ហេតុអ្វីបានជាមានអាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើង ប៉ុន្តែការបញ្ឈប់ការងារកើនឡើង?

ការផលិតពីតូចទៅធំកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម

អ្នកស្រី TTSuong ជាម្ចាស់រោងចក្រកាត់ដេរតូចមួយឯកទេសម៉ូដវ័យកណ្តាលនៅសង្កាត់ទី 15 ស្រុក Tan Binh (HCMC) និងមានតូបលក់សំលៀកបំពាក់ចំនួន 2 នៅផ្សារ Tan Binh អស់រយៈពេលជិត 20 ឆ្នាំមកហើយ។ បន្ទាប់ពីការផ្ទុះជំងឺរាតត្បាតរយៈពេល 2 ឆ្នាំ ការជួញដូរនៅលើទីផ្សារស្ទើរតែត្រូវបានបង្កក។ នៅចុងឆ្នាំ 2022 នាងត្រូវបានបង្ខំឱ្យបិទតូបចំនួន 2 នៅផ្សារ Tan Binh និងជួលតូបចំនួន 2 នៅផ្សារ An Dong (សង្កាត់ 5) ដើម្បីបន្តធ្វើអាជីវកម្ម។

អ្នកស្រី សួង បានសារភាពថា៖ «លែងរង់ចាំអតិថិជនមកផ្សារទិញទំនិញទៀតហើយ យើងត្រូវរកវិធីផ្សេងដើម្បីចិញ្ចឹមកម្មករជាង២០នាក់ ដែលតែងតែនៅជាមួយគ្រួសារ ប៉ុន្តែមកដល់ខែសីហាកន្លងទៅ កម្មករជើងចាស់ដែលនៅសេសសល់បាន «ដួល» ឥឡូវនៅសល់តែពាក់កណ្ដាល ខំប្រឹងដើម្បីឲ្យម្ចាស់ និងកម្មករមានអាហារហូបចុកជាមួយគ្នា ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករគឺពី ៩ ទៅ ១១ លានដុង ពេលនេះ វិស័យកាត់ដេរបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ប្រាក់ខែចុងខែ ៦ ទៅ ៧ លានដុង ពួកគេនៅតែ “ពឹងពាក់” គ្នាទៅវិញទៅមក ហើយនៅដំណាច់ឆ្នាំនេះ បើអាជីវកម្មនៅអានដុងមិនអភិវឌ្ឍទេ យើងអាចវិលត្រឡប់មកវិញ។

Vì sao doanh nghiệp thành lập nhiều nhưng sa thải lao động tăng ? - Ảnh 1. — ឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌកំពុងព្យាយាមយកឈ្នះលើរយៈពេលដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

ដូចគ្នានេះដែរ រោងចក្រកាត់ដេរ D&T (សង្កាត់លេខ ៨ ទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា រោងចក្រកាត់ដេររបស់គ្រួសារដែលមានកម្មករជាង ១០០ នាក់ ពេលនេះមាន ៦៥ នាក់ ហើយគ្រួសារកំពុងព្យាយាមរក្សាការងារដើម្បី "ចិញ្ចឹម" កម្មករទាំងនេះ។ អ្នកស្រី ថៃ វ៉ាន់ អ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រកាត់ដេរបានចែករំលែកថា៖ «យើងមានសំណាងជាង ដោយសារយើងច្នៃម៉ូដដោយខ្លួនឯង ហើយលក់ទៅកាន់ទីផ្សារក្នុងស្រុក ដូច្នេះហើយ ទោះបីអ្នកប្រើប្រាស់ក្នុងស្រុកកាត់បន្ថយការចំណាយលើការទិញទំនិញ ព្យាយាមពង្រីក និងស្វែងរកអតិថិជនក៏ដោយ ក៏យើងនៅតែអាចដំណើរការបានដែរ កាត់ដេរ ដែក និងបត់ សូម្បីតែអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ផ្នែកកាត់ និងវេចខ្ចប់ ដែលជាវាលដែលពីមុនពិបាករកកម្មករ ក៏មកដាក់ពាក្យធ្វើការដែរ»។

មិនត្រឹមតែរោងចក្រផលិតខ្នាតតូចប៉ុណ្ណោះទេ ស្ថានភាពនៃការបញ្ឈប់ការងារទ្រង់ទ្រាយធំក៏នៅតែបន្តកើតមាននៅក្នុងសហគ្រាសជាច្រើនផងដែរ។ ថ្មីៗនេះ ដំណឹងថា ក្រុមហ៊ុនវាយនភណ្ឌយក្ស Garmex Saigon បានចុះពីកម្មករចំនួន ៤០០០នាក់ មកនៅត្រឹមតែ ៣៥នាក់ បានធ្វើឲ្យមនុស្សជាច្រើនមានការសោកស្ដាយ និងភ្ញាក់ផ្អើលជាខ្លាំង។ ដោយសារតែ Garmex Saigon គឺជាសហគ្រាសដ៏មានកិត្យានុភាព និងយូរអង្វែងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ វាគឺជាដៃគូដែលផ្តល់ផលិតផលម៉ូដសម្រាប់ម៉ាកសំលៀកបំពាក់ធំៗជាច្រើននៅក្នុងពិភពលោក។ នៅឆ្នាំ 2021 ក្រុមហ៊ុនក៏មានប្រាក់ចំណេញ 233 ពាន់លានដុងផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ព្យុះក្រោយ Covid-19 បានផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព ការបញ្ជាទិញនាំចេញរបស់ក្រុមហ៊ុនបានថយចុះ ដែលបណ្តាលឱ្យការលក់នាំចេញធ្លាក់ចុះ ... 93% ក្នុងឆ្នាំ 2022។ បន្ទាប់ពីជិត 20 ឆ្នាំ ជាលើកដំបូង ក្រុមហ៊ុនបានកត់ត្រាការខាតបង់ជាង 80 ពាន់លានដុងនៅចុងឆ្នាំមុន។ ព័ត៌មានបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដល់ចុងខែកញ្ញា បញ្ជីសារពើភណ្ឌទាក់ទងនឹងដំណើរការត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 100 ពាន់លានដុង។

មិនត្រឹមតែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារទ្រង់ទ្រាយធំនៅតែបន្តកើតមាននៅក្នុងអាជីវកម្មសេវាកម្មជាច្រើន។ សាជីវកម្ម Mobile World Investment Corporation ក្នុងរយៈពេលពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 ដល់ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជាង 12,000 នាក់។ ឬនៅក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យ អាជីវកម្មជាច្រើនបាននិយាយថា ពួកគេត្រូវកាត់បន្ថយបុគ្គលិកពី 30 ទៅ 70% ដោយសារតែ... មិនមានអ្វីសម្រាប់បុគ្គលិកធ្វើ ឬអាជីវកម្មត្រូវបានបង្ខំឱ្យកាត់បន្ថយ ឬផ្អាកប្រតិបត្តិការជាបណ្តោះអាសន្ន។

ទិដ្ឋភាពរហ័សនៅម៉ោង 12:00 ថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា: ព័ត៌មាន Panorama

រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារមិនទាន់ចប់ទេ?

នៅក្នុងរបាយការណ៍ថ្មីៗនេះស្តីពីនិន្នាការធនធានមនុស្សរបស់វៀតណាមក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 ដោយក្រុមហ៊ុន Anphabe ដែលជាក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់លើដំណោះស្រាយយីហោនិយោជក និងបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយ វាត្រូវបានបង្ហាញថាក្នុងរយៈពេល 9 ខែចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 ដល់ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 អាជីវកម្មជាមធ្យម 3/10 ត្រូវបានបង្ខំឱ្យកាត់បន្ថយធនធានមនុស្សនៃទំហំផ្សេងៗ។ ការស្ទង់មតិបង្ហាញថា ប្រហែល 13% នៃនិយោជិតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបាននិងកំពុងរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដោយការបញ្ឈប់ការងារ ប្រមូលផ្តុំកាន់តែច្រើននៅកម្រិតនិយោជិត និងជាពិសេសអ្នកដែលនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលសាកល្បង។ គួរកត់សម្គាល់ថា Anphabe ព្យាករណ៍ថា "រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារ" នឹងបន្តក្នុងពេលខាងមុខនេះ។ នៅកម្រិតគ្រប់គ្រង នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ បន្ថែមលើ 33% នៃសហគ្រាសដែលបានកាត់បន្ថយ សហគ្រាស 13% បាននិយាយតាមរយៈការស្ទង់មតិថាពួកគេនឹងបន្តកាត់បន្ថយក្នុងពេលខាងមុខនេះ។ ៣៤% សម្រេចចិត្តនៅដដែល ហើយមានតែ ២០% មានគម្រោងបង្កើនធនធានមនុស្ស។

លោក Pham Xuan Hong ប្រធានសមាគមវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ ប៉ាក់ និងប៉ាក់ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា សហគ្រាសដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងស្បែកជើង ដែលជាឧស្សាហកម្មនាំចេញសំខាន់ៗរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន បើទោះបីជាបើធៀបនឹងដើមឆ្នាំ ការបញ្ជាទិញបាន "ចាប់ផ្តើម" កើនឡើងម្តងទៀត។ ប្រហែល 30% នៃអាជីវកម្មកំពុងខ្វះការបញ្ជាទិញយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ហើយធនធានហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីពង្រីកផលិតកម្ម និងរង់ចាំការបញ្ជាទិញថ្មីក៏បានរីងស្ងួតផងដែរ ដូច្នេះការងើបឡើងវិញនៃផលិតកម្មនៅកន្លែងខ្លះគឺជាសញ្ញាស្វាគមន៍ ប៉ុន្តែមិនមែនជាការបញ្ចប់នៃការព្រួយបារម្ភនោះទេ។

លោក Nguyen Quoc Hung នាយកក្រុមហ៊ុនឯកទេសផលិត និងជួញដូរសារធាតុគីមីការពាររុក្ខជាតិក្នុងខេត្ត Dong Nai មានប្រសាសន៍ថា ករណីកាត់កម្លាំងពលកម្មគឺ “ត្រូវតែមាន” ទាំងស្ថានភាព និងនីតិវិធី នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវអនុវត្តនីតិវិធីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើជាបន្តបន្ទាប់ដែលមានភាពស្មុគស្មាញ និង... ចំណាយច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដើម្បីឆ្ពោះទៅរកការផលិត និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពគ្រប់ដំណាក់កាលជាទម្រង់នៃការគ្រប់គ្រងរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងប្រតិបត្តិការក្រោយវិបត្តិក៏ជាទម្រង់ដែលអាជីវកម្មមានបំណងផងដែរ។

មានការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយ។

ខណៈពេលដែលទីក្រុងហូជីមិញនិយាយដោយឡែក និងតំបន់ភាគខាងត្បូងនៅតែប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើងនៃការបញ្ឈប់ការងារ ប៉ុន្តែក្នុងខែតុលា ប្រទេសទាំងមូលមានសហគ្រាសទើបបង្កើតថ្មីជាង 15.400 ដែលមានដើមទុនចុះបញ្ជីសរុបចំនួន 125.800 ពាន់លានដុង ចំនួននិយោជិតចុះបញ្ជីបានកើនឡើងដល់ជិត 131.600 នាក់ កើនឡើង 21.7% នៃចំនួនសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីចំនួន 6% និយោជិតធៀបនឹងខែកញ្ញា បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ចំនួនសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីបានកើនឡើង 18.5% ហើយចំនួនបុគ្គលិកដែលបានចុះបញ្ជីក៏កើនឡើងជាង 71% នៃចំនួនបុគ្គលិកផងដែរ។ ក្នុងរយៈពេល 10 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ប្រទេសទាំងមូលមានសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីចំនួន 131.800 កើនឡើង 4.7%; ចំនួនបុគ្គលិក៖ 880,000 នាក់ កើនឡើង 5.4% ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើមទុនជាមធ្យមនៃសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីក្នុងខែតុលាបានថយចុះ 11.7% ហើយក្នុងរយៈពេល 10 ខែក៏បានថយចុះជាង 16% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022។

សេដ្ឋវិទូ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Thuong Lang (វិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ច និងពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ សកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ) បានអត្ថាធិប្បាយថា ការកើនឡើងនៃចំនួនសហគ្រាសថ្មី និងចំនួនសហគ្រាសត្រឡប់មកទីផ្សារវិញ បង្ហាញពីទស្សនវិស័យសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយសុទិដ្ឋិនិយមនៅចុងឆ្នាំ។ ការបញ្ឈប់ការងារអាចបណ្តាលមកពីផលប៉ះពាល់នៃរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច និងធុរកិច្ច ឆ្ពោះទៅរកការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិក ការបង្កើនការវិនិយោគក្នុងការប្រើប្រាស់ភាពជឿនលឿនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពគំរូអាជីវកម្មគ្មានខ្លាញ់។ នេះជាសញ្ញាល្អដែលការបែងចែកកម្លាំងពលកម្មឡើងវិញរវាងឧស្សាហកម្មនិងតំបន់បាននិងកំពុងកើតឡើង។ លោក ឡាង បានមានប្រសាសន៍ថា "តាមការសង្កេត និងការស្រាវជ្រាវរបស់យើង តម្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មជំនាញខ្ពស់កំពុងកើនឡើង ហើយតម្រូវការនៃកម្លាំងពលកម្មគ្មានជំនាញមានការថយចុះកាន់តែច្រើន។ ដូច្នេះហើយទើបមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងទីផ្សារការងារ" លោកបានបន្ថែមថា ក្នុងរយៈពេលវែង និន្នាការនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចនេះគឺសមស្របទាំងស្រុង។

"ការកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធការងារនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កែសម្រួលទីផ្សារការងារឱ្យស្របតាមលក្ខណៈនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។ កម្មករដែលគ្មានជំនាញជាច្រើនកំពុងត្រូវបានបញ្ឈប់ និងបាត់បង់ការងារធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការរស់នៅរបស់មនុស្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈ ដែលទីក្រុងធំៗដូចជាទីក្រុងហូជីមិញកំពុងនាំមុខគេនឹងអភិវឌ្ឍកាន់តែខ្លាំង លោក Lang បានវិភាគថា ក៏ជាសញ្ញាមួយបញ្ជាក់ជំហររបស់ទីក្រុងហូជីមិញជាក្បាលរថភ្លើងនៅក្នុងរយៈពេលថ្មីនេះ ហើយវាគឺជាសញ្ញាសុទិដ្ឋិនិយមដែលបង្ហាញពីការកែសម្រួលសេដ្ឋកិច្ច និងរក្សាសន្ទុះកំណើនសម្រាប់ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។

ការនាំចេញបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ខណៈអំណាចទិញសកលក្នុងវិស័យម៉ូដទាំងមូលបានធ្លាក់ចុះជាង ២៥% នៅឆ្នាំនេះ។ អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្លាស់ប្តូរទិសដៅអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីបង្កើតផលិតផលនៅពេលនេះមិនសាមញ្ញទេ។ ដូច្នេះហើយ ឆ្នាំនេះនៅតែជាឆ្នាំលំបាកសម្រាប់សហគ្រាសផលិតជាច្រើនជាទូទៅ។

លោក Pham Xuan Hong ប្រធានសមាគមវាយនភណ្ឌ ប៉ាក់ និងប៉ាក់ទីក្រុងហូជីមិញ

ប្រភពតំណ