ការត្រួសត្រាយនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល OCB ស្ថិតនៅក្នុងសហគ្រាសអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពកំពូលនៅឆ្នាំ 2024

ពានរង្វាន់ TOP 50 Outstanding Sustainable Development Enterprises 2024 ទើបតែត្រូវបានប្រកាស។ ធនាគារ Orient Commercial (OCB) ត្រូវបានដាក់ឈ្មោះក្នុងប្រភេទ "ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ESG" សម្រាប់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្ត និងសម្រេចបាននូវយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ដើម្បីក្លាយជាធនាគារបៃតងត្រួសត្រាយផ្លូវនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

តំណាង OCB បានទទួលពានរង្វាន់សហគ្រាសអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពឆ្នាំ 2024

OCB បានដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់សកម្មភាពធនាគារបៃតងនៅដើមដំបូងបំផុត គោលនយោបាយគ្រប់គ្រងហានិភ័យផ្នែកបរិស្ថាន និងសង្គមជាមួយនឹងការពិគ្រោះយោបល់របស់ IFC ត្រូវបានចេញផ្សាយក្នុងឆ្នាំ 2012។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ធនាគារបានបញ្ចូលខ្លឹមសារនេះទៅក្នុងសកម្មភាពវាយតម្លៃ និងពិនិត្យមុនពេលផ្តល់ឥណទានដល់អតិថិជន។ បន្ថែមពីលើការជំរុញយ៉ាងសកម្មនូវការអភិវឌ្ឍផលិតផល និងសេវាកម្មធនាគារឌីជីថល សកម្មភាពគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងរបស់ធនាគារក៏ត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកាន់តែមានភាពស្និទ្ធស្នាលនឹងបរិស្ថាន តាមរយៈការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍សន្សំសំចៃថាមពល ផ្តល់អាទិភាពដល់សកម្មភាពអនឡាញ ដំណើរការឌីជីថលភាគច្រើន ... ដើម្បីកាត់បន្ថយការងារទាក់ទងនឹងការងារក្រដាស សម្ភារៈការិយាល័យ និងការប្រើប្រាស់ថាមពល។ នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2024 OCB និងសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC) បានចុះហត្ថលេខាជាផ្លូវការលើកិច្ចព្រមព្រៀងមួយដើម្បីពិគ្រោះយោបល់លើការផ្លាស់ប្តូរធនាគារបៃតង និងសេវាកម្មធនាគារឌីជីថលសម្រាប់អាជីវកម្មលក់រាយ និងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ក្នុងគោលបំណងឆ្ពោះទៅគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ធនាគារ អតិថិជន និងសង្គម។ ដូច្នោះហើយ IFC នឹងគាំទ្រ OCB ក្នុងដំណើរផ្លាស់ប្តូរបៃតងរបស់ខ្លួន ខណៈពេលដែលការពង្រឹងសមត្ថភាពសេវាកម្មធនាគារឌីជីថលសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម និងអាជីវកម្មលក់រាយ។ នេះមិនត្រឹមតែជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ហិរញ្ញវត្ថុអាកាសធាតុប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបើកលទ្ធភាពទទួលបានដើមទុនសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ជាពិសេសអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី។

ការត្រួសត្រាយផ្លូវការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៅ OCB

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាយុទ្ធសាស្រ្តរវាងធនាគារ និង IFC ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការបញ្ជាក់យ៉ាងរឹងមាំនៃការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ OCB ក្នុងការបន្តអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយកសាងគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្ររួមដោយផ្អែកលើសសរស្តម្ភចំនួនបី៖ បរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ច (ESG) ដើម្បីកែសម្រួលផលិតផល OCB ទាំងអស់ដែលបាននាំយកមកទីផ្សារ ខណៈពេលដែលការកែលម្អស្តង់ដារក្នុងអភិបាលកិច្ច និងការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងធនាគារ។ ឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឆ្នាំដ៏សំខាន់នៃសារៈសំខាន់ពិសេសក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅរយៈពេលវែងរបស់ OCB ។ តាមទស្សនៈនោះ បន្ថែមពីលើការធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មជាក់លាក់ OCB ក៏មានផែនការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ដោយមានចក្ខុវិស័យក្លាយជាធនាគារបៃតងត្រួសត្រាយនៅ វៀតណាម ។ ដូច្នេះហើយ OCB បានកំណត់គោលដៅរយៈពេលវែងសម្រាប់ដំណើរផ្លាស់ប្តូរនេះ ជាមួយនឹងបេសកកម្មនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់អនាគតកាន់តែបៃតង និងប្រសើរជាងមុន ចែករំលែកតំណាងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ OCB ។ ជាមួយនឹងភាពខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងយុទ្ធសាស្ត្របន្តអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព គោលបំណងក្លាយជាធនាគារបៃតងត្រួសត្រាយផ្លូវនៅវៀតណាម ទំហំនៃឥណទានបៃតងនៅ OCB កំពុងស្ថិតក្នុងនិន្នាការកើនឡើង និងឈានដល់សមាមាត្រជាមធ្យមពី 8-10% ក្នុងសមតុល្យឥណទានសរុបរបស់ធនាគារទាំងមូល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ឥណទានបៃតងដែលលេចធ្លោនៅវៀតណាមបានឈានដល់ជិត 528,300 ពាន់លានដុង ដែលស្មើនឹងប្រហែល 4.2% នៃបំណុលសរុបក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល។ គេដឹងថាបន្ទាប់ពីបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC) OCB នឹងបន្តកែលម្អកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល Green Academy ដោយផ្អែកលើការណែនាំពីក្រុម IFC ដើម្បីបង្កើនវប្បធម៌បៃតង និងសមត្ថភាពធនាគារបៃតងក្នុងការវាយតម្លៃគម្រោង និងការវាយតម្លៃហានិភ័យសង្គម និងបរិស្ថាន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការរចនាផលិតផលបៃតង និងកម្មវិធីឥណទានបៃតងសម្រាប់ផ្នែកអតិថិជនសក្តានុពល និងដោយមានការគាំទ្រពីស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិដូចជា IFC, DEG... OCB បានពង្រីកផលប័ត្រកម្ចីរបស់ខ្លួនសម្រាប់គម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពក្នុងវិស័យសង្គម និងអាកាសធាតុដែលមានសិទ្ធិជាច្រើន។ គោលនយោបាយអនុគ្រោះ និងផលិតផលឥណទានបៃតងក៏នឹងត្រូវបានណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយដល់អតិថិជនដោយ OCB និងប្រកាសនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ “តាមរយៈការបន្តយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព នេះនឹងជួយ OCB ងាយស្រួលទទួលបានប្រភពទុនអន្តរជាតិពីស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ និងអ្នកវិនិយោគដែលចាប់អារម្មណ៍លើគម្រោងនិរន្តរភាព។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏នឹងមានបញ្ហាប្រឈមដូចជា៖ ការចំណាយលើការវិនិយោគដំបូងខ្ពស់ សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ការផ្លាស់ប្តូរដំណើរការ និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពដើម្បីអនុវត្តតាមស្តង់ដារនិរន្តរភាពក៏ត្រូវរៀបចំឱ្យបានទៀងទាត់ ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបៃតងនៅវៀតណាមក៏ត្រូវការពេលវេលាដើម្បីបញ្ចប់ ... ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ OCB ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលដៅដែលបានកំណត់។ ការទទួលបានពានរង្វាន់សហគ្រាសអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព TOP 50 ឆ្នាំ 2024 ក្នុងប្រភេទ "ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ESG" គឺពិតជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ខ្លាំងមួយសម្រាប់ពួកយើងក្នុងការបន្តខិតខំប្រឹងប្រែងលើដំណើរឆ្ពោះទៅមុខដើម្បីក្លាយជាធនាគារបៃតងត្រួសត្រាយនៅវៀតណាម។ មេដឹកនាំ OCB បន្ថែម។

សហគ្រាសអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពកំពូលទាំង 50 ក្នុងឆ្នាំ 2024 ។

សហគ្រាសអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព TOP 50 គឺជាពានរង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំដែលផ្តួចផ្តើមដោយទស្សនាវដ្តី Nhip Cau Dau Tu ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់និន្នាការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងសហគមន៍ធុរកិច្ច និងសង្គមវៀតណាម ទន្ទឹមនឹងនោះការទទួលស្គាល់ និងលើកតម្កើងសហគ្រាសដែលបានរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព មិត្តភាពបរិស្ថាន និងយុត្តិធម៌សង្គម។ ពាន​រង្វាន់​នេះ​ក៏​រួម​ចំណែក​ក្នុង​ការ​លើក​កម្ពស់​ការ​យល់​ដឹង និង​បំផុស​គំនិត​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ប្រកប​ដោយ​និរន្តរភាព និង​ការ​ការពារ​បរិស្ថាន​សម្រាប់​សហគមន៍។ ថ្មីៗនេះ OCB ក៏ទទួលបានកិត្តិយសក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ PRIVATE 100 ដែលឈានដល់កំពូលធនាគារទាំង 11 ដែលរួមចំណែកច្រើនបំផុតក្នុងថវិកាក្នុងឆ្នាំ 2023។ ជាក់ស្តែងកាលពីឆ្នាំមុន OCB បានចំណាយថវិការដ្ឋចំនួន 1,101 ពាន់លានដុង (រួមទាំងពន្ធ និងថ្លៃសេវា)។ OCB ក៏​ជា​ធនាគារ​ដែល​ស្ថិត​ក្នុង​លំដាប់​កំពូល​នៃ​សហគ្រាស​បង់​ពន្ធ​ខ្ពស់​ជា​ច្រើន​ឆ្នាំ​ជាប់​គ្នា។ ដូច្នោះហើយនៅឆ្នាំ 2023 OCB នឹងកាន់តំណែងទី 28 (កើនឡើង 2 ចំណាត់ថ្នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន) ក្នុងការបង់ពន្ធ។ សកម្មភាពទាំងនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីគោលការណ៍អាជីវកម្មរបស់ OCB ក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់វៀតណាម ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីពន្ធ និងថ្លៃសេវា។ នោះក៏ជាគោលការណ៍ណែនាំក្នុងសកម្មភាពធនាគារទាំងអស់ ដើម្បីគោលដៅនៃកំណើនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ស្ថិរភាព និរន្តរភាព និងតម្លាភាព។ ប្រភព៖ https://www.ocb.com.vn/vi/tin-tuc-su-kien/tin-tuc/tien-phong-chuyen-doi-so-ocb-lot-top-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-2024