តើការងារបច្ចេកវិទ្យាលែងទាក់ទាញសម្រាប់ Gen Z មែនទេ?

ការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះបានរកឃើញថាកម្មករ Gen Z ក្មេងជាងគេកំពុងគេចចេញពីនិយោជកបច្ចេកវិទ្យាប្រពៃណីក្នុងការពេញចិត្តចំពោះវិស័យទីផ្សារថ្មី។

Việc làm công nghệ hết hấp dẫn gen Z? - Ảnh 1. — ការងារបច្ចេកវិទ្យាបានក្លាយទៅជាមិនសូវទាក់ទាញសម្រាប់កម្មករ Gen Z ដែលក្មេងជាងគេនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះជាងកាលពីមុន - រូបភាពរូបភាព

ការស្ទង់មតិលើមនុស្សជាង 10,000 នាក់ដែលធ្វើឡើងដោយសង្គមជាតិនៃអ្នកប្រាជ្ញវិទ្យាល័យបានរកឃើញថាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទាបនៅក្នុងបញ្ជីនៃសេចក្តីប្រាថ្នាអាជីពរបស់ Gen Z ។

យោងតាមការស្ទង់មតិ នៅពេលពិនិត្យមើលបញ្ជីនិយោជក កត្តាសំខាន់បំផុតសម្រាប់ Gen Z គឺការប្រព្រឹត្តិដោយយុត្តិធម៌ចំពោះនិយោជិត (28%) តុល្យភាពជីវិតការងារ (25%) និងទំនួលខុសត្រូវសង្គមសាជីវកម្ម (14%)។ ក្រៅពីអត្ថប្រយោជន៍សុខភាពដែលមានភាគរយខ្ពស់បំផុតគឺ 72% Gen Z ក៏វាយតម្លៃពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន និងពេលវិស្សមកាលរបស់ពួកគេ (63%) ផងដែរ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ កាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន (61%) គឺជាអត្ថប្រយោជន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់បំផុត។ ពួកគេក៏រក្សាការយកចិត្តទុកដាក់លើជំហានបន្ទាប់ក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ និងស្វែងរកនិយោជកដែលនឹងវិនិយោគលើពួកគេ។ ក្នុងចំណោមនោះ ឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីព (86%) និងផ្លូវផ្សព្វផ្សាយច្បាស់លាស់ (44%) គឺជាបទពិសោធន៍ការងារដែលគេស្វែងរកច្រើនបំផុត។

អង្គភាពស្ទង់មតិបាននិយាយថា ទោះបីជាការស្ទង់មតិមានទំហំគំរូធំក៏ដោយ វាមិនមែនជាតំណាងនៃជំនាន់ទាំងមូល ឧស្សាហកម្ម ឬនិយោជកឡើយ។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងស្វែងរកជ្រើសរើស Gen Z ការយល់ឃើញគឺជាការពិត។

ជំងឺរាតត្បាត COVID-19 អាចជះឥទ្ធិពលដល់ការផ្លាស់ប្តូរចំណាប់អារម្មណ៍ និងចេតនាអាជីពរបស់ Gen Z នៅពេលសួរអំពីកត្តាអាជីពសំខាន់ៗ 32% នៃអ្នកឆ្លើយតបការស្ទង់មតិបាននិយាយថា "បញ្ហាសុខភាព និងបញ្ហាទាក់ទងនឹងសុខភាព" គឺជាកំពូល។

នៅពេលត្រូវបានសួរអំពីផលប៉ះពាល់ទាំងមូលនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) មានតែ 41% ប៉ុណ្ណោះដែលជឿថា AI នឹងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានបន្ថែមទៀតលើសង្គមក្នុងទសវត្សរ៍ក្រោយ។ នេះត្រូវបានពន្យល់ដោយការពិតដែលថាមតិអវិជ្ជមានជុំវិញ AI អាចនឹងធ្វើឱ្យ Gen Z លែងចាប់អារម្មណ៍លើអាជីពបច្ចេកវិទ្យា។

ឱកាសក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពនៅតែបន្តរឹងមាំ។ ចាប់តាំងពីការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ ការងារនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ដែលបើកឱកាសសក្តានុពលសម្រាប់កម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព។

អង្គការសុខភាពពិភពលោកប៉ាន់ស្មានថានឹងមានកង្វះបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពចំនួន 10 លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោកនៅឆ្នាំ 2030។ យោងតាមសមាគមមន្ទីរពេទ្យអាមេរិក ការងារនៅមន្ទីរពេទ្យបានធ្លាក់ចុះជិត 94,000 ចាប់តាំងពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2020 និងច្រើនជាង 8,000 នៅចន្លោះខែសីហា និងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2021។

ទោះបីជាវាអាចនិយាយបានថាជំងឺរាតត្បាតគឺជាកត្តាចម្បងដែលជំរុញឱ្យតួលេខទាំងនេះ។ ការធ្លាក់ចុះ និងគុណតម្លៃអាចបណ្តាលមកពីការពេញចិត្តការងារទាប ភាពអស់កម្លាំង និងកត្តាផ្សេងទៀតដែលអាចធ្វើអោយបេក្ខជន Gen Z ភ្ញាក់ផ្អើលក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទីផ្សារសេវាថែទាំសុខភាពនៅតែមានការទាក់ទាញផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះយុវជន។

របាយការណ៍ដដែលបានរកឃើញថា Gen Z ចូលចិត្តធ្វើការឱ្យសាជីវកម្មធំជាជាងអាជីវកម្មខ្នាតតូច ឬគ្រួសារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចាប់អារម្មណ៍លើអាជីពវេជ្ជសាស្រ្ត និងថែទាំសុខភាពនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ ដោយមន្ទីរពេទ្យ និងអង្គការថែទាំសុខភាពគឺជានិយោជកដែលស្វែងរកច្រើនបំផុត។

នៅក្នុងបរិបទនោះ St. មន្ទីរពេទ្យកុមារ St. Jude's បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូល គ្លីនិក Mayo ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរ និងធ្វើការឱ្យមន្ទីរពេទ្យក្នុងស្រុកមួយជាប់ចំណាត់ថ្នាក់បន្ទាប់ក្នុងការស្ទង់មតិ។ Google ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 7 ដោយបានធ្លាក់ពីចំណាត់ថ្នាក់លេខ 1 ក្នុងឆ្នាំ 2017 ។ Amazon បានធ្លាក់ចុះមកនៅលេខរៀងទី 8 តាមពីក្រោយដោយក្រុមហ៊ុន Apple និង Walt Disney Company ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 10 ។