ការអនុវត្តក្រមសីលធម៌សាធារណៈក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ

ដើម្បីកសាងភាពស្មោះត្រង់ ច្នៃប្រឌិត សកម្ម បម្រើរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ពិតប្រាកដ “របស់ប្រជាជន ដោយប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន” នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្ត Quang Ninh តែងតែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងក្រមសីលធម៌ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC); កសាងក្រុមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ វិន័យ ឧទ្ទិស គំរូ ស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។

នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងបន្ទាប់ពីពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរៀបចំក្រុមអធិការកិច្ចភ្ញាក់ផ្អើលនៅអង្គភាព និងមូលដ្ឋានមួយចំនួននៅអង្គភាព និងអង្គភាពដោយផ្ទាល់ទទួលឯកសារ និងចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មដូចជា៖ សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈទីក្រុង Ha Long, សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈក្រុង Quang Yen; ការត្រួតពិនិត្យវិន័យ និងការអនុវត្តសេវាសាធារណៈដ៏ភ្ញាក់ផ្អើលនៅវួដ Tran Hung Dao (ទីក្រុង Ha Long) និងវួដ Cong Hoa (ទីប្រជុំជន Quang Yen)។

ក្រុមអធិការកិច្ចនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈក្រុង Quang Yen ។ រូបថត៖ សុង ហា — ក្រុមអធិការកិច្ចនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការរបស់សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈក្រុង Quang Yen ។ *រូបថត៖ សុង ហា*

តាមរយៈការចុះពិនិត្យឃើញថា មន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅតាមសាខានៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ ១០០% មានវត្តមាននៅទីតាំងការងារ អនុវត្តការងារទទួល ណែនាំ ទទួល វាយតម្លៃឯកសារ និងដោះស្រាយបែបបទរដ្ឋបាល បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មបានល្អ។ ស្មារតីការងាររបស់បុគ្គលិកគឺធ្ងន់ធ្ងរ...

មិនត្រឹមតែក្រោយបុណ្យតេតប៉ុណ្ណោះទេ នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្តបានចុះផ្សព្វផ្សាយជាប្រចាំដល់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និយោជិតតាមស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ដើម្បីពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល។ យកឈ្នះលើស្ថានភាពនៃការជៀសវាង ការជំរុញ ធ្វើការពាក់កណ្តាលបេះដូង ការភ័យខ្លាចនៃការទទួលខុសត្រូវ ការជាប់គាំង និងការបរាជ័យក្នុងការបំពេញតម្រូវការការងារដែលបានកំណត់។ ជំរុញការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ 144-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌ និងបដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី"; បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងក្នុងការយល់ដឹង សកម្មភាព និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អង្គការ និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ជាពិសេសប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។

ខេត្តបានអនុវត្តការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ។ បង្កើនតួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងការទទួលមនុស្ស មានការសន្ទនាជាមួយប្រជាជន ដោះស្រាយញត្តិ ឆ្លុះបញ្ចាំង អនុសាសន៍ និងកង្វល់របស់ប្រជាពលរដ្ឋភ្លាមៗ។ យកចិត្តទុកដាក់ដល់មូលដ្ឋាន ស្តាប់គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នា ពិភាក្សាភ្លាមៗ និងដឹកនាំដំណោះស្រាយសមហេតុផល។ ធានានូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ពិធីសំណេះសំណាលជាមួយមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ នៅមន្ទីរទទួល និងលទ្ធផលឃុំដាមហា (Dam Ha) — ពិធីសំណេះសំណាលជាមួយមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៅនាយកដ្ឋានទទួល និងលទ្ធផលឃុំ Dam Ha (ស្រុក Dam Ha)។

ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តទទួលបានប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ៦.៦៤៧នាក់ ស្មើនឹង ៣.៩២៣ករណី។ ចំនួនសរុបនៃពាក្យបណ្តឹង ការបដិសេធ អនុសាសន៍ និងការឆ្លុះបញ្ចាំងដែលបានទទួល និងដំណើរការគឺ 9,335; ដោយហេតុនេះការដោះស្រាយ (រួមទាំងករណីផ្ទេរ) បណ្តឹងចំនួន 392/459 និងការបដិសេធ 11/13 ក្រោមសិទ្ធិអំណាចរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងតំបន់។

ខេត្ត Quang Ninh តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងទូលំទូលាយ ដើម្បីឲ្យស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវខ្លឹមសារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ចំនួននីតិវិធីរដ្ឋបាលទាំង៣ថ្នាក់របស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងខេត្តមានចំនួន ១.៧១៦ នីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយថ្នាក់ខេត្តបានទទួលកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ១៤៩.២៨០ អត្រានៃកំណត់ត្រាដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងមុនកាលកំណត់សម្រេចបាន ៩៩,៨%; ថ្នាក់ស្រុកទទួលបានកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 600,698 អត្រានៃកំណត់ត្រាទាន់ពេល និងដំបូងឈានដល់ 99.8%; ថ្នាក់ឃុំបានទទួលកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ១៨៥.៦០៦ អត្រានៃកំណត់ត្រាដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងមុនកាលកំណត់គឺ ៩៩.៩%។

ទន្ទឹមនឹងនោះ អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក៏បង្កើនការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តក្រមសីលធម៌សាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការ ដោយត្រូវកែសម្រួលរបៀបរបបការងារ និងសុជីវធម៌ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយ មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានបានធ្វើការត្រួតពិនិត្យ និងការទទួលខុសត្រូវចំនួន ៤៨ រួមទាំងអធិការកិច្ចលើការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈសម្រាប់នាយកដ្ឋានចំនួន ៨ សាខា និងមូលដ្ឋានចំនួន ២ ក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ នៅចុងឆ្នាំ 2024 ការសន្និដ្ឋាននៃការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យចំនួន 39 ត្រូវបានចេញ។ តាមរយៈការចុះពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ វាត្រូវបានណែនាំឲ្យពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យឡើងវិញនូវទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមចំនួន ១១។

ក្រុមត្រួតពិនិត្យសេវាសាធារណៈនៃមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត ស្រាប់តែចុះត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មសាធារណៈក្រុងហាឡុង។ រូបថត៖ សុង ហា — ក្រុមត្រួតពិនិត្យសេវាសាធារណៈនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងភ្លាមៗបានចុះត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈទីក្រុងហាឡុង។ *រូបថត៖ សុង ហា*

អង្គភាព អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ដឹកនាំអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋានអធិការកិច្ច នៃអធិការដ្ឋានខេត្ត លើការទទួលខុសត្រូវ ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ របស់បុគ្គលិក ក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ អនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 41-CT/TU ចុះថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ស្តីពី "ការពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្ស ក្នុងការទទួល និងដោះស្រាយបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ក្នុងស្ថានភាពថ្មី" សង្ខេបរយៈពេល 10 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 35-CT/TW ស្តីពីការពង្រឹងការទទួល និងដោះស្រាយរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ .

តាមរយៈការលើកកម្ពស់ដំណោះស្រាយជាច្រើន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានរក្សា និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល ការអនុវត្តស្តង់ដារការងារ និងវប្បធម៌ការិយាល័យ។ ពង្រឹងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពការងារក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ ផ្តោតលើការអនុវត្តការងារប្រកបដោយការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ ការប្តេជ្ញាចិត្ត ប្រសិទ្ធភាព ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព។

ប្រភព