នាព្រឹកថ្ងៃទី២០ ខែសីហា គណៈប្រតិភូគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញដឹកនាំដោយលោក Pham Minh Tuan អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញបានជួបពិភាក្សាការងារជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខណ្ឌទី៤ ស្តីពីការត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី ២០២៤-២០២៥។
ក្នុងជំនួបនេះ លោក តាត កុកថាំង អនុប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ខណ្ឌ៤ បានឲ្យដឹងថា នាពេលនេះ ការងារចុះឈ្មោះចូលរៀនថ្នាក់បឋមសិក្សានៅមូលដ្ឋានបានរួចរាល់ហើយ។ ស្រុកនេះមានសិស្សថ្នាក់ទីមួយចំនួន 1,458 នាក់ និងសិស្សថ្នាក់ទី 6 ចំនួន 1,763 នាក់ដែលត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា។
នៅក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 ខណ្ឌទី 4 ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនថ្មីចំនួន 112 នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន 13 នាក់ ដើម្បីបម្រើតម្រូវការបង្រៀនរបស់សាលា និងអង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងតំបន់។
ដើម្បីត្រៀមសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី ស្រុកទាំងមូលមានសាលាបឋមសិក្សា ៨/១៤ និងអនុវិទ្យាល័យ ២/៦ កំពុងអនុវត្តផែនការជួលកុំព្យូទ័រ ដើម្បីបម្រើការបង្រៀនផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាដល់សិស្ស។
សម្រាប់សាលាដែលនៅសេសសល់ ទោះបីជាមានបំពាក់បន្ទប់កុំព្យូទ័រក៏ដោយ ចំនួនកុំព្យូទ័រដែលខូច ហួសសម័យ និងមិនអាចប្រើប្រាស់បានមានចំនួនភាគរយខ្ពស់។
លោក Le Ngoc Phong នាយកសាលាបឋមសិក្សា Dinh Bo Linh (សង្កាត់លេខ 4) បានប្រាប់ឲ្យដឹងថា ដោយសារសម្ភារៈបរិក្ខារមានកំណត់ ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 សាលានឹងរៀបចំសិស្សចំនួន 2 នាក់ ប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ 1 គ្រឿង។
នាយកសាលាបឋមសិក្សា Dinh Bo Linh បាននិយាយថា "ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃការបង្រៀន IT នៅឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 ផែនការជួលកុំព្យូទ័រនឹងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីឱ្យសិស្សម្នាក់ៗអាចប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័ររបស់ពួកគេបាន។
ទោះបីជាមានការកោតសរសើរចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សាលារៀនក៏ដោយ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខណ្ឌទី៤ លោកស្រី Do Thi Truc Mai បានទទួលស្គាល់ពីការលំបាករួមក្នុងវិស័យអប់រំ ដូចជាកន្លែងមានកម្រិត កង្វះប្រភពជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងបទប្បញ្ញត្តិថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីមួយចំនួនដែលមិនជិតនឹងការពិត ...
ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំបាកសម្រាប់អង្គភាព លោក Pham Minh Tuan អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យមន្ទីរ និងសាខាពាក់ព័ន្ធឆាប់ចេញឯកសារណែនាំខ្លឹមសារដូចជា៖ ការអនុវត្តការប្រមូលនៅដើមឆ្នាំសិក្សា។ អនុវត្តការលើកលែងថ្លៃសិក្សា និងការគាំទ្រសម្រាប់សិស្ស; ការដេញថ្លៃសម្រាប់ប្រតិបត្តិការអាហារដ្ឋាន ចំណតសាលារៀន...
លើសពីនេះ នៅតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីពន្លឿនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងរៀបចំបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង ធ្វើយ៉ាងណាឱ្យបុគ្គលិកមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ជួយឱ្យសាលាអនុវត្តភារកិច្ចឆ្នាំសិក្សាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។
ទាក់ទិននឹងសំណើរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការបង្រួបបង្រួមពេលវេលាជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋានដើម្បីកំណត់ស្ថានភាពនៃពាក្យសុំក្លែងក្លាយ និងបេក្ខជនជោគជ័យមិនទទួលបានមុខតំណែងនោះ លោក Nguyen Manh Hung អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ ការជ្រើសរើសគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមមណ្ឌលចំនួន២។ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញ រៀបចំការជ្រើសរើសសិស្សនៅវិទ្យាល័យ។
តំណាងមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា "ទីក្រុងបានធ្វើវិមជ្ឈការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទៅកាន់មូលដ្ឋាន។ ដូច្នេះកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីពេលវេលាជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវតែផ្អែកលើការឯកភាព។ ប្រសិនបើសង្កាត់មួយមិនយល់ព្រម វាមិនអាចអនុវត្តបានទេ" ។
ការយកចិត្តទុកដាក់
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/truong-hoc-phai-thue-may-tinh-de-nang-cao-chat-luong-giang-day-mon-tin-hoc-post754761.html
Kommentar (0)