Van Phu - ការវិនិយោគ និងដំណើរឆ្ពោះទៅរកសន្ទស្សន៍សុភមង្គលបុគ្គលិក

សន្ទស្សន៍ជួយឱ្យអាជីវកម្មបន្តទៅមុខទៀតនៅពេលអនាគត

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលធនធានមនុស្សកាណាដា កម្មករដែលមិនសប្បាយចិត្តបានធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិកខាងជើងខាតបង់ច្រើនជាង 350 ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ បាត់បង់ផលិតភាព។ ដូចគ្នានេះដែរ ការស្រាវជ្រាវពីមូលនិធិទីផ្សារសង្គមបង្ហាញថា កម្មករដែលសប្បាយចិត្តមានផលិតភាពរហូតដល់ 20% ច្រើនជាងអ្នកដែលមិនសប្បាយចិត្ត។

ជាពិសេសជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃ Millennials និង Gen Z និងតម្រូវការខ្ពស់របស់ពួកគេលើបរិយាកាសការងារ បុគ្គលិកជំនាន់ថ្មីចង់មានសេរីភាពពីការងារ ហើយជ្រើសរើសកន្លែងណា និងពេលណាដែលពួកគេចង់ធ្វើការ ក៏ដូចជាយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះសុភមង្គល។ កន្លែងធ្វើការត្រូវតែជាកន្លែងរីករាយ និងជួយបុគ្គលិកអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀត។

ចែករំលែកអំពីការបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយសម្រាប់និយោជិត ជាពិសេសសម្រាប់ជំនាន់ Z តំណាងក្រុមហ៊ុន Van Phu - Invest បាននិយាយថា “ យើងយល់ថា ដើម្បីកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុភមង្គល និយោជិតត្រូវតែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្តល់ឱកាសជាមុនសិន។ ការធានាតម្រូវការសន្តិសុខសង្គម; បានកត់សម្គាល់។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺត្រូវបញ្ជាក់ពីតម្លៃនិងទេពកោសល្យរបស់ខ្លួនឯង ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 20 ឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ដោយមានទស្សនវិជ្ជា "ការលះបង់" ជាខ្សែក្រហមពេញមួយដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម ក៏ដូចជាការពង្រីកទំហំក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុន Van Phu - Invest បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជិត 300 នាក់ ក្រុមហ៊ុនក៏បានខិតខំកសាងបរិយាកាសការងារល្អបំផុតដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកម្នាក់ៗមានជីវិតសប្បាយរីករាយ ពោរពេញដោយសម្ភារៈ និងស្មារតី។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងនិយោជិតត្រូវបានរៀបចំជាទៀងទាត់ដោយ Van Phu - Invest ។

បន្តវិនិយោគលើសុភមង្គលបុគ្គលិក

Van Phu - វិនិយោគតែងតែកំណត់មនុស្សថាជាកត្តាស្នូលក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត។ នេះត្រូវបានបង្ហាញដោយការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសនៅក្នុង "សហគ្រាសកំពូលទាំង 15 ដែលមានធនធានមនុស្សរីករាយឆ្នាំ 2022" ។ ពានរង្វាន់នេះក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំនឿលើកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងកិត្យានុភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន បរិយាកាសការងារប្រកបដោយគុណភាព វប្បធម៌នៃការតភ្ជាប់ និងការចែករំលែក ប្រាក់ចំណូលប្រកួតប្រជែង និងអត្ថប្រយោជន៍ ដោយផ្តោតលើការវិនិយោគ និងការថែទាំជីវិតសម្ភារៈ និងសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។

ពីមុនក្នុងឆ្នាំ 2021 Van Phu - Invest ក៏ត្រូវបានបោះឆ្នោតដោយទស្សនាវដ្តីឈានមុខគេក្នុងតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក HR Asia ថាជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" ដោយមានការទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះភាពជាអ្នកដឹកនាំ បុគ្គលិក គោលនយោបាយធនធានមនុស្ស អត្ថប្រយោជន៍ សកម្មភាពផ្ទៃក្នុងដើម្បីបង្កើនការចូលរួម...

សកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សាដើម្បីកែលម្អសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត និងភ្ជាប់និយោជិតត្រូវបានផ្តោតលើដោយ Van Phu - វិនិយោគអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

នៅ Van Phu - Invest បរិយាកាសការងារដ៏រីករាយត្រូវបានបង្កើតឡើងពីភាពរីករាយ តុល្យភាពរវាងជីវិត និងការងារ... បង្កើតភាពរឹងមាំនៃធនធានមនុស្ស ដោយហេតុនេះជួយអាជីវកម្មប្រកបដោយទំនុកចិត្តយកឈ្នះលើគ្រប់ព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់។

ជាធម្មតា ពីខាងក្នុង សកម្មភាពច្នៃប្រឌិតជាច្រើនបាននាំមកនូវខ្យល់អាកាសបរិសុទ្ធ ជាមួយនឹងស្មារតីនៃការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំ។ Van Phu - បុគ្គលិកវិនិយោគត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជំនះរាល់ឧបសគ្គ និងដែនកំណត់នៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីរួមចំណែកគុណតម្លៃដ៏អស្ចារ្យដល់អង្គការ។

Van Phu - វិនិយោគតែងតែចាត់ទុកមនុស្សជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់សហគ្រាស។ នេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈការតាំងពិព័រណ៌ “Timeline” របស់លោក Van Phu - Invest នៅទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅ 104 Thai Thinh ទីក្រុងហាណូយ។

ការតាំងពិព័រណ៌នេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើឯកសារប្រមូលផ្ដុំនៃសហគ្រាសក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមក គឺជារឿង និងរូបភាពរបស់ប្រជាជនដែលបានរួមដំណើរជាមួយ Van Phu - បណ្តាក់ទុនក្នុងដំណើររយៈពេលពីរទសវត្សរ៍ រួមទាំងតួរលេខនៃស្ថាបនិក អារម្មណ៍របស់ដៃគូ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ។

CBVN Van Phu - ការវិនិយោគមានសេរីភាពក្នុងការច្នៃប្រឌិតក្នុងការងារ ក៏ដូចជាសកម្មភាពផ្ទៃក្នុង។

កន្លងមក ក្នុងបរិបទនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ ដែលអូសបន្លាយជាង២ឆ្នាំ បន្ថែមពីលើការជម្នះការលំបាក ការថែរក្សាផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ធានាបាននូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព លោក Van Phu - វិនិយោគបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះរបបសុខុមាលភាព ការថែរក្សាជីវិតរបស់និយោជិត ដូចជាការបម្រើអាហារថ្ងៃត្រង់ដោយឥតគិតថ្លៃ ពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ និងការធ្វើដំណើរប្រចាំឆ្នាំ។

ជាពិសេស គ្រួសាររបស់បុគ្គលិកក៏ជាដៃដែលពង្រីក និងគាំទ្រយ៉ាងរឹងមាំ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំពិធីបុណ្យគ្រួសារ ផ្តល់អំណោយដល់ឪពុកម្តាយរបស់បុគ្គលិកដែលមានអាយុលើសពី 70 ឆ្នាំ រួមជាមួយនឹងកម្មវិធី និងកម្មវិធីផ្ទៃក្នុងដ៏ទៀងទាត់ និងទាក់ទាញជាច្រើន។

ក្រុមហ៊ុនក៏បង្កើតអង្គការសិក្សាផ្សព្វផ្សាយស្មារតីស្រេកឃ្លានចំណេះដឹងដល់បុគ្គលិកគ្រប់រូប។ តាមនោះ Van Phu - វិនិយោគអនុវត្តយ៉ាងសកម្មកម្មវិធីដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ដូចជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ទេពកោសល្យវ័យក្មេង និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទូទៅសម្រាប់កម្រិតនីមួយៗនៃបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

និយោជិតម្នាក់ៗត្រូវបានផ្តល់ផ្លូវរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីក្លាយជាអ្នកសិក្សា និងអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ។

និយាយអំពីរូបភាពធនធានមនុស្សនាពេលអនាគត តំណាងក្រុមហ៊ុន Van Phu - Invest បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ក្រុមហ៊ុនបន្តអភិវឌ្ឍ និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយ សមរម្យសម្រាប់តម្រូវការតុល្យភាពមិនត្រឹមតែការងារ និងជីវិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់សមាជិកម្នាក់ៗនៃអង្គការផងដែរ ។"

បៅអាញ់

ប្រភព