របាយការណ៍ក្នុងសន្និសីទបង្ហាញថា នៅឆ្នាំ២០២៤ នាយកដ្ឋានអង្គភាព និងបុគ្គលិកទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស ដោយផ្ទាល់ពីលេខាធិការ និងអគ្គអធិការកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋានមានសមមិត្តចំនួន ៤រូប ផ្ទេរតែងតាំង និងផ្ទេរភារកិច្ចទៅអង្គភាពប្រយុទ្ធ និងមន្ត្រីរាជការបន្ថែម ២រូបទៀតត្រូវផ្ទេរទៅបម្រើការងារនៅនាយកដ្ឋាន។
ជាមួយនឹងការខិតខំ, ការទទួលខុសត្រូវសាមគ្គីភាពការដឹកនាំសមូហភាពមន្រ្តីរាជការនៃនាយកដ្ឋានការងារបទបញ្ជានិងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិកដោយផ្តោតលើដំណើរការតែងតាំងរបស់អគ្គនាយកដ្ឋានអភិបាលរងនៃរដ្ឋាភិបាលចំនួន 1 របស់រដ្ឋាភិបាល។ អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវផែនការផ្លាស់ប្តូរ ផ្ទេរភារកិច្ច និងបំរែបំរួលមុខតំណែងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ។
ក្នុងការងារផ្តល់យោបល់លើការធ្វើផែនការ ការប្រមូលផ្តុំ ការតែងតាំង និងរង្វាន់ វឌ្ឍនភាពជាបន្ទាន់ និងសំណើមួយចំនួនធំពីគណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងផ្តល់រង្វាន់ និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលសម្រាប់ការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកជាយុទ្ធសាស្ត្រត្រូវបានសម្រេច។ ការងារកសាងស្ថាប័នមានសកម្មភាពយ៉ាងសកម្មក្នុងការបញ្ចប់បរិមាណដ៏ច្រើន ការចេញឯកសារច្បាប់ គម្រោង បទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ជាច្រើនរបស់ទីភ្នាក់ងារ។
នាយកដ្ឋានបានខិតខំប្រឹងប្រែង និងណែនាំភ្លាមៗអំពីការបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងក្រុមការងារនៃអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីសង្ខេបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ - គ.
ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាល គឺផ្តោតសំខាន់លើការបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងទ្រឹស្តីនយោបាយ ដើម្បីលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសការសម្របសម្រួលជាមួយបណ្ឌិតសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈ ដើម្បីបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដល់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់នៅអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល។ ពិនិត្យ និងសំយោគឯកសារស្នើសុំកាតមួយចំនួនធំរបស់មន្ត្រីរាជការនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល។
គោលនយោបាយ និងរបបត្រូវបានធានាត្រឹមត្រូវ យុត្តិធម៌ និងគិតគូរពីសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល។
លើសពីនេះ សំយោគលទ្ធផលប្រកួតប្រជែង ផ្តល់យោបល់លើសំណើររង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងសមស្រប; ណែនាំយ៉ាងសកម្ម ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរៀបចំ និងអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម ដែលធ្វើឡើងដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី បង្កើតផែនការ និងការណែនាំភ្លាមៗ ដើម្បីចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមទូទាំងផ្នែកអធិការកិច្ច។ ខ្លឹមសារនៃការប្រកួតប្រជែង និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការប្រកួតប្រជែងធ្វើតាមតម្រូវការរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីយ៉ាងដិតដល់ ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ឧស្សាហកម្ម ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាពនៃចលនាប្រកួតប្រជែង។ ផ្តល់យោបល់លើការងារត្រាប់តាម និងរង្វាន់ នៅពេលមានការស្នើសុំពីការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃត្រាប់តាម និងរង្វាន់។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ អ្នកចូលរួមបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានលើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់នាយកដ្ឋាន ព្រមទាំងសមិទ្ធិផលនានា ក្រៅពីនេះក៏បានចង្អុលបង្ហាញនូវចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយនាពេលខាងមុខ។
អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គភាព និងបុគ្គលិក លោក Nguyen Huu Hoa បានចាត់ទុកថា ទោះបីនៅមានការលំបាកច្រើនក៏ដោយ ដោយមានការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងផ្ទាល់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំរបស់អគ្គលេខាបក្ស អគ្គអធិការ និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល ជាពិសេសធ្វើឲ្យការដឹកនាំរបស់នាយកដ្ឋានមានភាពល្អឥតខ្ចោះ និងផ្តល់យោបល់ទាន់ពេលវេលាអំពីបញ្ហាក្នុងការអនុវត្តការងារ។
ការដឹកនាំរបស់នាយកដ្ឋានបានធ្វើឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការ ជាពិសេសក្នុងការសម្របសម្រួលការអនុវត្តការងារនយោបាយរបស់នាយកដ្ឋាន និងការពង្រឹងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលក្នុងការដោះស្រាយការងារ។ ធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងថ្នាក់ដឹកនាំផ្នែក ក្នុងការដោះស្រាយការងារ និងជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលលើគ្រប់សកម្មភាព ជំរុញការស្នើរសុំដំណោះស្រាយ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ អង្គភាពបុគ្គលិកក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការនៃនាយកដ្ឋានបានរួបរួមគ្នារក្សានូវឆន្ទៈនយោបាយ ធ្វើជាគំរូក្នុងការអនុវត្តន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័ន និងសម្រេចបាននូវភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនដោយជោគជ័យ។
ទាក់ទិននឹងទិសដៅការងារសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ លោកប្រធាន Nguyen Huu Hoa បានស្នើឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការនៃនាយកដ្ឋានបន្តលើកកំពស់សមិទ្ធិផល និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ទន្ទឹមនឹងការជំនះដែនកំណត់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ខិតខំអនុវត្តបានល្អនូវភារកិច្ចនយោបាយដែលថ្នាក់ដឹកនាំនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាលប្រគល់ជូន។
ផ្តោតលើការអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងផែនការការងារឆ្នាំ២០២៥ របស់នាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងបុគ្គលិក; កម្មវិធី និងផែនការការងារសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥។
អនុវត្តផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ឱ្យបានល្អ; ពង្រឹងការងារត្រួតពិនិត្យ; បន្តសម្របសម្រួលជាមួយសាលាអធិការកិច្ច និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ក្នុងការច្នៃប្រឌិតវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងជំរុញខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីរាជការនៃអធិការដ្ឋានរដ្ឋាភិបាល និងវិស័យអធិការកិច្ចទាំងមូល។
បន្តណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនៃអាជ្ញាធរប្រកួតប្រជែងវៀតណាម និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រកួតប្រជែងវៀតណាម អនុវត្តការងារត្រាប់តាម និងរង្វាន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ផ្តោតលើការងារសំយោគ ពិនិត្យ ណែនាំការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ ព្រមទាំងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្ត។
នាថ្ងៃដដែល កោសិកាបក្សនៃនាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិកបានបើកកិច្ចប្រជុំបូកសរុបការងារគណបក្សឆ្នាំ២០២៤ និងទិសដៅភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយការងារឆ្នាំ២០២៥។
ប្រភព៖ https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682
Kommentar (0)