បន្ទាប់ពីឈប់ពីការងារអស់រយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំ និងទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង អ្នកស្រី Dam Anh T. (អាយុ 45 ឆ្នាំនៅទីក្រុងហាណូយ) បានស្នាក់នៅផ្ទះដើម្បីមើលថែគ្រួសារ។ កាល​ពី​ដើម​ឆ្នាំ​នេះ នាង​បាន​ដាក់​ពាក្យ​ចូល​បម្រើ​ការងារ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​ជំនាញ​ខាង​ផលិត​សិប្បកម្ម។

ទោះបីជាសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារមិនពិបាកក៏ដោយ អ្នកស្រី ធី នៅតែចង់ធ្វើការ និងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីឲ្យពេលគាត់ចូលនិវត្តន៍ គាត់នឹងមានប្រាក់សោធនបន្ថែម។

អ្នកស្រី ធី ចែករំលែកថា បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវចំណាយត្រឹមតែ ១៥ ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដូច្នេះទោះបីជាគាត់មានវ័យចំណាស់ក៏ដោយ ក៏អ្នកស្រីនៅតែមានពេលគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការធានាលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

«ការចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅតែមានសុវត្ថិភាពជាង។ ខ្ញុំមានអាយុ 45 ឆ្នាំនៅឆ្នាំនេះ ប្រសិនបើខ្ញុំចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ខ្ញុំនឹងនៅតែអាចទិញវាបាននៅពេលខ្ញុំចាស់»។

ការងារ Le Anh Dung .jpg
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាអ្នកដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ រូបភាព៖ Le Anh Dung

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា និយោជិតដែលបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជំនួសឱ្យការបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដូចដែលបានកំណត់នាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមយឺតយ៉ាវ ឬអ្នកដែលចូលរួមមិនទៀងទាត់ មានឱកាសបង់ប្រាក់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ជំនួសឱ្យការទទួលបានផលបូកនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកនេះមិនអនុវត្តចំពោះសោធននិវត្តន៍ដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារនោះទេ។

ដោយសារតែការកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ អត្រាប្រាក់សោធនអប្បបរមា 45% យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 លែងសមស្របទៀតហើយ។ ដូច្នេះ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងអំពីវិធីថ្មីក្នុងការគណនាអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍។

ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាដោយអតិបរមា 75% ។

សម្រាប់កម្មករជាបុរស ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នានឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាដោយអតិបរមា 75% ។

ក្នុងករណីនិយោជិតជាបុរសបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 40% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗ 1% ត្រូវបានបន្ថែម។

លោក Le Dinh Quang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយច្បាប់នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានវាយតម្លៃថា សំណើកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំគឺជាវឌ្ឍនភាពសម្រាប់កម្មករ។

ការកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាគឺជាដំណោះស្រាយដែលនាំមកនូវ "អត្ថប្រយោជន៍ទ្វេរដង" គោលនយោបាយនេះមិនត្រឹមតែជួយការពាររលកនៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយបង្កើនចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមផងដែរ។

ជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមកម្មករដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត (អាយុប្រហែល 45 - 47 ឆ្នាំ) ឬអ្នកដែលចូលរួមជាបណ្តោះអាសន្នប៉ុន្តែនៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មិនទាន់ប្រមូលបានគ្រប់គ្រាន់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 20 ឆ្នាំពួកគេក៏នឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែផងដែរ។

ប្រាក់សោធនទាបគឺប្រសើរជាងគ្មាន

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើកម្រិតវិភាគទាន។ សម្រាប់អ្នកដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អត្រានៃអត្ថប្រយោជន៍គឺទាប។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានកែតម្រូវតាមកាលកំណត់ដោយរដ្ឋ។ ក្នុងអំឡុងពេលសោធននិវត្តន៍ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងទិញការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការធានាជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងវ័យចាស់។

លោកស្រី Nguyen Thi Lan Huong អតីតនាយកវិទ្យាស្ថានវិទ្យាសាស្ត្រការងារ និងសង្គមកិច្ច (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ការកាត់បន្ថយរយៈពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមមកត្រឹម ១៥ឆ្នាំ មិនមែនមានន័យថា គ្រប់គ្នាដែលចូលនិវត្តន៍នឹងមានប្រាក់ខែតិចនោះទេ។

នេះគ្រាន់តែជាលក្ខខណ្ឌអប្បបរមាសម្រាប់អ្នកចូលរួមទីផ្សារការងារយឺត ដើម្បីមានឱកាសរីករាយជាមួយគោលនយោបាយសោធននិវត្តន៍។ សម្រាប់​អ្នក​ដែល​ចូលរួម​ក្នុង​ការ​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ជា​យូរ​មក​ហើយ​នោះ​នឹង​មិន​មាន​អ្វី​ផ្លាស់​ប្តូរ​ឡើយ​នៅ​ពេល​ពួកគេ​ឈាន​ដល់​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​នោះ​កម្រិត​អត្ថប្រយោជន៍​នឹង​កាន់​តែ​ខ្ពស់។

អ្នកជំនាញខាងការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ បាននិយាយថា កាលពីអតីតកាល មនុស្សជាច្រើនដែលបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ឆ្នាំ ភាគច្រើនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដូច្នេះពេលចូលនិវត្តន៍ មនុស្សភាគច្រើនជួបការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង។

ប៉ុន្តែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រសិនបើអ្នកបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ និងមានអាយុចូលនិវត្តន៍ អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។