អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធាន តូ ឡាំ ជួបជាមួយគំរូធម្មតាចំនួន 150 នៃដំបូន្មានល្អ និងសេវាកម្មល្អ។

អគ្គលេខាបក្ស ប្រធានរដ្ឋ To Lam បានជួបជាមួយគណៈប្រតិភូ នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែកញ្ញា - រូបថត៖ កាសែត Nhan Dan

ថ្លែងមតិនៅទីនេះ អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានអះអាងថា នាពេលថ្មីៗនេះ ចលនា “ដំបូន្មានល្អ សេវាល្អ” បានក្លាយទៅជាកត្តាជំរុញដល់ការបញ្ចប់ភារកិច្ចនយោបាយដ៏ល្អនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗ។

ចូលរួមចំណែកលើកកម្ពស់ក្រមសីលធម៌សាធារណៈ កសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដែលពិតជាបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ខិតខំពុះពារគ្រប់ឧបសគ្គ

យោងតាមអគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធាន To Lam ជាមួយនឹងការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៃចលនា "ដំបូន្មានល្អ សេវាកម្មល្អ" នៅទូទាំងប្រទេស គំរូទំនើបៗរាប់ពាន់បានលេចចេញជារូបរាង។ ក្នុង​នោះ ប្រតិភូ​ចំនួន ១៥០ នាក់​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ជា​គំរូ​គំរូ​នៃ​ចលនា។

ទាំងនេះជាគំរូល្អ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានច្នៃប្រឌិត ធ្វើការប្រកបដោយផលិតភាពខ្ពស់ និងគុណភាពល្អ។ ឧស្សាហ៍, ទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការងារ; លះបង់អស់ពីចិត្តចំពោះបេសកកម្មរួម បម្រើជាតិមាតុភូមិ បម្រើប្រជាជន។

អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធាន បានសម្តែងនូវអារម្មណ៍របស់ខ្លួនដោយដឹងថា កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ កម្មការិនីជាច្រើន ទោះបីមានប្រាក់ចំណូលទាប និងជីវភាពលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ ប៉ុន្តែបានខិតខំពុះពារគ្រប់ឧបសគ្គ។

តស៊ូជំនះការល្បួង ធ្វើការដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ អនុវត្តសុចរិតភាព មិនលំអៀង តម្លាភាព គោរពច្បាប់ រក្សាសីលធម៍សាធារណៈ និងទទួលបានការស្រឡាញ់ និងជឿទុកចិត្តពីសហការី និងប្រជាពលរដ្ឋ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ វាត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ទាំងនេះក៏ជាគំរូជឿនលឿនក្នុងការសិក្សា និងធ្វើតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ ហើយជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការអនុវត្តសក្ខីកម្មរបស់ពូហូជីមិញ។

ក្នុងបរិបទថ្មីនៃការកើនឡើងនៃការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រប្រកបដោយជោគជ័យ អគ្គលេខាធិការ និងប្រធានទាមទារឱ្យបង្កើនធនធានផ្ទៃក្នុង និងទាញយកផលប្រយោជន៍ពីធនធានខាងក្រៅ ដែលធនធានមនុស្សជាធនធានដ៏សំខាន់បំផុត ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវមានក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព កិត្យានុភាព វិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដ សុចរិតភាព វិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសីលធម៌សាធារណៈ ដោយស្មោះអស់ពីចិត្ត បម្រើជាតិមាតុភូមិ និងប្រជាជន ជានិច្ចកាលប្រកាន់យកផលប្រយោជន៍បក្ស ប្រទេសជាតិ ប្រជាជនជាចម្បង។

អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានជឿជាក់ថា ក្រោមការដឹកនាំរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន សហជីព និងភ្នាក់ងារវិជ្ជាជីវៈ យើងនឹងបង្កើតបរិយាកាសមួយដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលជាសមូហភាព ជាមួយនឹងការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន យើងនឹងមានកម្លាំងខ្លាំង និងក្រុមកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាព និងគុណភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ដកស្រង់នូវការណែនាំរបស់ប្រធានហូជីមិញថា "កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ គឺជាមន្ត្រីរបស់ប្រជាជន អ្វីក៏ដោយដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ប្រជាជន យើងត្រូវតែធ្វើឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព អ្វីក៏ដោយដែលនាំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ប្រជាជន យើងត្រូវតែជៀសវាងដោយអស់ពីតម្លៃ" ព្រួយ​បារម្ភ និង​ព្រួយ​បារម្ភ។

យើងត្រូវតែប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ហ្មត់ចត់ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវបញ្ហាដែលកើតឡើងទាក់ទងនឹងជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន និងជីវភាពរស់នៅ និងការលំបាករបស់អង្គការ និងអាជីវកម្ម។

អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ - រូបថត៖ កាសែត Nhan Dan

យកឈ្នះលើចំនួនកម្មាភិបាលដែលគេចវេស រុញច្រាន ព្រងើយកណ្តើយ និងព្រងើយកណ្តើយ

អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធាន To Lam បានកត់សម្គាល់ថា តម្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិក្នុងបរិបទសកលភាវូបនីយកម្ម និងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន ផ្អែកលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង និងសេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើចំណេះដឹង ទាមទារឱ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ មានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត។

ត្រូវ​អនុវត្ត​គុណធម៌​នយោបាយ​ឥត​ឈប់ឈរ; គោលនយោបាយ និងច្បាប់សំខាន់ៗ; កែលម្អចំណេះដឹងឥតឈប់ឈរ បង្កើតការគិត និងចក្ខុវិស័យ។ ត្រូវមានស្មារតីសិក្សាដោយខ្លួនឯងពេញមួយជីវិត តែងតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង អភិវឌ្ឍជំនាញ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។

អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានបានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីលើកកម្ពស់ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការងារបុគ្គលិក គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សមូហភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងប្រធានត្រូវវាយតម្លៃកម្មាភិបាលឱ្យបានត្រឹមត្រូវ យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងពិតប្រាកដចំពោះការលើកទឹកចិត្ត រៀបចំផែនការ និងលើកកម្ពស់ពួកគេ។

លើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលដែលមានភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។

ផ្តោតលើការជម្នះលើស្ថានភាពដែលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនចៀសវាង រុញថយក្រោយ ព្រងើយកន្តើយ ព្រងើយកន្តើយ ធ្វើការដោយឥតប្រយោជន៍ ប្រហែលគ្មានប្រសិទ្ធភាព ខ្លាចមានកំហុស និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ។ មិនហ៊ានផ្តល់យោបល់ មិនធ្វើការសម្រេចចិត្ត មិនហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់…

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm