រដ្ឋាភិបាលទើបតែបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៤/ND-CP ដែលកំណត់ស្តង់ដារសម្រាប់ឋានន្តរស័ក្តិរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់គ្រប់គ្រង។
ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ នយោបាយ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ភាសាបរទេស
រដ្ឋាភិបាលកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវស្តង់ដារដែលអាចអនុវត្តបានចំពោះភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិត។ រួមទាំងស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូល។
អាស្រ័យហេតុនេះ មុខតំណែងប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូលត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារទូទៅដែលអនុវត្តចំពោះមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការក្នុងការគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា។ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ អារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ។
ទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែងខាងលើទាមទារសញ្ញាបត្រពីសកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ សមស្របនឹងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យការងារ តាមការកំណត់របស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
ទាក់ទងនឹងទ្រឹស្តីនយោបាយ បុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន និងមានតម្លៃស្មើរួមមានៈ ប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធានការិយាល័យប្រតិភូរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានការិយាល័យគណបក្សប្រជាជនខេត្ត អធិការខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការជាតិសាសន៍ ត្រូវមានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកនយោបាយ ឬទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតខ្ពស់ ឬកម្រិតខ្ពស់ផ្នែកនយោបាយ - ទ្រឹស្តីរដ្ឋបាល ចាប់ពីកម្រិតសមត្ថភាពផ្នែកនយោបាយ។
អនុប្រធានមន្ទីរ អនុប្រធានការិយាល័យ ប្រតិភូរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន អនុប្រធានការិយាល័យ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត អធិការរងខេត្ត អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិ ត្រូវមានសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះ ឬមានវិញ្ញាបនបត្រស្មើនឹងកម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យមពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូលត្រូវមានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង និងជំនាញគ្រប់គ្រងរដ្ឋសម្រាប់មន្ត្រីរាជការនៅកម្រិតឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងសមមូល។
បុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើត្រូវមានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង និងជំនាញនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋសម្រាប់មន្ត្រីរាជការនៅកម្រិតឯកទេសជាន់ខ្ពស់ ឬសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
ស្ដីពីជំនាញភាសាបរទេស ក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៤ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ «ត្រូវមានជំនាញភាសាបរទេសសមស្របនឹងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួង សាខា និងតំបន់ដែលនិយោជិតធ្វើការ ឬអាចប្រើប្រាស់ភាសាជនជាតិភាគតិច ក្នុងករណីដែលមុខតំណែងការងារទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយជនជាតិភាគតិច ឬមុខតំណែងការងារស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ ការកំណត់ជំនាញភាសាបរទេស និងករណីដែលសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានកំណត់ថាមានសមមូលត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់»។
លើសពីនេះ ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារទូទៅ ក្រិត្យលេខ ២៩/២០២៤ ក៏តម្រូវឱ្យបំពេញតាមស្តង់ដារជាក់លាក់ស្តីពីសមត្ថភាព និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះផងដែរ។ សុខភាព អាយុ បទពិសោធន៍ការងារ
គួរកត់សម្គាល់ថា ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងពេលវេលាធ្វើការសមស្រប ក្រិត្យលេខ ២៩/២០២៤ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖
ក្នុងករណីមានការតែងតាំងពីធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក៖ ក្នុងករណីដែលភ្នាក់ងារធ្វើការ ឬអង្គការមានអង្គភាពធាតុផ្សំ៖ ត្រូវប្រាកដថាបេក្ខជនបានកាន់មុខតំណែង តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬមុខតំណែងគ្រប់គ្រងនៃអង្គភាពធាតុផ្សំ។ ពេលវេលាដែលចំណាយក្នុងការកាន់មុខតំណែង ឬមុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន ឬមុខតំណែងសមមូល ឬមុខតំណែងដែលនៅជិតមុខតំណែង ឬមុខតំណែងដែលរំពឹងថានឹងតែងតាំងគឺយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំ (24 ខែ) ប្រសិនបើមិនជាប់គ្នាទេ វាអាចបង្គរបាន (សម្រាប់តែពេលវេលាដែលចំណាយក្នុងការកាន់តំណែង ឬឋានៈសមមូល)។
ក្នុងករណីដែលភ្នាក់ងារ ឬស្ថាប័នធ្វើការមិនមានអង្គភាពធាតុផ្សំ៖ ធានានូវពេលវេលាធ្វើការជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម ឬវិស័យដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងមុខតំណែង និងមុខតំណែងជាក់លាក់នីមួយៗដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ក្នុងករណីការតែងតាំងបុគ្គលិកពីប្រភពខាងក្រៅ៖ ក្នុងករណីដែលទីភ្នាក់ងារការងារ ឬអង្គការមិនមានអង្គភាពធាតុផ្សំ៖ ធានានូវពេលវេលាធ្វើការជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម ឬវិស័យដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងមុខតំណែង និងមុខតំណែងជាក់លាក់នីមួយៗដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ក្នុងករណីដែលភ្នាក់ងារ ឬស្ថាប័នដែលកំពុងធ្វើការមានអង្គភាពធាតុផ្សំ ហើយការតែងតាំងត្រូវរំពឹងថានឹងនៅទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គការដោយគ្មានអង្គភាពធាតុផ្សំ៖ ត្រូវប្រាកដថាពេលវេលាកាន់មុខតំណែង ឬឋានៈស្មើនឹងមុខតំណែង ឬមុខតំណែងដែលរំពឹងថានឹងតែងតាំងក៏មានយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំ (24 ខែ)។
ក្នុងករណីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលកំពុងធ្វើការមានអង្គភាពធាតុផ្សំ ហើយរំពឹងថានឹងតែងតាំងនៅទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពជាមួយអង្គភាពធាតុផ្សំ៖ ត្រូវប្រាកដថាពេលវេលាកាន់មុខតំណែង ឬឋានៈស្មើនឹងមុខតំណែង ឬមុខតំណែងដែលរំពឹងថានឹងតែងតាំងគឺយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំ (24 ខែ) ឬធានារយៈពេលបន្តការងារក្នុងឧស្សាហកម្ម ឬវិស័យដែលត្រូវនឹងមុខតំណែងជាក់លាក់នីមួយៗ ឬតាមមុខតំណែង។
ស្តង់ដារជាក់លាក់
បន្ថែមពីលើស្តង់ដារទូទៅខាងលើ ក្រិត្យលេខ 29 កំណត់ស្តង់ដារជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ។
អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូល ជាប្រធាននាយកដ្ឋាន ដឹកនាំ គ្រប់គ្រង និងរៀបចំការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យ និងវិស័យក្នុងខេត្ត ឬក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល និងអនុវត្តការងារផ្សេងៗដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចប្រគល់ជូន។ ទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្នុងពេលជាមួយគ្នាទទួលខុសត្រូវលើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃវិស័យ និងវិស័យនៅចំពោះមុខរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងគ្រប់គ្រងវិស័យ និងវិស័យ និងចំពោះមុខច្បាប់ចំពោះភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូន។
បន្ថែមពីលើការបំពេញតាមស្តង់ដារទូទៅ ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូលត្រូវបំពេញតម្រូវការដូចខាងក្រោម៖
ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់នៃឧស្សាហកម្ម វិស័យគ្រប់គ្រង និងបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ដែលអាចអនុវត្តបានក្នុងមូលដ្ឋាន។
សមត្ថភាព៖ ណែនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃឯកសារច្បាប់របស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ប្រឹក្សាលើការព្រាងឯកសារច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្ម និងវិស័យដែលអាចអនុវត្តបានក្នុងមូលដ្ឋាន។ ដឹកនាំរៀបចំផែនការការងាររយៈពេល និងប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់វិស័យ និងវិស័យនានាក្នុងមូលដ្ឋាន។ ដោយផ្ទាល់ ឬដោយផ្ទាល់ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក និងស្មុគស្មាញនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យក្នុងស្រុក។ អនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល របបសេវាសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការក្នុងតំបន់។ ដឹកនាំការអនុវត្តអធិការកិច្ច ពិនិត្យ និងដោះស្រាយតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ដឹកនាំការដោះស្រាយញត្តិ បណ្តឹង និងការបរិហាររបស់អង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន; ណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំលើការសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារកណ្តាល; ដឹកនាំការឯកភាព ឯកភាព និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់បក្សនៅទូទាំងខេត្ត។
បច្ចុប្បន្នកំពុងកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងតួនាទី និងឋានន្តរស័ក្តិសមមូល ឬសមមូល តាមបទបញ្ជារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ស្របតាមវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល។
អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូល ជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ជួយប្រធាននាយកដ្ឋាន ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងរៀបចំការអនុវត្តការងារមួយ ឬច្រើនក្នុងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋាន ហើយទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រធាននាយកដ្ឋាន និងចំពោះមុខច្បាប់ ចំពោះការទទួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។
បន្ថែមពីលើការបំពេញតាមស្តង់ដារទូទៅ អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូលត្រូវបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោម៖
ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់នៃឧស្សាហកម្ម វិស័យគ្រប់គ្រង និងបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ដែលអាចអនុវត្តបានក្នុងមូលដ្ឋាន។
មានសមត្ថកិច្ច៖ ណែនាំអំពីការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃឯកសារច្បាប់មជ្ឈិម; ប្រឹក្សាលើការព្រាងឯកសារច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្ម និងវិស័យដែលអាចអនុវត្តបានក្នុងមូលដ្ឋាន។ ដឹកនាំរៀបចំផែនការការងាររយៈពេល និងប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់វិស័យ និងវិស័យនានាក្នុងមូលដ្ឋាន។ ដោយផ្ទាល់ ឬដោយផ្ទាល់ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក និងស្មុគស្មាញនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យក្នុងស្រុក។ ដឹកនាំការអនុវត្តអធិការកិច្ច ពិនិត្យ និងដោះស្រាយតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ដឹកនាំការដោះស្រាយញត្តិ បណ្តឹង និងការបរិហាររបស់អង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន; ណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំលើការសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារកណ្តាល; ដឹកនាំការឯកភាព ឯកភាព និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់បក្សនៅទូទាំងខេត្ត។
បច្ចុប្បន្នកំពុងកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូលក្នុងនាយកដ្ឋាន ឬមុខតំណែង និងឋានៈសមមូល តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ស្របតាមវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល។ ក្នុងករណីមិនកាន់តំណែង អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែបានធ្វើការជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម ឬវិស័យនេះយ៉ាងហោចណាស់ 7 ឆ្នាំ (មិនរាប់បញ្ចូលកម្មសិក្សា និងរយៈពេលសាកល្បង)។
ប្រភព
Kommentar (0)