ឧស្សាហកម្មយោធា - ក្រុមទូរគមនាគមន៍ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

ដូច្នេះ ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា Viettel បានរក្សាតំណែងនេះ និងស្មើជាមួយសហគ្រាសក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិចំនួន 120 ដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2023។ បន្ទាប់ពីជាង 3 ទសវត្សរ៍នៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងទីផ្សារប្រតិបត្តិការចំនួន 11 ការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សបានកត់សម្គាល់ពីជោគជ័យរបស់ Viettel ក្នុងវិស័យសេវាកម្ម និងការស្រាវជ្រាវ។ ជាមួយនឹងគោលនយោបាយសំណង និងរង្វាន់ចម្រុះដែលមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅលើផ្លូវអាជីពរបស់ពួកគេ បុគ្គលិកម្នាក់ៗអាចភ្លឺស្វាង និងបង្ហាញពីស្មារតីនៃ "បង្ហាញផ្លូវរបស់អ្នក" (ខុសៗគ្នាតាមវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក) ដោយជឿជាក់លើបុគ្គលិករបស់ពួកគេ ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីផ្តល់អំណាចឱ្យពួកគេជាអ្នកតំណាង និងជាអ្នកដឹកនាំក្រុមទូទាំងពិភពលោក។ ដើម្បីទទួលបានកិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី 2023" អាជីវកម្មត្រូវឆ្លងកាត់ការស្ទង់មតិពីរជុំជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃយ៉ាងតឹងរឹង ដោយផ្អែកលើគំរូវាយតម្លៃការចូលរួមសរុប (TEAM) រួមទាំងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចជា៖ CORE (អង្គការសមូហភាពសម្រាប់ការចូលរួមពិតប្រាកដ) វាយតម្លៃវប្បធម៌ វិន័យ សមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិត។ ខ្លួនឯង (បេះដូង ចិត្ត ព្រលឹង) វាយតម្លៃកម្រិតនៃការចូលរួម និងអារម្មណ៍នៅកន្លែងធ្វើការ ហើយ GROUP (គិត មានអារម្មណ៍ ធ្វើ) វាស់កម្រិតនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់សមាជិកជាមួយអាជីវកម្ម។ Viettel បានបង្ហាញឱ្យឃើញពីការបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ស្អិតរមួតខ្ពស់ បំផុសគំនិតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីប្រកបដោយសុខដុមរមនា ការបំផុសគំនិតអភិវឌ្ឍន៍ ការច្នៃប្រឌិត និងការសហការ។

ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយទស្សនាវដ្តី HR Asia និង Business Media International (BMI)។

ពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" របស់ទស្សនាវដ្ដី HR Asia គឺជាពានរង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំដែលទទួលស្គាល់ និងផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលមានបរិយាកាសការងារឆ្នើមនៅអាស៊ី។ ប្រធានបទនៃពានរង្វាន់នៅឆ្នាំនេះគឺ "អបអរសាទរភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូល" ដើម្បីទទួលស្គាល់អង្គការដែលបានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើតកន្លែងការងារចម្រុះ និងរួមបញ្ចូល។ ពានរង្វាន់នេះគឺជាការទទួលស្គាល់សម្រាប់អង្គការ ជាឧទាហរណ៍សម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីធ្វើតាម ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងពិពិធកម្មបទពិសោធន៍សម្រាប់បុគ្គលិក។ ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅក្នុងប្រទេសចំនួន 13 ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយទស្សនាវដ្តី HR Asia ដែលជាទស្សនាវដ្តីសម្រាប់អ្នកជំនាញ និងបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ដែលមានការបោះពុម្ពច្រើនជាង 50,000 ច្បាប់ក្នុងមួយបញ្ហា និងមានអ្នកអានច្រើនជាង 200,000; និង BMI ដែលជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ Audience Analytics Limited (1AZ.SG) ដែលជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេរបស់អាស៊ីក្នុងការជំរុញកំណើនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននៅអាស៊ី តាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើម និងម៉ាកយីហោដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ។