ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅក្នុងសហគ្រាសគឺជាកត្តាសំខាន់ ធ្វើឱ្យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសសម្រេចបានលទ្ធផលល្អ នាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់និយោជិត រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជំរុញការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។
ការអនុវត្តល្អនៃការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជួយឱ្យនិយោជិតនៅក្រុមហ៊ុន Vietnam Fashion Accessories Design Company Limited មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែងចំពោះក្រុមហ៊ុន។
ក្រុមហ៊ុន TASA Group Joint Stock Company គឺជាសហគ្រាសផលិតសម្ភារសំណង់ដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2013 នៅសួនឧស្សាហកម្ម Thuy Van ទីក្រុង Viet Tri។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រុមហ៊ុនមានខ្សែផលិតកម្មចំនួន ៨ សមត្ថភាពសម្រេចបាន ២៤ លានម២/ឆ្នាំ ជាមួយនឹងការវិនិយោគសរុបជិត ២.០០០ ពាន់លានដុង។ បង្កើតការងារជូនកម្មករជិត ១.០០០នាក់ ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាង ១១លានដុង/ម្នាក់/ខែ។
លោកស្រី Ta Thi Minh Thu - ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកថា៖ ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិតតែងតែត្រូវបានអង្គភាពយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនធ្វើការពិគ្រោះយោបល់ និងពិភាក្សាយ៉ាងសកម្មជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម (CLAs) ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងគោលនយោបាយ និងរបបការពារការងារ។ ការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ទាន់ពេលវេលាដល់និយោជិត។
ក្នុងឱកាសបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់រង្វាន់... រាល់សំណូមពរ និងចម្ងល់របស់និយោជិតតែងតែស្តាប់ និងដោះស្រាយយ៉ាងម៉ត់ចត់ យុត្តិធម៌ និងប្រជាធិបតេយ្យពីថ្នាក់ដឹកនាំ។ ដូច្នេះហើយ និយោជិតមានទំនុកចិត្តខ្ពស់ក្នុងផលិតកម្ម ប្រកួតប្រជែងលើកម្លាំងពលកម្ម បង្កើនផលិតភាព និងរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យជារួមនៃអាជីវកម្ម។
ទំនាក់ទំនងចុះសម្រុងគ្នារវាងសហគ្រាសនិងនិយោជិតត្រូវបានគេចាត់ទុកជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជាយូរមកហើយ។ និយតកម្មបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ ការកំណត់វិវាទការងារ និងការកសាងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមប្រកបដោយគុណភាពដែលសមស្របនឹងការពិត គឺជាលក្ខខណ្ឌដែលរួមចំណែកក្នុងការធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត ខណៈពេលដែលការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។
នៅឆ្នាំ 2024 ជិត 80% នៃអង្គភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងសហគ្រាសនឹងរៀបចំសន្និសីទការងារ។ 86% នៃអង្គភាព និងអាជីវកម្មរៀបចំការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ។ អង្គភាព និងសហគ្រាសជាង 90 បានចុះហត្ថលេខា ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព ជាមួយនឹងខ្លឹមសារអំណោយផលសម្រាប់និយោជិតជាងលក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ដោយច្បាប់។
នៅតាមសហគ្រាសដែលមានបញ្ហាក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សហជីព និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ និងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយល់ច្បាស់អំពីស្ថានការណ៍ ជួប និងផ្លាស់ប្តូរយោបល់ពីភាគីទាំងពីរ រៀបចំកិច្ចសន្ទនារវាងនិយោជក និងនិយោជិត និងសម្របសម្រួលជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំធុរកិច្ច ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយសមស្រប ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពស្ថានភាព និងធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់និយោជិត។
សមមិត្ត Pham Thi Thu Huong - សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យនៅតាមអង្គភាព និងសហគ្រាសនានា ដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវគោលនយោបាយ និងបទបញ្ជារបស់និយោជិត ក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ល។ នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់សហគ្រាស ក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី ។ រៀបចំសន្និសីទឃោសនានៅតាមអង្គភាព និងសហគ្រាសអំពីច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ។ ទទួល វាយតម្លៃ ចេញសេចក្តីជូនដំណឹង បញ្ជាក់បទប្បញ្ញត្តិការងារ ចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។
នាពេលខាងមុខ ដើម្បីកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព គ្រប់វិស័យ និងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងបន្តជំរុញការផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីទំនាក់ទំនងការងារដល់ប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ និយោជិត និងនិយោជក ដើម្បីបង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងការអនុវត្ត។ ជំរុញការងារតស៊ូមតិ អនុវត្តការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដើម្បីលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។
ង៉ុក ទួន
ប្រភព៖ https://baophutho.vn/xay-dung-quan-he-lao-dong-on-dinh-hai-hoa-ben-vung-220668.htm
Kommentar (0)