ហេតុអ្វីបានជាវៀតណាមនៅខ្វះបុគ្គលិក IT រាប់សែននាក់?

Vì sao Việt Nam vẫn thiếu hụt hàng trăm ngàn nhân lực công nghệ thông tin? - Ảnh 1. — របាយការណ៍ធនធានមនុស្ស IT របស់វៀតណាមបង្ហាញពីកង្វះបុគ្គលិកឯកទេសចំនួន 200,000

យោងតាមរបាយការណ៍ទីផ្សារព័ត៌មានវិទ្យាចុងក្រោយដោយ Topdev កង្វះបុគ្គលិក IT នៅតែជាបញ្ហាពិបាកនៅក្នុងទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ទោះបីជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃឧស្សាហកម្មនេះនៅតែកើនឡើង និងខ្ពស់ជាងកម្រិតទូទៅបន្តិចក៏ដោយ ប៉ុន្តែវាត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថាចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់ឆ្នាំ 2025 ប្រទេសវៀតណាមនឹងនៅតែមានកង្វះខាតអ្នកសរសេរកម្មវិធី និងវិស្វករពី 150,000 ទៅ 200,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ។ យោងតាមការស្ទង់មតិ និយោជកភាគច្រើនបាននិយាយថា ពួកគេស្ទើរតែតែងតែត្រូវការអ្នកសរសេរកម្មវិធី Back-end អ្នកសរសេរកម្មវិធី Full-stack និងអ្នកសរសេរកម្មវិធី Front-end ។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ វៀតណាមនៅតែត្រូវការកម្មករចំនួន ៧០០.០០០ នាក់ក្នុងឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ចំនួនអ្នកសរសេរកម្មវិធីក្នុងប្រទេសវៀតណាមបច្ចុប្បន្នមានតែប្រមាណ ៥៣០.០០០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។

តាមពិតទៅ ចំនួននិស្សិតជំនាញព័ត៌មានវិទ្យាក្នុងសកលវិទ្យាល័យកាន់តែរីកធំឡើងៗ ហើយចំនួនបរិញ្ញាបត្រដែលបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជំនាញនេះនៅតែកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហេតុអ្វីក៏នៅតែមានភាពខុសគ្នានេះ? យោងតាមរបាយការណ៍ កង្វះខាតនេះភាគច្រើនកើតឡើងដោយសារតែកម្រិតនៃអ្នកសរសេរកម្មវិធី និងតម្រូវការដែលកំណត់ដោយអាជីវកម្មពិតជាមិនមានតុល្យភាពរវាងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ក្នុងចំណោមនិស្សិត IT ជាង 57,000 នាក់ ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាជារៀងរាល់ឆ្នាំ មានតែប្រហែល 30% នៃកម្លាំងការងារដែលបំពេញតាមជំនាញ និងជំនាញជាក់ស្តែងដែលតម្រូវដោយអាជីវកម្ម នៅសល់ 70% ត្រូវរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមនៅអាជីវកម្មរយៈពេល 3-6 ខែ ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពការងារដែលត្រូវគ្នា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ វិស័យបច្ចេកវិទ្យាគមនាគមន៍ និងព័ត៌មាន (ICT) គឺជាវិស័យមួយក្នុងចំណោមវិស័យដែលរីកចម្រើនលឿនបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ប្រាក់ចំណូលពីវិស័យ ICT របស់វៀតណាមបានកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលក្នុងឧស្សាហកម្ម IT ក៏ខ្ពស់ជាងឧស្សាហកម្មដទៃទៀតដែរ។ ជាពិសេស មុខតំណែងកម្មសិក្សាក្នុងវិស័យ Software IT មានប្រាក់ខែពី ៣ ទៅ ៥លានដុង/ខែ។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 1 - 3 ឆ្នាំ បុគ្គលិកផ្នែក IT ទទួលបានប្រាក់ខែពី 15 - 30 លានដុង/ខែ ហើយបទពិសោធន៍លើសពី 5 ឆ្នាំគឺ 30 - 50 លានដុង/ខែ។

នៅក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ប្រាក់ខែរបស់នាយកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាក៏ខ្ពស់ផងដែរ ចាប់ពី 60 ទៅ 142 លានដុង/ខែ។ កម្រិតនេះគឺខ្ពស់ជាងនាយកធនធានមនុស្ស (49.5 - 90 លានដុង) នាយកពាណិជ្ជកម្ម (60.5 - 120 លានដុង) និងនាយកហិរញ្ញវត្ថុ (50.5 - 105) លានដុង។

ប្រភពតំណ