ជាមួយនឹងកម្មវិធីសកលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពដល់ឆ្នាំ 2030 និងគោលដៅ “មិនទុកនរណាម្នាក់ចោល” វៀតណាមកំពុងបង្កើនយន្តការ គោលនយោបាយ និងកម្មវិធីរបស់ខ្លួនដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។
“មិនទុកនរណាម្នាក់ចោល” (LNOB) គឺជាបេះដូងនៃរបៀបវារៈឆ្នាំ 2030 សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (SDGs)។ LNOB ក៏ជាគោលការណ៍ណែនាំមួយក្នុងចំណោមគោលការណ៍ណែនាំទាំងប្រាំមួយនៃក្របខ័ណ្ឌអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលសំដៅលើការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់សមាជិកអង្គការសហប្រជាជាតិទាំងអស់ក្នុងការលុបបំបាត់ភាពក្រីក្រ (គ្រប់ទម្រង់ទាំងអស់) បញ្ចប់ការរើសអើង និងការមាក់ងាយ និងកាត់បន្ថយវិសមភាព និងភាពងាយរងគ្រោះដែលទុកឱ្យក្រុមនៅពីក្រោយ និងវង្វេងស្មារតី។
បន្ទាប់ពីរយៈពេល 15 ឆ្នាំនៃការអនុវត្ត MDGs វៀតណាមត្រូវបានសហគមន៍អន្តរជាតិចាត់ទុកថាជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសមួយចំនួននៅលើពិភពលោកដែលសម្រេចបានជោគជ័យបំផុត។ ជាពិសេស ក្នុងចំណោមគោលដៅទាំង 8 ដែលបានកំណត់ក្នុង MDGs វៀតណាមបានសម្រេចគោលដៅចំនួន 4 មុនកាលកំណត់ (ការលុបបំបាត់ភាពក្រីក្រខ្លាំង និងភាពអត់ឃ្លាន ការសម្រេចបាននូវការអប់រំបឋមសិក្សាជាសកល ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រី និងការលើកកម្ពស់សុខភាពមាតា)។ គ្រាប់បាល់ទាំងបួនដែលនៅសល់ធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើនយ៉ាងល្អ។ [caption id="attachment_594611" align="aligncenter" width="665"]វៀតណាមសម្លឹងមើល LNOB ក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ
ក្នុងរយៈពេលវែងនៃដំណើរការអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ វៀតណាមបានបញ្ចប់បទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានស្តីពីការប្រឆាំងការរើសអើងយេនឌ័រ។ ក្នុងចំណោមអនុសញ្ញាក្របខណ្ឌសិទ្ធិមនុស្សអន្តរជាតិ វៀតណាមបានចុះហត្ថលេខាលើអនុសញ្ញាស្តីពីការលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្ត្រី (CEDAW) យ៉ាងឆាប់បំផុត ហើយបានធ្វើឱ្យមានការវិវឌ្ឍច្រើនក្នុងការរៀបចំផ្ទៃក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តនេះ។ ច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានរដ្ឋសភាវៀតណាមអនុម័តក្នុងឆ្នាំ២០០៦ ហើយចូលជាធរមានក្នុងឆ្នាំ២០០៧។
ចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់សកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់វៀតណាមគឺបទប្បញ្ញត្តិសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងមាត្រា 26 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ 2013 ដែលចែងយ៉ាងច្បាស់ថា “ប្រជាពលរដ្ឋប្រុស និងស្រីមានភាពស្មើគ្នាលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់។ រដ្ឋមានគោលនយោបាយធានាសមភាពយេនឌ័រ និងឱកាស។ រដ្ឋ សង្គម និងគ្រួសារបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងសង្គម។ ការរើសអើងយេនឌ័រត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង»។
នៅក្នុងវិស័យនយោបាយ សុខភាព ការអប់រំ អាពាហ៍ពិពាហ៍ និងគ្រួសារ និងពលកម្ម សិទ្ធិក្នុងការធានាសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅក្នុងច្បាប់ និងគោលនយោបាយ។
ការប្រឆាំងការរើសអើងដោយផ្អែកលើនិន្នាការផ្លូវភេទ និងអត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ
វៀតណាមក៏កំពុងបន្ថែមយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងបន្តិចម្តងៗនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រឆាំងការរើសអើងដោយផ្អែកលើការតំរង់ទិសផ្លូវភេទ និងអត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ សំដៅដល់គោលដៅនៃ “សិទ្ធិមនុស្សទាំងអស់សម្រាប់ប្រជាជនទាំងអស់”។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់តាមរយៈការចូលរួមរបស់វៀតណាមក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញជាសកល (UPR) នៃក្រុមប្រឹក្សាសិទ្ធិមនុស្សអង្គការសហប្រជាជាតិ និងការទទួលយកដំបូង និងការអនុវត្តអនុសាសន៍ជាច្រើនទាក់ទងនឹងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើង និងអំពើហិង្សាដោយផ្អែកលើនិន្នាការផ្លូវភេទ និងអត្តសញ្ញាណយេនឌ័រនៅក្នុងវដ្តទីពីរ និងទីបីនៃការពិនិត្យឡើងវិញ។
ច្បាប់ស្តីពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងគ្រួសារឆ្នាំ 2014 បានដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិ "ហាមឃាត់ការរៀបការរវាងមនុស្សភេទដូចគ្នា" ហើយក្រមរដ្ឋប្បវេណីឆ្នាំ 2015 មានបទប្បញ្ញត្តិ "សិទ្ធិក្នុងការកំណត់ភេទឡើងវិញ" ។
[caption id="attachment_594612" align="aligncenter" width="810"]សម្រាប់ស្ត្រីស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា ខ្ទើយ អ្នកស្រលាញ់ភេទដូចគ្នា អ្នកកែភេទ អន្តរភេទ (LGBTI) និងសហគមន៍មិនរើសអើងយេនឌ័រ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើងត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាសមាសធាតុស្នូលនៃរបៀបវារៈឆ្នាំ 2030 សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យនៃពិភពលោកដែលគ្មានការរើសអើង និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការមិនទុកនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយ។
សេចក្តីព្រាងច្បាប់របស់វៀតណាមស្តីពីការចាត់តាំងយេនឌ័រឡើងវិញ និងសេចក្តីព្រាងច្បាប់កែប្រែស្តីពីការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារក៏កំពុងត្រូវបានពិភាក្សាផងដែរ។ សម័យប្រជុំលើកទី១០ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៤ ក៏បានស្នើការបញ្ចូលបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រទៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកងកម្លាំងចូលរួមការពារសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ នៅក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញជាសាកលជាលើកទីពីររបស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ 2014 វៀតណាមបានប្តេជ្ញាបង្កើតច្បាប់ប្រឆាំងការរើសអើងដែលធានាសមភាពដោយមិនគិតពីនិន្នាការផ្លូវភេទ និងអត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ ហើយវៀតណាមបានចាត់វិធានការផ្លូវច្បាប់សំខាន់ៗឆ្ពោះទៅការពារសិទ្ធិមនុស្សនៃសហគមន៍អ្នកស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា ។
Kommentar (0)