ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមួយកាហ្វេ៖ នាយកក្រុមហ៊ុនពីរពន្យល់យ៉ាងណា?

មេដឹកនាំក្រុមហ៊ុនកាហ្វេនឹងបើកកិច្ចប្រជុំដើម្បីប្រមូលមតិរបស់និយោជិតលើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមួយកាហ្វេ បន្ទាប់ពីរបាយការណ៍ពីកាសែត Tuoi Tre ។

កម្មករជាប់កិច្ចសន្យាជាច្រើននាក់នៅក្រុមហ៊ុនកាហ្វេនៅ Gia Lai តូចចិត្តនឹងការប្រមូលធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយផលិតផល - រូបថត៖ TAN LUC

ទាក់ទិននឹងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីការខកចិត្តរបស់កម្មករនៅពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងជាមួយកាហ្វេតាម Tuoi Tre Online កាលពីថ្ងៃទី 17 ខែកុម្ភៈ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ Ia Sao 1 និងក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ 706 (សមាជិកនៃសាជីវកម្មកាហ្វេវៀតណាម - Vinacafe) នៅ Gia Lai បានផ្តល់ព័ត៌មាន។

តាមនោះ អង្គភាពអាជីវកម្មនឹងកត់ត្រានូវគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ ហើយរាយការណ៍ និងស្នើទៅស្ថាប័នគ្រប់គ្រង គឺសាជីវកម្មកាហ្វេវៀតណាម។

កិច្ចសន្យាផលិតផលគួរប្រមូលដោយផលិតផល?

លោក Trinh Xuan Bay នាយកក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ Ia Sao 1 បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងគ្រប់គ្រងសួនកាហ្វេលើផ្ទៃដី 500 ហិកតា ដោយមានកម្មករជិត 300 នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

នៅក្នុងកិច្ចសន្យារវាងភាគីទាំងពីរ មានផ្នែកមួយនៃការប្រមូលដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករ ដែលប្រមូលដោយផលិតផលក្នុងអត្រាលើសពី 1,7 តោន/ឆ្នាំ។

បើ​តាម​លោក Bay ក្រុមហ៊ុន​ដើរ​តួនាទី​ជា​អន្តរការី​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ក្នុង​ការ​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង​តាម​រយៈ​ក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុនបង្កើតផែនការកិច្ចសន្យាដើម្បីប្រមូលការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការទូទាត់ផ្សេងទៀតដែលគណនាដោយផលិតផល។ ប៉ុន្តែ​ពេល​ធ្វើ​ការ​ជាមួយ​ភ្នាក់ងារ​ធានា​រ៉ាប់រង ខ្ញុំ​ត្រូវ​បង់​ជា​សាច់​ប្រាក់​តាម​មាត្រដ្ឋាន​ប្រាក់​ខែ​របស់​កម្មករ។

លោក Trinh Xuan Bay (ឆ្វេង) - នាយកក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ Ia Sao 1 - រូបភាព៖ TAN LUC

ដោយសារតែកិច្ចសន្យាគឺផ្អែកលើផលិតផល ប្រាក់ចំណូលដើម្បីអនុវត្តរបបធានារ៉ាប់រងសម្រាប់បុគ្គលិកក៏ត្រូវបានប្រមូលដោយផលិតផលផងដែរ។ ប៉ុន្តែ​ពេល​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង​គឺ​គិត​តាម​មាត្រដ្ឋាន​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍ ហើយ​បង់​ជា​សាច់ប្រាក់ ក្រុមហ៊ុន​មិន​បង់​កាហ្វេ​សម្រាប់​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ទេ។

ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងនឹងត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយអាជីវកម្ម ហើយយើងសន្យាថានឹងមិនប្រមូលបន្ថែមទៀតនៅពេលដែលតម្លៃធ្លាក់ចុះ។

“នៅពេលបង្កើតផែនការកិច្ចសន្យា តម្លៃឯកតា ១០.០០០ដុង/គីឡូក្រាម គឺសមហេតុផល ប៉ុន្តែតម្លៃបច្ចុប្បន្នមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាសមហេតុផលដោយកម្មករទេ។ ក្នុងស្មារតីស្វែងរកមតិយោបល់ ប្រសិនបើមានអ្វីមិនសមហេតុផល ឬមិនធានា យើងនឹងជួបជាមួយកម្មករ ដើម្បីយល់ និងចង់ស្នើទៅសាជីវកម្ម។

ជម្លោះ​អាច​នឹង​កើត​ឡើង​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ដំណើរ​ការ​អនុវត្ត​ភាគី​ទាំង​ពីរ​ត្រូវ​ពិនិត្យ​និង​ពិភាក្សា​ដើម្បី​យល់​និង​ចែក​រំលែក។ បន្ទាប់​ពី​ធ្វើ​ការ​ជាមួយ​ភាគី​ពាក់ព័ន្ធ យើង​នឹង​មាន​របាយការណ៍​ជាក់​លាក់​មួយ​អំពី​សាជីវកម្ម»។

សំណើរផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតសម្រាប់ប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនល្អ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ អត្រាប្រមូលផលិតផលសម្រាប់គោលបំណងធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ 706 គឺជិត 1.5 តោនក្នុងមួយឆ្នាំ។ លោក Tran Minh Tuan នាយកក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា លោកបានអនុវត្តការប្រមូលផលិតផលជាពីរវដ្ត។ នៅក្នុងវដ្តមុន មនុស្សមានឯកច្ឆ័ន្ទណាស់ ដូច្នេះវដ្តនេះ 100% បន្តទទួលបានកិច្ចសន្យា។

បើ​តាម​លោក ទួន កម្មករ​ឃើញ​តម្លៃ​ឡើង​ថ្លៃ ដូច្នេះ​គេ​ប្រៀបធៀប​តម្លៃ​ថ្លៃ​ដើម និង​តម្លៃ​ទីផ្សារ ភាព​ខុស​គ្នា​មាន​ប្រយោជន៍​ដល់​អាជីវកម្ម ដូច្នេះ​គេ​យល់​ថា​មិន​សម​ហេតុ​ផល។ ប៉ុន្តែ​ក្នុង​វដ្ដ​មុន​តម្លៃ​ថ្លៃ​៨.៥០០​ដុង​ក្នុង​១​គីឡូក្រាម តម្លៃ​លក់​៧.០០០​ដុង​ក្នុង​១​គីឡូក្រាម អាជីវកម្ម​ត្រូវ​ប៉ះប៉ូវ​ការ​ខាតបង់ ដែល​ពេល​នោះ​កម្មករ​គ្មាន​យោបល់​អ្វី​ឡើយ ។

អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ភាគីទាំងពីរនឹងចរចាឡើងវិញនូវផែនការកិច្ចសន្យានៅពេលដែលគោលនយោបាយផ្លាស់ប្តូរ ហើយនឹងមិនចរចាដោយផ្អែកលើតម្លៃទីផ្សារនោះទេ។

កិច្ចសន្យាការងាររបស់កម្មករជាមួយក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ អ៊ី សៅ ១ បង្ហាញថា ថ្លៃធានារ៉ាប់រង និងថ្លៃសហជីពក្នុងមួយឆ្នាំៗ ១.៧២៦ គីឡូក្រាម និងបង់ជាសាច់ប្រាក់ ១០.៥% - រូបភាព៖ TAN LUC

តំណាងសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកក្នុងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

ការចំណាយនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយផលិតកម្មរបស់អាជីវកម្ម។ នេះគឺជាធាតុផ្សំនៃថ្លៃដើមផលិតកម្ម ហើយចាំបាច់ត្រូវពន្យល់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីកុំឱ្យកម្មករយល់ច្រឡំថាក្រុមហ៊ុនប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្នុងកាហ្វេ។

តំណាងសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ពួកគេបានស្នើទៅសហជីពសាជីវកម្មកាហ្វេវៀតណាម ឲ្យមានយន្តការផ្តល់រង្វាន់ ដើម្បីបង្ហាញការដឹងគុណដល់កម្មករ ព្រោះឆ្នាំនេះតម្លៃកាហ្វេកើនឡើង ហើយក្រុមហ៊ុនទទួលបានប្រាក់ចំណេញល្អ។

អានបន្ថែម ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm