យុគសម័យបច្ចេកវិទ្យា - អាយុរបស់ស្ត្រីទទួលបន្ទុក

Reshma Saujani ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ Girls Who Code ថតជាមួយសៀវភៅ Brave, not Perfect - រូបថត៖ Girls Who Code

មេដឹក​នាំ​ស្ត្រី​មាន​ការ​រីក​ចម្រើន​ជា​លំដាប់​ក្នុង​ការ​បង្កើត​មុខ​តំណែង​របស់​ពួក​គេ​ក្នុង​វិស័យ​មួយ​ដែល​រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ​ត្រូវ​បាន​គ្រប់​គ្រង​ដោយ​បុរស។

យោងតាមការបោះឆ្នោតដោយគេហទំព័របច្ចេកវិជ្ជា Wired ក្នុងចំណោមអ្នកដឹកនាំបច្ចេកវិទ្យាស្ត្រីដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមានឥទ្ធិពលបំផុតក្នុងឆ្នាំ 2024 ទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ កម្រិតនៃការច្នៃប្រឌិត ក៏ដូចជាការរួមចំណែកដ៏សំខាន់របស់ពួកគេចំពោះបច្ចេកវិទ្យា មានឈ្មោះលេចធ្លោដូចជា៖

លោកស្រី Mira Murati ប្រធានផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានៃក្រុមហ៊ុនបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត OpenAI; លោកស្រី Linda Yaccarino នាយកប្រតិបត្តិនៃបណ្តាញសង្គម X (គ្រប់គ្រងដោយមហាសេដ្ឋីអាមេរិក Elon Musk); លោកស្រី Catherine Lian អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ និងជាអ្នកដឹកនាំបច្ចេកវិទ្យានៅ IBM ASEAN; និងលោកស្រី Reshma Saujani ស្ថាបនិកអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ Girls Who Code ។

សម្រាប់ពាក់កណ្តាលពិភពលោកនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យា

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សមាមាត្រនៃស្ត្រីនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាបានកើនឡើងជាលំដាប់ ដែលបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ យោងតាមការស្ទង់មតិនៅក្នុង Q1-2023 នៅលើគេហទំព័រ Wearesimplytalented នៅឆ្នាំ 2023 ប្រហែល 23% នៃអ្នកសរសេរកម្មវិធីជាស្ត្រី កើនឡើងពី 19% នៅឆ្នាំ 2021។

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ស្ត្រីនឹងបង្កើតបានប្រហែល 26% នៃកម្លាំងការងារផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានៅឆ្នាំ 2022។ ហើយតំបន់ដូចជាអាស៊ីបូព៌ាក៏មានការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ ដោយជិត 30% នៃអ្នកសរសេរកម្មវិធីជាស្ត្រីនៅដើមឆ្នាំ 2023 ដែលជាការកើនឡើងពីត្រឹមតែ 15% នៅឆ្នាំ 2021។

ការរីកចំរើននេះអាចត្រូវបានពន្យល់ដោយគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីលើកទឹកចិត្តក្មេងស្រីឱ្យចូលទៅក្នុងវិស័យ STEM (វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា) រួមទាំងវគ្គសិក្សាសរសេរកូដខ្លីៗ អាហារូបករណ៍ និងកម្មវិធីណែនាំ។

ដោយសារស្ថាប័នអប់រំ និងអាជីវកម្មបន្តលើកកម្ពស់ឱកាសទាំងនេះ និន្នាការនៃការកើនឡើងតំណាងស្ត្រីក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យានឹងបន្ត។

ក្នុងរយៈពេលមួយទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ មានការកើនឡើងនៃសមាមាត្រស្ត្រីនៅក្នុងតួនាទីដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ប៉ុន្តែវានៅតែមិនសមាមាត្រ។ យោងតាមក្រុមហ៊ុន Deloitte Global ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំ ៗ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានតំណាងស្ត្រីប្រហែល 33% នៅក្នុងកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេនៅឆ្នាំ 2022។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាមានការរីកចម្រើននេះក៏ដោយ ស្ត្រីនៅតែកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំប្រហែល 5% នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

លើសពីនេះ ការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2022 បានរកឃើញថា 38% នៃការបើកការងារផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាបានអញ្ជើញតែបុរសមកសម្ភាសន៍ប៉ុណ្ណោះ ភាពលំអៀងយ៉ាងច្បាស់នៅតែមាននៅក្នុងដំណើរការជួល។

ប្រសិនបើអ្វីៗនៅតែបន្តដូចដែលពួកគេមាន វាអាចចំណាយពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2060 ដើម្បីសម្រេចបានសមតុល្យយេនឌ័រ 50/50 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា។

ខ្ញុំជឿថាទង្វើនៃភាពក្លាហានមួយបើកទ្វារទៅកាន់មនុស្សជាច្រើនទៀត។ ប៉ុន្តែ​ភាព​ក្លាហាន​ប្រៀប​ដូច​ជា​សាច់ដុំ៖ ពេល​ដែល​អ្នក​អនុវត្ត​វា វា​នឹង​រីក។ នៅពេលអ្នកធ្វេសប្រហែស វានឹងធ្លាក់ចុះ។ វាងាយស្រួលណាស់ក្នុងការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងសភាវគតិនិយមល្អឥតខ្ចោះរបស់យើង។ ភាពក្លាហានមិនមែនជារឿង "តែម្តង" នោះទេ យើងត្រូវធ្វើឱ្យវាក្លាយជាការអនុវត្ត ដូចជាការធ្វើសមាធិ។

Reshma Saujani

"មិនចាំបាច់ល្អឥតខ្ចោះទេ ត្រូវក្លាហាន"

នៅពេលនិយាយអំពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា វាមិនអាចទៅរួចទេដែលមិននិយាយអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយមហិច្ឆតារបស់លោកស្រី Reshma Saujani ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ Girls Who Code ។

ជាមួយនឹងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនដ៏បំផុសគំនិត និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់នាងក្នុងការរួមចំណែកដល់អង្គការ Girls Who Code ស្ត្រីនេះពិតជាមានការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះបច្ចេកវិទ្យាជុំវិញពិភពលោក។

អ្នកស្រី Reshma Saujani កើតនៅឆ្នាំ 1975 នៅទីក្រុង Chicago (សហរដ្ឋអាមេរិក) ទៅកាន់ឪពុកម្តាយជនអន្តោប្រវេសន៍ឥណ្ឌា។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ Illinois នាងបានទទួលសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកគោលនយោបាយសាធារណៈពីសាកលវិទ្យាល័យ Harvard និងបណ្ឌិតច្បាប់ពីសាកលវិទ្យាល័យ Yale ។

មុនពេលបង្កើត Girls Who Code នាងបានឈរឈ្មោះឱ្យសភាតំណាងរាស្រ្តក្នុងឆ្នាំ 2010 ដោយក្លាយជាស្ត្រីជនជាតិអាមេរិកដើមកំណើតឥណ្ឌាដំបូងគេដែលឈរឈ្មោះឱ្យសភា ទោះបីជានាងមិនបានជោគជ័យក៏ដោយ។

Saujani បានបង្កើត Girls Who Code ក្នុងឆ្នាំ 2012 បន្ទាប់ពីបានកត់សម្គាល់ពីកង្វះខាតនៃស្ត្រីក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រក្នុងអំឡុងពេលយុទ្ធនាការសភាឆ្នាំ 2010 របស់នាង Girls Who Code មានបំណងបិទគម្លាតយេនឌ័រនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាដោយផ្តល់ការអប់រំផ្នែកកម្មវិធី និងធនធានដល់ក្មេងស្រី។

គោលដៅមហិច្ឆិតាដើមនៃការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកសរសេរកម្មវិធីជាស្ត្រីចំនួន 1 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2020 ចាប់តាំងពីពេលនោះមកបានពង្រីកទៅជាបេសកកម្មធំជាងនេះ៖ ការកសាងបណ្តាញគាំទ្រសម្រាប់ក្មេងស្រីនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យា។

យោងតាមគេហទំព័ររបស់អង្គការ Girls Who Code បានឈានដល់ក្មេងស្រីជាង 500,000 នាក់ និងបានបង្កើតក្លឹបជាង 8,500 នៅទូទាំងពិភពលោករហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។

អង្គការនេះបានធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការអប់រំវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ រួមចំណែកដល់តុល្យភាពយេនឌ័រក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។

Girls Who Code មានបណ្តាញអតីតនិស្សិតដែលកំពុងកើនឡើង ដោយមាននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យច្រើនជាង 80,000។

អនុវត្តភាពក្លាហាន

អ្នកស្រី Reshma Saujani ធ្លាប់បានចែករំលែកជាមួយ ABC News (USA) អំពីវិធីបីយ៉ាងដែលនាងអនុវត្តភាពក្លាហានជារៀងរាល់ថ្ងៃ ព្រោះនាងជឿថា តាមរយៈការអនុវត្តភាពក្លាហាន ស្ត្រីអាចរស់នៅប្រកបដោយអត្ថន័យ និងជីវិតកាន់តែមានសេរីភាព។

*រក្សាថាមពលរបស់អ្នក៖ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការថែរក្សាខ្លួនអ្នក ដើម្បីកុំឱ្យអ្នកអស់កម្លាំង។ សម្រាប់ Saujani នេះរួមបញ្ចូលទាំងការធ្វើលំហាត់ប្រាណជាទៀងទាត់មិនថាអ្នករវល់យ៉ាងណាក៏ដោយ។

p ធ្វើអ្វីដែលអ្នកមិនពូកែ៖ ប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯងដោយប្រឈមមុខនឹងសកម្មភាពដែលអ្នកតែងតែខ្មាស់អៀនក្នុងការកសាងសាច់ដុំក្លាហានរបស់អ្នក។

p បញ្ឈប់មនុស្សជាទីគាប់ចិត្ត៖ និយាយក្នុងចិត្តរបស់អ្នកដោយមិនខ្លាចការវិនិច្ឆ័យ ព្រោះភាពស្ងៀមស្ងាត់អាចធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ជូរចត់ និងបាត់បង់ខ្លួនឯង។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm