បង់​ប្រាក់​ជាង ២០​លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ ក្រុមហ៊ុន​នៅ​តែ​«ស្រេក​ឃ្លាន»​សម្រាប់​កម្មករ

(Dan Tri) - ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 20 លានដុង/ខែ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាខ្ពស់បើធៀបនឹងកម្រិតទូទៅនៅ Bac Lieu ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅតែមិនអាចជ្រើសរើសកម្មករបាន។

កាលពីថ្ងៃទី 4 ខែមករា យោងតាមការអាប់ដេតរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Bac Lieu (ក្រោមមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) ចាប់ពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2024 ដល់បច្ចុប្បន្ន មានក្រុមហ៊ុនមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់បានជ្រើសរើសកម្មករជាច្រើនដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ធៀបនឹងកម្រិតប្រាក់ចំណូលទូទៅនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។

ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មបង្កង ជ្រើសរើសកម្មករចិញ្ចឹមបង្កង ដោយទទួលបានប្រាក់ខែ ១០លានដុង/ខែ។ ក្រុមហ៊ុន​កំពុង​ជ្រើសរើស​កម្មករ​ធ្វើ​ម៉ាស៊ីន​ថង់​សម្រាប់​ផលិត​វេចខ្ចប់ និង​អាជីវកម្ម ប្រាក់ខែ​១០-២០លាន​ដុង/ខែ។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរនៅ Bac Lieu (រូបភាព៖ Huynh Hai)។

ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកលក់ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍លើសពី 22 លានដុង/ខែ។ ក្រុមហ៊ុនកសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកលក់ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 30-35 លានដុង/ខែ។

ក្រុមហ៊ុន​កាត់ដេរ​ដែល​វិនិយោគ​បរទេស​ជ្រើសរើស​កម្មករ​គ្មាន​ជំនាញ​រាប់​រយ​នាក់​មក​ធ្វើ​ជា​ជាង​កាត់ដេរ​ជាមួយ​នឹង​ប្រាក់​ខែ​ពី ៥ ទៅ ៧ លាន​ដុង។

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀតដូចជា អាហារសមុទ្រ សំណង់ ការផ្គត់ផ្គង់កសិកម្ម សម្ភារៈសំណង់ជាដើម ក៏ជ្រើសរើសកម្មករជាច្រើនដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យមតិចជាង 10 លានដុង/ខែ។

ក្រៅពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនមានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកដូចជា ការស្នាក់នៅ ការធានារ៉ាប់រង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការធ្វើដំណើរ ប្រាក់រង្វាន់ថ្ងៃបុណ្យ ប្រាក់រង្វាន់ Tet វិស្សមកាលជាដើម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ជីដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបង្ហាញថា ជាច្រើនខែមកនេះ មានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលមិនអាចជ្រើសរើសកម្មករតាមតម្រូវការ។

ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Bac Lieu ធ្លាប់បានបញ្ជាក់ថា មានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនជ្រើសរើសកម្មករ ដែលត្រូវការបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ កម្មករជាច្រើនមិនបានបំពេញតម្រូវការនេះទេ។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់ខែមិនតិចជាងអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនទៀតដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់។ ដូច្នេះ​ពេល​ជ្រើសរើស​កម្មករ​មិន​អាច​ធ្វើ​បាន​ទេ។

ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ផ្តល់អនុសាសន៍ថា កម្មករនិយោជិតត្រូវពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវ បង្កើនចំណេះដឹង គុណវុឌ្ឍិ បទពិសោធន៍។ល។ ដើម្បីអាចបំពេញតម្រូវការរបស់និយោជក។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm