បន្តបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងនៅក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល

នាពេលថ្មីៗនេះ ការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងខេត្ត តែងតែត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងអនុវត្តដោយមានដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន បង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាល ជាពិសេសសេវារដ្ឋបាលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអង្គការនានា។

អនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស ជាពិសេសសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តអាណត្តិ ២០១៥-២០២០ និងអាណត្តិ ២០២០-២០២៥ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃកម្មវិធីទាំងមូលរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរដ្ឋសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០១១-២០២០ និងឆ្នាំ ២០២១-២០៣០ គណៈកម្មាធិការបក្សបានណែនាំជូនគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៨-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៦ ស្តីពីការជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ផ្តោតលើនីតិវិធីរដ្ឋបាល (TTHC) និងការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ២០១៦-២០២០ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២/១៧ ចុះថ្ងៃទី១៧ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២២។ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ផ្តោតលើការធ្វើទំនើបកម្មរដ្ឋបាល សំដៅកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល កែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល លើកកំពស់គុណភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសមន្ត្រីទទួលបន្ទុកស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ពាក់ព័ន្ធការពង្រឹងវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាល ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បានដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចេញផែនការអនុវត្តដំណោះស្រាយ ទូទាំងប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ខេត្ត។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ផ្តល់យោបល់លើការចេញផែនការអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលលើគ្រប់វិស័យ ដោយផ្តោតលើភារកិច្ច គោលដៅ ទំនួលខុសត្រូវ និងពេលវេលាអនុវត្តសម្រាប់វិស័យ និងថ្នាក់។ ចេញសេចក្តីណែនាំ សេចក្តីណែនាំ និងជំរុញការអនុវត្ត ដើម្បីអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនូវខ្លឹមសារ និងភារកិច្ចនៃកម្មវិធីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរួម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវភារកិច្ចកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាង។ ផ្តោតលើភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅនៃដំណោះស្រាយឈានមុខគេក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ អាស្រ័យហេតុនេះ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក៏បានស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម និងមានដំណោះស្រាយក្នុងការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តការងារ បង្កើនការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់តាមបែបឌីជីថល ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ និងជាពិសេសលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

បន្តបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងនៅក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល — ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមន្ទីរ “ច្រកចេញចូលតែមួយ” នៃឃុំលឹមសន (ថាញ់លឹម)។ រូបថត៖ Thu Thao

ជាក់ស្តែង ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងខេត្តមានការផ្លាស់ប្ដូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន និងទទួលបានលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។ គុណភាពនៃការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ត្រូវបានកែលម្អ គោលនយោបាយត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ខេត្ត។ ស្តង់ដារនៃខ្លឹមសារនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ និងប្រកបដោយគុណភាព។ ពេលវេលាដើម្បីដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង ហើយធាតុផ្សំនៃទម្រង់ត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញ។ យន្តការ “ឈប់មួយ” និង “ឈប់មួយ” កំពុងដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង ធានាឱ្យមានឯកភាព ការធ្វើសមកាលកម្ម ភាពសាមញ្ញ ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការរៀបចំបរិក្ខាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋត្រូវបានពិនិត្យ និងរៀបចំឱ្យមានរបៀបរៀបរយ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ការអនុវត្តវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមគោលនយោបាយរបស់ខេត្ត បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការកសាងរដ្ឋបាលទំនើប តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ បុគ្គលិកនៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបន្តិចម្តងៗ មានចំនួន និងរចនាសម្ព័ន្ធសមស្រប គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានលើកឡើង បំពេញតាមស្តង់ដារនៃឋានៈមន្ត្រីរាជការ និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីរាជការ។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការដោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្តឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ។ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានត្រូវបានគេអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដោយអនុវត្តស្របគ្នាពីថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក ដល់ឃុំ។ វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិកខេត្តធ្វើការងារបានល្អក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានអំពីទិសដៅ និងសកម្មភាពរដ្ឋបាលរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត។ ផ្តល់ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ ដើម្បីបម្រើមនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ រៀបចំការសន្ទនា ទំនាក់ទំនង និងការផ្លាស់ប្តូរបានល្អរវាងថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងប្រជាជន។ ស្តាប់មតិ យោបល់ និងយោបល់របស់មនុស្ស; លើកកំពស់គុណភាពនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់រដ្ឋាភិបាលចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ។ ការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលមានការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងវិធីសាស្រ្ត និងរបៀបរៀបចំ និងការអនុវត្តសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង...

ដោយមានការដឹកនាំ និងទិសដៅយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ការចូលរួមយ៉ាងសន្ធឹកសន្ធាប់នៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលក្នុងការទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃភ្លាមៗនូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់នៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងខេត្តមានការផ្លាស់ប្ដូរជាវិជ្ជមាន។ សន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈឆ្នាំ 2022 របស់ខេត្តជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ 31/63 រាជធានី-ខេត្ត កើនឡើង 29 កន្លែង បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021។

បន្តបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្លាក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត នឹងពង្រឹងការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់របស់រដ្ឋាភិបាល និងគ្រប់វិស័យដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មភារកិច្ចលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ជាពិសេសត្រូវយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវការឃោសនា ផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់មជ្ឈិម និងខេត្តលើការងារនេះ។ បន្តកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ ជាពិសេសប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាព ប្រកបដោយគុណភាពនយោបាយ សមត្ថភាព ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ បំពេញតម្រូវការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ អង្គភាពអាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត។ បង្កើត និងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ឱ្យមានលក្ខណៈស្រាល មានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើកំណែទម្រង់យ៉ាងខ្លាំងក្លានូវនីតិវិធីរដ្ឋបាលទាក់ទងនឹងមនុស្ស និងអាជីវកម្ម ជាពិសេសនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្រោមសិទ្ធិអំណាចនៃការទូទាត់រវាងវិស័យ និងកម្រិតក្នុងទិសដៅនៃតម្លាភាព បង្រួម និងសាមញ្ញ។ យន្តការ "ឈប់មួយ" និង "ឈប់មួយ" ត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា ស្មើភាពគ្នា ជាមួយនឹងគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ធានាថាការពេញចិត្តរបស់បុគ្គល អង្គការ និងអាជីវកម្មជាមួយនឹងសេវាកម្មរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋឈានដល់ជាង 90% ។ ខិតខំធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវចំណាត់ថ្នាក់នៃសន្ទស្សន៍ប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ខេត្ត (PCI); សន្ទស្សន៍ការអនុវត្តរដ្ឋបាលសាធារណៈ (PAPI); កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល (PAR INDEX); ការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន និងអង្គការចំពោះសេវាកម្មរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ (SIPAS)។

ឌុក អាញ់

ប្រភព

Etikett: លឹម សុន បាហាណាម សុចរិតភាព

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data