ស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីគាំទ្រដល់ការផ្លាស់ប្តូរអាជីពក្នុងវិស័យសាធារណៈបន្ទាប់ពីកាត់បន្ថយ

ក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលដ៏រឹងមាំ និងការសម្រួលឧបករណ៍គ្រប់គ្រងរដ្ឋដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរាប់ម៉ឺននាក់កំពុងប្រឈមមុខនឹងអស្ថិរភាពក្នុងអាជីព។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជិត 80.000 នាក់ត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដែលក្នុងនោះនៅឆ្នាំ 2022 មនុស្សប្រហែល 39.500 នាក់បានលាលែងពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដែលភាគច្រើនមកពីវិស័យសំខាន់ៗដូចជា អប់រំ និងសុខាភិបាល។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះមិនត្រឹមតែបង្កើតគម្លាតនៅក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកឱកាសថ្មីសម្រាប់កម្មករផងដែរ ដោយសារពួកគេអាចផ្លាស់ទៅវិស័យឯកជន ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ឬចូលរួមក្នុងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

សិក្ខាសាលាស្តីពី "ការគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរអាជីពសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងវិស័យសាធារណៈបន្ទាប់ពីការកាត់បន្ថយ" ត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីបង្កើតវេទិកាសម្រាប់អ្នកជំនាញ អ្នកគ្រប់គ្រង អាជីវកម្ម និងនិយោជិត ដើម្បីពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន ឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមនៃការផ្លាស់ប្តូរអាជីពក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះក៏មានគោលបំណងស្នើដំណោះស្រាយគាំទ្រជាក់លាក់ពីគោលនយោបាយរដ្ឋ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ដល់ឱកាសសហប្រតិបត្តិការជាមួយវិស័យឯកជន ជួយកម្មករឱ្យប្រើប្រាស់បទពិសោធន៍ និងជំនាញដែលមានឱ្យល្អបំផុត ដើម្បីសម្របខ្លួន និងអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

តាមរយៈនេះ សិក្ខាសាលាសង្ឃឹមថានឹងភ្ជាប់ធនធានមនុស្សដ៏សម្បូរបែបជាមួយធុរកិច្ច និងស្ថាប័នឯកជន ដើម្បីទាញយកបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រង ជំនាញរដ្ឋបាល និងសមត្ថភាពគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដែលត្រូវបានដាំដុះក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៃការងារក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋ។

សិក្ខាសាលានេះប្រមូលផ្តុំវាគ្មិនដ៏មានកិត្យានុភាព និងមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យគោលនយោបាយការងារ ការច្នៃប្រឌិតផ្នែកអប់រំ និងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព។

សិក្ខាសាលានេះក៏ជាឱកាសសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង សាកលវិទ្យាល័យ និងធុរកិច្ចក្នុងការតម្រង់ទិសយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ ធ្វើសមកាលកម្មកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនជំនាញដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារក្នុងយុគសម័យថ្មី។

សិក្ខាសាលា “គាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរអាជីពសម្រាប់កម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈបន្ទាប់ពីការកាត់បន្ថយ” បានប្រមូលផ្តុំវាគ្មិនដ៏មានកិត្យានុភាព និងមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យគោលនយោបាយការងារ ការច្នៃប្រឌិតអប់រំ និងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព រួមមានៈ លោកបណ្ឌិត Doan Huu Tue អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន My Viet International Group; សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Le Thi Thanh Ha - នាយករងវិទ្យាស្ថានទស្សនវិជ្ជា បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ; លោក Bach Ngoc Chien - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Vovinam Digital; សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Thi Minh Nhan - ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងវិទ្យាសាស្ត្រ និងកិច្ចការបរទេស សាកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្ម;

លោក Kieu Cong Thuoc - ប្រធានមូលនិធិ VN; វិស្វករ Vu Tuan Cuong - នាយកក្រុមហ៊ុន A4I Company Limited; សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត Bui Thi Hong Thai - នាយកមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងសេវាកម្មផ្លូវចិត្ត និងសង្គម...

ខ្លឹមសារដែលនឹងត្រូវបានចែករំលែក និងពិភាក្សាដោយអ្នកជំនាញ អ្នកស្រាវជ្រាវ និងអ្នកតំណាងធុរកិច្ចនៅក្នុងសិក្ខាសាលារួមមានៈ ទ្រឹស្តី និងមូលដ្ឋានជាក់ស្តែងនៃការសម្រួលប្រាក់ខែ បញ្ហា និងដំណោះស្រាយ។ និន្នាការទីផ្សារការងារ តម្រូវការជំនាញថ្មី និងឱកាសផ្លាស់ប្តូរអាជីពសម្រាប់កម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ ការផ្លាស់ប្តូរអាជីព រឿងរ៉ាវជោគជ័យ; ឱកាសការងារ និងសហគ្រិនភាពពីពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកឆ្លងព្រំដែន;

បទ​ពិសោធ​អន្តរជាតិ​ក្នុង​ការ​ជួយ​ដល់​កម្មករ​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​អាជីព និង​ការ​ស្នើ​ដំណោះ​ស្រាយ​សម្រាប់​វៀត​ណាម; ការរៀបចំផ្លូវចិត្តសម្រាប់កម្មករនៅពេលចូលទីផ្សារការងារឯកជន; និងការផ្តល់យោបល់សម្រាប់ការតំរង់ទិស និងដំណោះស្រាយគាំទ្រពីទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង សាកលវិទ្យាល័យ និងធុរកិច្ច ដើម្បីជួយកម្មករក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអាជីពដោយជោគជ័យ។

សម្រាប់អ្នកជំនាញ អ្នកសិក្សា និងកម្មករដែលចាប់អារម្មណ៍ និងចង់ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីដំណោះស្រាយគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរអាជីព សន្និសីទគឺជាវេទិកាដ៏ល្អដើម្បីរក្សាព័ត៌មាន រៀនមេរៀនពីបទពិសោធន៍អន្តរជាតិ និងផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកជំនាញឈានមុខ។

តាមរយៈការពិភាក្សាស៊ីជម្រៅ កម្មករនិយោជិតនឹងមានឱកាសតម្រង់ទិសអាជីពរបស់ពួកគេឡើងវិញ បំពាក់ឱ្យពួកគេនូវជំនាញចាំបាច់ និងពង្រីកទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ រួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតភាព។

សិក្ខាសាលានេះនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃស្អែក (២៧ មីនា) នៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ។

កាសែតតំណាងប្រជាជននឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានពេញលេញអំពីសន្និសីទ។

ង្វៀន លៀន

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html