ស្ថានភាពមិនហ៊ានធ្វើវារាលដាលដល់វិស័យជំនួញ។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៥ ឧសភា ពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ប្រតិភូជាច្រើនបានលើកឡើងពីស្ថានភាពមន្ត្រីខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ហើយមិនហ៊ានធ្វើ។

ជំងឺនេះឆ្លងហើយគ្រោះថ្នាក់ណាស់។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការញត្តិប្រជាជន លោក Hoang Anh Cong (គណៈប្រតិភូ Thai Nguyen) បានឲ្យដឹងថា ស្ថានភាពមន្ត្រីគេចវេះពីការទទួលខុសត្រូវ និងទំនួលខុសត្រូវគឺជារឿងធម្មតា និងរីករាលដាល មិនត្រឹមតែក្នុងវិស័យសាធារណៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្នុងវិស័យឯកជន និងសហគ្រាសផងដែរ។

«បច្ចុប្បន្នមានស្ថានភាពដែលអាជីវកម្មអធិការកិច្ចខ្លះមិនធ្វើ មិនចូលរួមក្នុងការវិនិយោគសាធារណៈព្រោះខ្លាចមានបញ្ហា។ លោកបានបញ្ជាក់ថា៖ «ប្រសិនបើអ្នកមិនដាក់តម្លៃឲ្យបានប្រយ័ត្នប្រយែងទេ អ្នកអាចនឹងមិនល្អក្នុងថ្ងៃនេះ ប៉ុន្តែត្រូវចូលគុកនៅថ្ងៃស្អែក ដូច្នេះវាជាការល្អក្នុងការចៀសវាងទោះបីជាមានការអញ្ជើញក៏មិនត្រូវធ្វើដែរ»។

ស្ថានភាពនេះបង្កើតជាជំងឺឆ្លងដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។

យោងតាមប្រតិភូ Cong ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃឱ្យបានច្បាស់លាស់អំពីមូលហេតុ បើមិនដូច្នេះទេ វានឹងពិបាកដោះស្រាយណាស់។ ព្រោះជំងឺនេះបានរាតត្បាតជាយូរមកហើយ ប៉ុន្តែឥឡូវវាកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរទៅហើយ។

លោកបានលើកឡើងពីរឿងទីក្រុងហូជីមិញ ដែលប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Phan Van Mai បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ ឬដូចជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ លោក Nguyen Chi Dung ក៏បានលើកឡើងដែរ។ ជាក់ស្តែងមានរឿងជាច្រើនដែលមន្ត្រីក្រោមឱវាទស្នើឱ្យថ្នាក់លើធ្វើ ថ្នាក់លើប្រាប់ឱ្យធ្វើទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិហើយ ទើបបាល់ទាត់ទៅមក កណ្តាលសេដ្ឋកិច្ចនៅទ្រឹង អ្វីៗមិនដំណើរការរលូន បាត់បង់ឱកាស និងមិនអាចដោះស្រាយបានក្នុងរយៈពេលយូរ។

គណៈប្រតិភូមកពីខេត្ត Thai Nguyen បាននិយាយថា ស្ថានភាពនេះបានធ្វើឱ្យទីក្រុងឈានមុខគេមួយមានកំណើនសេដ្ឋកិច្ចទាប។ ដូច្នេះត្រូវមានដំណោះស្រាយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះដើម្បីឲ្យសេដ្ឋកិច្ចមានការអភិវឌ្ឍ និងរីកចម្រើន។

អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Khanh Hoa លោក Le Huu Tri ក៏បានស្នើថា ត្រូវចាត់វិធានការជាបន្ទាន់ ដើម្បីកែតម្រូវរបៀបរបបការងាររបស់មន្ត្រីរដ្ឋ និងមន្ត្រីរាជការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ក្នុងនោះមានមន្ត្រីកាន់តំណែងគ្រប់គ្រងដែលបង្ហាញសញ្ញាភ័យខ្លាចការទទួលខុសត្រូវជៀសវាងមិនដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលបង្កឱ្យមានការកកស្ទះអូសបន្លាយពេលដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋនិងអាជីវកម្ម។

រឿងនេះកើតឡើងស្ទើរតែជាសកល ហើយបង្កឱ្យមានការលំបាក និងការកកស្ទះសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ ប្រជាជន និងអាជីវកម្មមានការលំបាករួចទៅហើយ ប៉ុន្តែនីតិវិធីកាន់តែលំបាក បង្កើនការចំណាយក្រៅផ្លូវការ ចំណាយពេលវេលាកាន់តែច្រើន និងបាត់បង់ឱកាសជាច្រើន។

“វាក៏មានបញ្ហាពីបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់មិនច្បាស់លាស់ ដែលពិបាកអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត ឬបង្ហាញសញ្ញានៃការខ្វះភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងជម្លោះផ្លូវច្បាប់។ ប៉ុន្តែក៏មានបញ្ហាមន្ត្រីរាជការខ្លាចការទទួលខុសត្រូវដែរ»។

រដ្ឋសភាត្រូវការដំណោះស្រាយដែលអនុញ្ញាតឲ្យមន្ត្រីហ៊ានធ្វើ។

ក្នុងការពិភាក្សាបន្ថែម ប្រតិភូ Hoang Van Cuong (ហាណូយ) បាននិយាយថា រដ្ឋាភិបាលបានស្នើដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីជំរុញការបោះទុនវិនិយោគសាធារណៈ រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចាត់ចែងមន្ត្រីដែលមិនបំពេញមុខងារ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន ហើយនឹងត្រូវដាក់ពិន័យ ផ្ទេរ ឬបណ្តេញចេញ។

ប្រតិភូបានកត់សម្គាល់ថា ទាំងនេះគឺជាវិធានការខ្លាំង និងខ្លាំង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា វានឹងពិបាកក្នុងការជំរុញការវិវឌ្ឍន៍នៃការទូទាត់ដោយប្រើតែវិធានការរដ្ឋបាលបែបនេះ។

ព្រោះថា ចិត្តសាស្ត្រនៃក្តីបារម្ភ និងការភ័យខ្លាចនៅពេលបំពេញមុខងារសាធារណៈ នាពេលនេះ មានការរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការ។ នេះមិនមែនដោយគ្មានហេតុផលនោះទេ ប៉ុន្តែតាមពិត មនុស្សជាច្រើនត្រូវបានផ្តន្ទាទោសក្នុងពេលបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់ពួកគេ ទោះបីជាពួកគេមិនបានស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដោយ។

លោកបានលើកឡើងថា ថ្មីៗនេះ មេដឹកនាំបច្ចុប្បន្ននិងអតីតមេដឹកនាំជាច្រើនក្នុងទីក្រុងហាណូយត្រូវបានរកឃើញថាបានប្រព្រឹត្តការរំលោភបំពាន ប៉ុន្តែមិនដល់កម្រិតនៃការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌឡើយ។ បើទោះជាតាមការសន្និដ្ឋាន ពួកគេបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានត្រឹមត្រូវ និងមិនមានចេតនាចង់បានផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដោយ ឧប្បត្តិហេតុខ្លះនាំឲ្យមានផលវិបាក ហើយត្រូវទទួលខុសត្រូវ និងពិចារណាដោះស្រាយ។

«វាច្បាស់ណាស់ដែលមន្ត្រីជាច្រើនទៀតមានការភ័យខ្លាច និងប្រយ័ត្នប្រយែង ស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសម្រេចចិត្ត ហើយប្រសិនបើមានសូម្បីតែបញ្ហាតូចតាចជាមួយបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ពួកគេឈប់ ហើយមិនហ៊ានធ្វើ។ ខណៈពេលដែលបញ្ហាផ្លូវច្បាប់គឺជារឿងធម្មតានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ»។

ដូច្នេះហើយ លោក គួង ជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីបញ្ចៀសជម្លោះ និងការត្រួតស៊ីគ្នា ប៉ុន្តែ «ការរង់ចាំវិសោធនកម្មបញ្ចប់ គឺគួរឱ្យព្រួយបារម្ភណាស់ ព្រោះពេលវេលានោះនឹងធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចនៅទ្រឹង»។

ប្រតិភូបានលើកយកសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយលេខ១៤ ស្តីពីការការពារកម្មាភិបាលដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ មានភាពស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិត ហើយថានេះជាមូលដ្ឋានសម្រាប់យន្តការការពារអ្នកដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានជម្នះឧបសគ្គ និងធ្វើការងារដែលនាំមកនូវផលប្រយោជន៍រួម។

“សភាចាំបាច់ត្រូវអនុម័តដំណោះស្រាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ធ្វើសកម្មភាពក្នុងក្របខ័ណ្ឌ។ គណៈប្រតិភូ Hoang Van Cuong បានស្នើថា "អនុញ្ញាតឱ្យមន្ត្រីសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលនាំមកនូវលទ្ធផលល្អប្រសើរសម្រាប់ផលប្រយោជន៍រួម"។

បើតាមប្រតិភូ មានតែពេលនោះទេ ទើបយើងអាចលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីឱ្យហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានជំនះឧបសគ្គ និងឧបសគ្គនៃបទបញ្ជា។ អ្នកដែលហ៊ានប្រព្រឹត្តដើម្បីប្រយោជន៍រួមនឹងមិនត្រូវបានគេផ្ដន្ទាទោសពីការប្រព្រឹត្តខុស ឬល្មើសច្បាប់ឡើយ។

អនុវត្តតម្លាភាពពីគំនិត ទៅជាសកម្មភាព និងការអនុវត្ត ដើម្បីឱ្យគ្រប់គ្នាបានដឹង និងប្រជាពលរដ្ឋអាចតាមដាន និងដឹងភ្លាមៗថា តើការរំលោភលើក្របខណ្ឌនេះ គឺដើម្បីប្រយោជន៍រួម ឬបំណងផ្ទាល់ខ្លួន ជៀសវាងមន្ត្រីប្រើប្រាស់បទប្បញ្ញត្តិពន្យារពេលក្នុងការងារ និងនីតិវិធី។

ប្រភព