បញ្ហាបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើបន្តទទួលបានមតិជាច្រើនពីក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន។
នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានទទួលញត្តិពីអ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត Lang Son, Thua Thien Hue, Phu Yen, Ninh Thuan និង An Giang ដែលស្នើឡើងដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករអត់ការងារធ្វើ។
ដូច្នោះ អ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើឱ្យសិក្សាការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពី 60% ទៅ 75% (ស្មើនឹងកម្រិតប្រាក់សោធនអតិបរមា) ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតឱ្យមានកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅពេលពួកគេបាត់បង់ការងារធ្វើ ឬក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។
របាយការណ៍បង្ហាញថា ដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ២០២៣ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនឹងមានអតិរេកចំនួនជិត ៦០.០០០ ពាន់លានដុង ខណៈដែលជីវភាពរបស់កម្មករគ្មានការងារធ្វើប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន។
អត្ថាធិប្បាយលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) លើខ្លឹមសារនេះ សហព័ន្ឋការងារទូទៅវៀតណាមពីមុនបានស្នើបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែដល់ 75% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនាពេលថ្មីៗនេះ មុនពេលនិយោជិតក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។
យោងតាមសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បច្ចុប្បន្ននេះ អាជីវកម្មភាគច្រើនបង់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើស្របតាមអត្រាអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល ខណៈដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់បច្ចុប្បន្ននៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។ ដូច្នេះវាជាការសមស្របក្នុងការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ 75% ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតឱ្យមានកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅពេលពួកគេបាត់បង់ការងារ។
ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សានាពេលថ្មីៗនេះនៃច្បាប់ស្តីពីការងាររបស់រដ្ឋសភា ប្រតិភូ Dieu Huynh Sang (Binh Phuoc) បាននិយាយថា តាមពិត កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ៦០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមគឺមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅរបស់កម្មករនោះទេ ពោលគឺមិននិយាយពីការថែទាំគ្រួសាររបស់ពួកគេឡើយ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សហគ្រាសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើគឺភាគច្រើនផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ប្រមាណជាង ៤ លានដុង/ខែ ហើយអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានត្រឹមតែប្រហែល ២,៥ លានដុងប៉ុណ្ណោះ។
អ្នកស្រី សាង មានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មការរៀបចំសេចក្តីព្រាងគួរតែសិក្សាបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែពី ៦០% ទៅ ៧៥% នៃប្រាក់ខែមធ្យមប្រចាំខែ ឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃជីវិត។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិដែលថារយៈពេលអតិបរិមានៃភាពអត់ការងារធ្វើគឺមិនលើសពី 12 ខែ។
អ្នកស្រី Sang បាននិយាយថា "ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានអនុវត្តលើគោលការណ៍ "រួមចំណែកនិងទទួល" "រួមចំណែកដល់កម្រិតដែលអ្នកទទួលបាន" ហើយមិនមានដែនកំណត់ដែលត្រូវគ្នានឹងក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ស្តីពីប្រាក់បំណាច់។
គណៈប្រតិភូ Nguyen Hoang Bao Tran នៃខេត្ត Binh Duong បាននិយាយថា ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវធានាដោយយោងទៅតាមគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ ដើម្បីតុល្យភាព និងសុខដុមរមនាសិទ្ធិរបស់កម្មករនៅពេលអត់ការងារធ្វើ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា ៦៤ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដែលចែងអំពីករណីដែលនិយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដោយឯកតោភាគី។ បណ្តេញចេញ; ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេដាក់វិន័យ ឬបង្ខំឱ្យលាឈប់ពីការងារ អ្នកនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ។
តើក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និយាយអ្វីខ្លះ?
ឆ្លើយតបនឹងញត្តិថ្មីៗពីអ្នកបោះឆ្នោតក្នុងស្រុក ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបាននិយាយថា ដោយផ្អែកលើការទទួលមរតកបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួលបានចែងថាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 6 ខែចុងក្រោយនេះ។
អត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំតំបន់ដែលប្រកាសដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងខែចុងក្រោយនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។
ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចជឿជាក់ថា គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅវៀតណាមនិយាយរួម និងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើជាពិសេសត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍អន្តរជាតិនៃប្រទេសដែលមានលក្ខខណ្ឌស្រដៀងគ្នាជាមួយវៀតណាម ហើយបានអនុវត្តគោលនយោបាយនេះប្រកបដោយជោគជ័យ ដូចជាកូរ៉េ ថៃ ឥណ្ឌូនេស៊ីជាដើម។
កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងក៏ផ្អែកលើអនុសាសន៍របស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ដែលមិនតិចជាង 45% នៃប្រាក់ចំណូលពីមុន ឬមិនតិចជាង 45% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានកំណត់។
ការអនុវត្តគោលការណ៍នេះ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើបច្ចុប្បន្នគឺស្របនឹងគោលការណ៍ដែលអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតនៃការរួមចំណែក។
បទប្បញ្ញត្តិខាងលើរួមចំណែកក្នុងការធានាសុវត្ថិភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ ដោយសារតែជារៀងរាល់ឆ្នាំ ចំនួនអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមាននិន្នាការកើនឡើង ហើយចំនួនកម្មករដែលមានរយៈពេលទូទាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើក៏កើនឡើងផងដែរ ដែលនាំឱ្យរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើកាន់តែយូរ។
ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់ឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើបានខិតជិតគ្នាទៅវិញទៅមក។
យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ គឺជាអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលខ្លី ដែលគាំទ្រតែផ្នែកខ្លះនៃប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ ដើម្បីកាត់បន្ថយការលំបាកនៅពេលពួកគេបាត់បង់ការងារជាបណ្តោះអាសន្ន។
ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួលដែលផ្តល់ 60% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យម មិនត្រឹមតែធានានូវអតិរេកនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រដល់និយោជិត និងនិយោជកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានគោលបំណងលើកទឹកចិត្តនិយោជិតឱ្យស្វែងរកការងារយ៉ាងសកម្ម និងឆាប់រហ័ស និងផ្លាស់ប្តូរទៅរកការងារថ្មីផងដែរ។
Kommentar (0)