ស្វ័យប្រវត្តិកម្មឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ៖ តើវៀតណាមនៅឯណា?

នៅក្នុងបរិបទនៃសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកដែលមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងជាមួយនឹងតម្រូវការដ៏តឹងរឹងលើគុណភាព ថ្លៃដើមផលិតកម្ម និងពេលវេលាដឹកជញ្ជូន ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរកំពុងមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ ស្វ័យប្រវត្តិកម្មមិនមែនជាជម្រើសទៀតទេ ប៉ុន្តែជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីរក្សា និងលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែង។ ប្រទេសនាំចេញវាយនភណ្ឌធំៗដូចជាបង់ក្លាដែស ឥណ្ឌា និងចិនបានចាត់វិធានការយ៉ាងមុតមាំក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងការផលិត ជួយលើកកម្ពស់ផលិតភាព កាត់បន្ថយការចំណាយ និងបង្កើនភាពធន់នឹងការប្រែប្រួលទីផ្សារ។

ស្វ័យប្រវត្តិកម្មមិនមែនជាជម្រើសទៀតទេ ប៉ុន្តែជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីរក្សា និងលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌ។ រូបភាព

ប្រទេសបង់ក្លាដែស៖ ការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបង្កើនផលិតភាព បង្កើនគុណភាព

ប្រទេសបង់ក្លាដែស ដោយឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌគឺជាកត្តាជំរុញដ៏សំខាន់មួយនៃសេដ្ឋកិច្ច បានឃើញការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងដំណើរការផលិត ដោយសារការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរនៅក្នុងប្រទេសបង់ក្លាដែសបានចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងដំណាក់កាលដូចជាការកាត់ក្រណាត់ ត្បាញ និងដេរ។ នេះកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មដោយដៃ កាត់បន្ថយកំហុស និងបង្កើនល្បឿនផលិតកម្ម។

ប្រទេសបង់ក្លាដែសផ្តោតជាសំខាន់លើស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៅកម្រិតមូលដ្ឋានជាមួយនឹងម៉ាស៊ីនដូចជាម៉ាស៊ីនកាត់ក្រណាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ ម៉ាស៊ីនត្បាញ និងម៉ាស៊ីនដេរដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ នេះមិនត្រឹមតែជួយបង្កើនផលិតភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពផលិតផលផងដែរ - តម្រូវការតឹងរ៉ឹងកាន់តែខ្លាំងឡើងពីម៉ាកអន្តរជាតិដូចជា H&M, Zara ឬ Guess ដែលជាដៃគូសំខាន់ៗរបស់រោងចក្រនៅទីនេះ។

ឧទាហរណ៍ធម្មតាមួយគឺការអនុវត្តន៍ឧបករណ៍ "Nidle" ដែលជាប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផលិតភាពក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង ដែលរួមបញ្ចូលទៅក្នុងម៉ាស៊ីនដេរនីមួយៗ។ ឧបករណ៍បង្ហាញដំណើរការផលិតកម្មដោយផ្ទាល់នៅលើអេក្រង់ ដោយប្រើលេខកូដពណ៌ពីក្រហម (ក្រោយកាលវិភាគ) ទៅពណ៌បៃតង (តាមគោលដៅ) ដោយហេតុនេះបង្កើតសម្ពាធដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ។ វាជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រ "ការផលិតដ៏ឆ្លាតវៃ" ដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវការត្រួតពិនិត្យឌីជីថល និងម៉ាស៊ីនពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ — ឧបករណ៍ដែលបំពេញការងារដូចជាការវេចខ្ចប់ និងប៊ូតុងជាមួយនឹងការណែនាំរបស់មនុស្សតិចតួចបំផុត។ តាមរយៈការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាដូចជា Nidle និងប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិផ្សេងទៀត រោងចក្រជាច្រើនបានកត់ត្រាការកើនឡើងនៃផលិតកម្ម 7-10% ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។

ប្រទេសឥណ្ឌា៖ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងដំណើរការផលិតភាពល្អប្រសើរ

ទីផ្សារឥណ្ឌា ដែលជារោងចក្រថាមពលវាយនភ័ណ្ឌមួយបានអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រស្វ័យប្រវត្តិកម្មដ៏រឹងមាំមួយ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផលិតកម្ម និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។ សហគ្រាសធំៗដូចជា Arvind Ltd និង Vardhman Textiles បានវិនិយោគលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដោយស្វ័យប្រវត្តិ ចាប់ពីអំបោះ រហូតដល់ការត្បាញ ការជ្រលក់ពណ៌ និងដេរ។

យោងតាមទិន្នន័យពីទស្សនាវដ្តី វាយនភណ្ឌ ចាប់ពីឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុន Arvind Ltd បានប្រកាសផែនការវិនិយោគ INR 300-400 crore ក្នុងរយៈពេល 2-3 ឆ្នាំខាងមុខ ដោយផ្តោតលើផលិតផលដូចជាក្រណាត់កម្សាន្ត សរសៃមនុស្ស និងសម្ភារៈទំនើបៗ ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការលើកទឹកចិត្តពីកម្មវិធី PLI របស់រដ្ឋាភិបាល។ គួរកត់សម្គាល់ថានៅឯ Bharat Tex 2025 Vardman Textiles បានបង្ហាញនូវភាពជឿនលឿនចុងក្រោយបង្អស់ក្នុងដំណោះស្រាយការបង្វិល ក្រណាត់ និងសំលៀកបំពាក់ រួមទាំងបច្ចេកទេសជ្រលក់ពណ៌កម្រិតខ្ពស់ដែលកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ទឹក និងសារធាតុគីមីយ៉ាងច្រើន។

ក្រៅពីនេះ ដោយដឹងពីសារៈសំខាន់នៃធនធានមនុស្សក្នុងប្រតិបត្តិការ និងថែរក្សាប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិ ឥណ្ឌាបានផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញ។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ និងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដោយជួយរៀបចំកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ។

យោងតាមព័ត៌មានពី ATDC India មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល និងរចនាសម្លៀកបំពាក់ (ATDC) គឺជាបណ្តាញបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ដែលមានមជ្ឈមណ្ឌលប្រហែល 100 នៅក្នុងចង្កោមឧស្សាហកម្មកាត់ដេរធំៗ។ ATDC បានបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតជាង 313,500 នាក់ ដោយផ្តល់ឱកាសការងារសម្រាប់ក្រុមសង្គមដែលជួបការលំបាក។

វិទ្យាស្ថានបណ្ដុះបណ្ដាលជាច្រើនដូចជា វិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាវាយនភ័ណ្ឌ និងវិទ្យាសាស្ត្រ (TIT&S) នៅ Haryana និងមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាវាយនភណ្ឌរដ្ឋាភិបាលនៅ Berhampore ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាវាយនភ័ណ្ឌ រួមបញ្ចូលគ្នានូវទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការដែលកំពុងកើនឡើងនៃឧស្សាហកម្មនេះ។

ប្រទេសចិន៖ បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម ៤.០ និងការផលិតឆ្លាតវៃ

ប្រទេសចិន ដែលជាមហាអំណាចសេដ្ឋកិច្ចទីពីររបស់ពិភពលោក កំពុងឈានមុខគេក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងផលិតភាពឆ្លាតវៃទៅកាន់ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ។ ពីបណ្តាញដេរដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងឆ្លាតវៃ ប្រទេសចិនបានបញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់យ៉ាងជោគជ័យទៅក្នុងគ្រប់ដំណាក់កាលនៃការផលិត ដោយជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើម និងផលិតភាពការងារ។

យុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់មួយរបស់ចិនកំពុងអនុវត្តគឺ "ការផលិតឆ្លាតវៃ" ដែលរោងចក្រវាយនភណ្ឌត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ទិន្នន័យដែលប្រមូលបានពីដំណើរការផលិតត្រូវបានវិភាគ និងប្រើប្រាស់ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ និងព្យាករណ៍បញ្ហាមុនពេលវាកើតឡើង។ ប្រទេសចិនក៏បានត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ការប្រើប្រាស់មនុស្សយន្តស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងដំណើរការដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់ ដូចជាការដេរ និងការត្រួតពិនិត្យគុណភាពជាដើម។

យោងតាម ​​Textspace Today រដ្ឋាភិបាលចិនបានជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវការអនុវត្តស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងការផលិតឆ្លាតវៃ តាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើម "Made in China 2025" ក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពផលិតកម្ម និងការប្រកួតប្រជែងជាសកល។ យោងតាមទិន្នន័យពីសហព័ន្ធមនុស្សយន្តអន្តរជាតិ ដង់ស៊ីតេមនុស្សយន្តរបស់ប្រទេសចិននឹងកើនឡើងដល់ 392 មនុស្សយន្តក្នុង 10,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023 ដែលលើសពីមធ្យមភាគពិភពលោកដែលមានចំនួន 141 ។

ក្រុមហ៊ុនដូចជា Sewingtech បានបង្កើតបច្ចេកវិទ្យាដេរស្វ័យប្រវត្តិ 3D ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃបន្ទះក្រណាត់ដេរនៃរាងផ្សេងៗជាមួយនឹងភាពជាក់លាក់ខ្ពស់ កាត់បន្ថយកំហុស និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម (យោងទៅតាម chinadaily hk)

លើសពីនេះ រោងចក្រវាយនភណ្ឌនៅក្នុងប្រទេសចិន ក៏កំពុងប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីបង្កើនការគ្រប់គ្រងគុណភាព កាត់បន្ថយកាកសំណល់ និងបង្កើនផលិតភាព។ AI ជួយរកឃើញកំហុសនៅដំណាក់កាលដំបូងក្នុងដំណើរការផលិត ដោយហេតុនេះកាត់បន្ថយផលិតផលដែលមានបញ្ហា និងធ្វើឱ្យដំណើរការផលិតកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការទទួលយកស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និង AI ក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងការងារឡើងវិញ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់កម្មករ ដែលអាចឱ្យពួកគេដំណើរការ និងរក្សាប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ន

ភាពលំបាកនៃឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌរបស់វៀតណាមក្នុងការវិនិយោគលើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម

ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេររបស់វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលសម្រេចចិត្តវិនិយោគលើវិស័យស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ ទោះបីជាឧស្សាហកម្មមានសក្តានុពលខ្លាំងក៏ដោយ ក៏បញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗនៅតែមាន ជាពិសេសនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិតដំណើរការផលិតកម្ម។

ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរជាឌីជីថលដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ។ រូបភាព

ការចំណាយលើការវិនិយោគខ្ពស់ ៖ ការវិនិយោគលើម៉ាស៊ីនស្វ័យប្រវត្តិត្រូវការដើមទុនច្រើន ដែលជាការលំបាកសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ដែលបង្កើតបានជាឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរភាគច្រើនរបស់វៀតណាម។ ការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ខណៈពេលដែលចាំបាច់ នៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គនៃការចំណាយ និងសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុ។

កង្វះធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ៖ ការផ្លាស់ប្តូរទៅស្វ័យប្រវត្តិកម្មត្រូវការកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញឯកទេសខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្ន កម្មករភាគច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌវៀតណាម នៅតែមិនទាន់បានបំពាក់នូវជំនាញបច្ចេកវិជ្ជាចាំបាច់ ដើម្បីដំណើរការ និងថែទាំប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិ។

ភាពធន់ខាងក្នុង ៖ អាជីវកម្មមួយចំនួនធំនៅតែរក្សាទម្លាប់ផលិតដោយដៃ ហើយស្ទាក់ស្ទើរចំពោះការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា។ ការបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកគ្រប់គ្រង និងកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ។

បើកមេរៀនសម្រាប់វៀតណាម

ដើម្បីជំនះការលំបាកទាំងនេះ ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌវៀតណាមត្រូវ៖

ទីមួយ បង្កើនការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាស្វ័យប្រវត្តិកម្មជាមូលដ្ឋាន ៖ សហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរវៀតណាម ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមគួរតែចាប់ផ្តើមដោយការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាស្វ័យប្រវត្តិកម្មជាមូលដ្ឋាន។ ការអនុវត្តម៉ាស៊ីនស្វ័យប្រវត្តិដ៏សាមញ្ញ ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាព នឹងជួយបង្កើនផលិតភាពការងារ និងកែលម្អគុណភាពផលិតផល ដោយមិនត្រូវការដើមទុនវិនិយោគដំបូងច្រើនពេក។ វៀតណាមចាំបាច់ត្រូវជំរុញយ៉ាងសកម្មសហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ ឱ្យចាប់ផ្តើមពីជំហានតូចៗ ប៉ុន្តែមានឥទ្ធិពល ជាពិសេសក្នុងដំណាក់កាលដូចជាការកាត់ក្រណាត់ កាត់ដេរ និងការត្រួតពិនិត្យផលិតកម្ម។

ទីពីរ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម ៖ វៀតណាមត្រូវផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ មិនត្រឹមតែក្នុងដំណើរការផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្នុងការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យផងដែរ។ អាជីវកម្មត្រូវវិនិយោគលើកម្មវិធីគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម ប្រព័ន្ធតាមដានវឌ្ឍនភាពការងារ និងប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញខ្ពស់មានសារៈសំខាន់ណាស់។ រដ្ឋាភិបាល និងធុរកិច្ចត្រូវធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់កម្មករវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរនូវជំនាញបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។

ទី៣ ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស៖ ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញខ្ពស់ គឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការរក្សា និងអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ រដ្ឋាភិបាល និងធុរកិច្ចត្រូវសម្របសម្រួលរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសម្រាប់កម្មករវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ។

ទី៤ ការអនុវត្តការផលិតឆ្លាតវៃ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មកម្រិតខ្ពស់ ៖ វៀតណាមត្រូវឆ្ពោះទៅរកការអនុវត្តការផលិតឆ្លាតវៃក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ។ ជាពិសេស ការប្រើប្រាស់មនុស្សយន្តស្វ័យប្រវត្តិ និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្តនៅក្នុងដំណើរការដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់ដូចជាការកាត់ដេរ និងការត្រួតពិនិត្យគុណភាព នឹងជួយកែលម្អគុណភាពផលិតផល កាត់បន្ថយកំហុស និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីសម្រេចបាននូវកិច្ចការនេះ វៀតណាមត្រូវការយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយសមត្ថភាព ដើម្បីដំណើរការ និងរក្សាប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិ។

វៀត​ណាម​ត្រូវ​បង្កើត​យុទ្ធ​សាស្ត្រ​ស្វ័យ​កម្ម​គ្រប់​ជ្រុង​ជ្រោយ ចាប់​ពី​ការ​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង​នូវ​ហេដ្ឋា​រចនា​សម្ព័ន្ធ ការ​បង្កើត​បច្ចេក​វិទ្យា ដល់​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​កម្លាំង​ពលកម្ម​ដែល​មាន​ជំនាញ​ត្រឹម​ត្រូវ។ មាន​តែ​ពេល​នោះ​ទេ​ដែល​ឧស្សាហកម្ម​វាយនភណ្ឌ​កាត់ដេរ​វៀតណាម​អាច​រក្សា​ជំហរ​ប្រកួត​ប្រជែង​របស់​ខ្លួន​និង​អភិវឌ្ឍ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ក្នុង​យុគសម័យ​ឧស្សាហកម្ម ៤.០។

ថាញ់ ថាញ់

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/tu-dong-hoa-nganh-det-may-viet-nam-dang-o-dau-383257.html