មតិនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយសាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត Tran Ngoc Anh សកលវិទ្យាល័យ Indiana (USA) ក្នុងសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រ "យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការងើបឡើងរបស់ប្រទេសវៀតណាម - បញ្ហាសម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញ និងតំបន់ភាគអាគ្នេយ៍"។ រៀបចំដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ៩៨ និងវិទ្យាស្ថានសិក្សាអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញ (HIDS) នាព្រឹកថ្ងៃទី២៣ ខែធ្នូ។
យោងតាមអ្នកជំនាញនេះ វៀតណាមកំពុងផ្តោតលើការកាត់បន្ថយចំនួនមនុស្សធ្វើការក្នុងវិស័យសាធារណៈ ដើម្បីសម្រួលឧបករណ៍ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកាកសំណល់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិស័យសាធារណៈមានអតិរេក និងកង្វះមនុស្ស ប្រសិនបើការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តដោយមេកានិច វានឹងនាំឱ្យមានការងារលើសទម្ងន់នៅក្នុងស្ថាប័នសំខាន់ៗ។
ដូច្នេះហើយ សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត ត្រឹង ង៉ុកអាញ់ ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រគ្រប់គ្រងដើម្បីកំណត់កន្លែងដែលត្រូវកាត់ និងកន្លែងដែលត្រូវបង្កើន។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលរៀបចំផែនការបញ្ចូលគ្នា ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា នាយកដ្ឋានមុខងារណាដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងការរៀបចំឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ យើងត្រូវតែមានក្រុមពិនិត្យមើលឥឡូវនេះ តើផ្នែកណាមានប្រសិទ្ធភាព ផ្នែកណាខ្ជះខ្ជាយ ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានក្នុងការរៀបចំ។
លើសពីនេះ ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវកសាងប្រព័ន្ធដែលអាចទុកចិត្តបាន ដើម្បីប្រមូលមតិសាធារណៈឱ្យបានទូលំទូលាយ ដឹងថាគោលនយោបាយណាជាប់គាំង កន្លែងណាមានបញ្ហាបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងដោះស្រាយភ្លាមៗ។ លោក ង៉ុក អាញ់ មានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើគ្មានវិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រង និងការវិភាគប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប៉ុន្តែការកាត់មេកានិច ទីក្រុងហូជីមិញនឹងត្រូវផ្ទុកលើសទម្ងន់”។
នៅថ្នាក់ជាតិ អ្នកជំនាញនិយាយថា វៀតណាមអាចបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាអំពីប្រសិទ្ធភាព និងការការពារកាកសំណល់ដែលមានអ្នកជំនាញឯករាជ្យ និងល្បីឈ្មោះ ដើម្បីវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាព និងកាកសំណល់ដែលបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិនីមួយៗ និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋនីមួយៗ។ ដោយលើកឡើងពីឧទាហរណ៍របស់សហរដ្ឋអាមេរិក លោក Tran Ngoc Anh បាននិយាយថា ប្រធានាធិបតីជាប់ឆ្នោត Donald Trump គ្រោងនឹងបង្កើតទីភ្នាក់ងារប្រសិទ្ធភាពរដ្ឋាភិបាល ដែលដឹកនាំដោយមហាសេដ្ឋី Elon Musk និង Vivek Ramaswamy ដើម្បីលុបបំបាត់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាព និងខ្ជះខ្ជាយ។
សាស្ត្រាចារ្យ Tran Ngoc Anh គឺជាសមាជិកស្ថាបនិក និងបច្ចុប្បន្នជាទីប្រឹក្សានៃបណ្តាញផ្តួចផ្តើមគំនិតវៀតណាម។ គាត់បានសិក្សា និងធ្វើការនៅប្រទេសជាច្រើនដូចជា រុស្ស៊ី បារាំង អូស្ត្រាលី និងសហរដ្ឋអាមេរិក។ គាត់បានទទួលបណ្ឌិតផ្នែកគោលនយោបាយសាធារណៈពីសាកលវិទ្យាល័យ Harvard ក្នុងឆ្នាំ 2009 ហើយបានបង្រៀននៅ Harvard ពីឆ្នាំ 2014-2015 ។ ក្នុងឆ្នាំ 2014 សាស្រ្តាចារ្យ Tran Ngoc Anh បានទទួលងារជាសាស្ត្រាចារ្យវ័យក្មេងឆ្នើមនៃសាកលវិទ្យាល័យ Indiana ។
ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោកបណ្ឌិត Hoang Van Tu បណ្ឌិតសភាមន្ត្រីទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា នៅពេលសម្រួលទីក្រុង ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញតាមគោលការណ៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងជាក់ស្តែង។ ទីមួយគឺត្រូវពិនិត្យមើលឡើងវិញឱ្យបានទូលំទូលាយនូវមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាល កំណត់អត្តសញ្ញាណការងារត្រួតស៊ីគ្នា ហើយដោយហេតុនេះការបញ្ចូលគ្នា ឬលុបបំបាត់អង្គការដែលមិនចាំបាច់។ នេះមិនត្រឹមតែបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏កាត់បន្ថយជម្លោះរបស់អាជ្ញាធរផងដែរ។
លោកបណ្ឌិត Tu ក៏ជឿថា កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលមិនអាចបំបែកចេញពីការគាំទ្រកណ្តាលបានទេ។ ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវស្នើយ៉ាងសកម្មនូវវិសោធនកម្ម ឬបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់មិនសមរម្យ ដើម្បីសម្រួលដល់ការសម្រួល។
វិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានក៏ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់ផងដែរ ដើម្បីបង្កើនស្វ័យភាព និងភាពបត់បែនក្នុងការអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទីក្រុងនានាអាចរៀនពីគំរូគ្រប់គ្រងទីក្រុងដ៏ឆ្លាតវៃជុំវិញពិភពលោក និងសម្របវាឱ្យសមស្របទៅនឹងបរិបទក្នុងតំបន់។
ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបណ្ឌិត Nguyen Tu Anh នាយកមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានសេដ្ឋកិច្ច វិភាគ និងព្យាករណ៍ (គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចកណ្តាល) បានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលសម្រួលបរិក្ខារនេះ ត្រូវតែមានគោលនយោបាយទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យដែលមានបេះដូង និងចក្ខុវិស័យគ្រប់គ្រាន់ ហើយបង្កើតយន្តការលើកទឹកចិត្តដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងរួមចំណែក។ លោក Tu Anh បានមានប្រសាសន៍ថា “នេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងដំណើរការសម្រួល។ មន្ត្រីរាជការដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែចំនួន ៦ លានដុង ស្ទើរតែមិនមានឆន្ទៈគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការកសាង និងច្នៃប្រឌិតឡើយ”។
ដូចគ្នានេះដែរ សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Tran Ngoc Anh ក៏ជឿជាក់ថា ដើម្បីមានក្រុមកម្មាភិបាលឆ្នើម យ៉ាងហោចណាស់យើងត្រូវធានាបាននូវប្រាក់ឈ្នួលចិញ្ចឹមជីវិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវមានប្រព័ន្ធវាយតម្លៃការងារ - មូលដ្ឋានសម្រាប់រង្វាន់ និងការណាត់ជួបដោយយុត្តិធម៌ ប្រែក្លាយលទ្ធផលការងារទៅជាការលើកទឹកចិត្ត។ លើសពីនេះ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសច្នៃប្រឌិតសម្រាប់មន្ត្រី ច្បាប់ត្រូវតែច្បាស់លាស់ ចាំបាច់ត្រូវមានបទប្បញ្ញត្តិដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការសាកល្បង ហើយចាំបាច់ត្រូវមានទំនុកចិត្តថាមន្ត្រីនឹងត្រូវបានការពារនៅពេលដែលពួកគេមានគំនិតច្នៃប្រឌិត។
កន្លងមក ដើម្បីរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខារ ដោយផ្អែកលើសំណូមពររបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិម ទីក្រុងហូជីមិញគ្រោងបញ្ចូលនាយកដ្ឋានចំនួន ១០ បញ្ចប់ប្រតិបត្តិការចំនួន ២ នាយកដ្ឋាន និងផ្ទេរគណៈគ្រប់គ្រងពីអង្គភាពរដ្ឋបាលទៅអង្គភាពផ្ទាល់ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។ តាមផែនការនេះ ទីក្រុងនឹងកាត់បន្ថយនាយកដ្ឋានចំនួន ៨ និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលចំនួន ៥។
VN (យោងតាម VnExpress)ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/tinh-gian-co-hoc-se-gay-thieu-nguoi-o-nhung-noi-quan-trong-401289.html
Kommentar (0)