Cong)។

លោក Ta Ngoc Dinh ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក Hoai An បានឲ្យដឹងថា ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក ការងារត្រូវបានបង្កើតសម្រាប់កម្មករជិត ២០០០នាក់ ជាពិសេសស្រុកនៅតែនាំមុខខេត្ត Binh Dinh លើការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មជិត ២០០នាក់។

លោក Dinh បានចែករំលែកថា "Hoai An គឺជាលំយោលនៃការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម ដែលជារៀងរាល់ឆ្នាំនាំមុខគោលដៅដែលបានកំណត់របស់ខេត្ត។ អរគុណចំពោះការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម គ្រួសារជាច្រើនបានរួចផុតពីភាពក្រីក្រ មានដើមទុនសម្រាប់វិនិយោគបើកហាង និងកសិដ្ឋាន"។

លោក To Hoai Vu នាយករងការិយាល័យប្រតិបត្តិការនៃធនាគារគោលនយោបាយសង្គមនៃស្រុក Hoai An បានឲ្យដឹងថា ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ធនាគារបានផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់ទៅ ៣៤ ករណី គិតជាទឹកប្រាក់ជាង ២,៤ ពាន់លានដុង ដោយជំពាក់បំណុលសរុបជាង ៥ ពាន់លានដុងដល់កម្មករចំនួន ៨២ នាក់។ ទោះបីជា Hoai An ជាស្រុកកណ្តាលក៏ដោយ វាជាការិយាល័យប្រតិបត្តិការមួយក្នុងចំណោមការិយាល័យប្រតិបត្តិការទាំងបីដែលមានបំណុលជំពាក់ច្រើនជាងគេនៅក្នុងខេត្តនេះ។

Xuất ngoại để tạo lập sự nghiệp, làm giàu cho bản thân, gia đình - 4 — Hoai An មានបំណងអភិវឌ្ឍន៍តំបន់ទីក្រុងបៃតងស្អាត និងស្រស់ស្អាត (រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Hoai An)។

យោងតាមអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Hoai An លោក Tran Van Thom ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មូលដ្ឋានតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកន្លែងភ្លឺស្វាង ព្រោះវាមានចំនួនកម្មករនាំចេញពលកម្មច្រើនជាងគេនៅខេត្ត Binh Dinh។

ដោយកំណត់ថា ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក៏ជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយក្នុងការដោះស្រាយការងារ ផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព ស្រុកផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលទាំងអស់សម្រាប់កម្មករកម្មការិនីក្នុងការទទួលបានកម្មវិធីនេះ។

លោក អាត់ ធំ បានថ្លែងថា៖ «មូលដ្ឋានសម្របសម្រួលជាប្រចាំជាមួយអង្គភាពក្នុងការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករក្នុងការទទួលបានក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្ម ជាពិសេសការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅទីផ្សារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់មានស្ថិរភាពដូចជាកូរ៉េ និងជប៉ុន។

ប្រភពតំណ