ការបង្កើតក្រុមការងារកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី

Thành lập Tổ công tác cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ ảnh 1 — ការបង្កើតក្រុមការងារកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី។ រូបភាព

ប្រធានក្រុមការងារគឺឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang។

អនុប្រធានក្រុមការងាររួមមានៈ រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល (អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍); រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ; រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌; ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ជាអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមការងារអនុវត្តគម្រោង "បង្កើតកម្មវិធីទិន្នន័យប្រជាជន ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក ដើម្បីបម្រើការបំប្លែងឌីជីថលជាតិក្នុងដំណាក់កាល ២០២២ - ២០២៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០"។

សមាជិកនៃក្រុមការងារមានថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ ហិរញ្ញវត្ថុ ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម សំណង់ ដឹកជញ្ជូន ធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន កសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល (សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍)។

មុខងាររបស់ក្រុមការងារ

ក្រុមការងារជាអង្គការសម្របសម្រួលអន្តរវិស័យ បំពេញមុខងារជាជំនួយរបស់នាយករដ្ឋមន្រ្តី ក្នុងការដឹកនាំ និងជំរុញឱ្យក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានអនុវត្តគោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយលើកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល និងលើកកំពស់សមត្ថភាពឆ្លើយតបគោលនយោបាយ។

ភារកិច្ចរបស់ក្រុមការងារគឺជួយនាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងការដឹកនាំ និងជំរុញការអនុវត្តគោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយលើកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលនៅក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន តាមឯកសារកម្មវិធី ផែនការ និងគម្រោងដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី។

ក្តាប់ទាន់ពេល និងជួយនាយករដ្ឋមន្រ្តីក្នុងការដឹកនាំការចាត់ចែងរបាយការណ៍ និងអនុសាសន៍របស់បុគ្គល អង្គការ និងក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សានាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលលើការលំបាក និងឧបសគ្គរបស់សហគ្រាស និងប្រជាជន ទាក់ទងនឹងយន្តការ គោលនយោបាយ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដែលជាឧបសគ្គដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស និងជីវិតរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ (រួមទាំងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងគម្រោងនានា)។ ជាទៀងទាត់ ឬភ្លាមៗ ធ្វើការជាមួយក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សារបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងសហគមន៍ធុរកិច្ច បុគ្គល និងអង្គការពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្តាប់ កំណត់ពីការលំបាក និងបញ្ហា និងដឹកនាំការដកចេញរបស់ពួកគេភ្លាមៗ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជួយដល់នាយករដ្ឋមន្រ្ដី ដឹកនាំការពង្រឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល និងលើកកំពស់សមត្ថភាពឆ្លើយតបគោលនយោបាយរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន។ ស្រាវជ្រាវ និងស្នើទៅនាយករដ្ឋមន្ត្រីនូវគំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីជំរុញកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល លើកកំពស់សមត្ថភាពឆ្លើយតបគោលនយោបាយ និងអនុវត្តការងារផ្សេងៗទៀតដែលនាយករដ្ឋមន្រ្តីប្រគល់ជូន។

គោលការណ៍ និងរបបការងាររបស់ក្រុមការងារ

ក្រុមការងារមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះនាយករដ្ឋមន្ត្រីចំពោះការអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ជូនក្រោមសេចក្តីសម្រេចនេះ។ ប្រធានក្រុមការងារចេញបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមការងារ។

សមាជិកនៃក្រុមការងារត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមការងារ ធ្វើការក្រៅម៉ោង និងទទួលខុសត្រូវលើការងារដែលប្រធានក្រុមការងារប្រគល់ជូន។ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការដឹកនាំ និងដោះស្រាយការងាររបស់ក្រុមការងារ; ប្រើឧបករណ៍នៃទីភ្នាក់ងាររបស់អ្នកដើម្បីអនុវត្តការងាររបស់ក្រុមការងារ។

ប្រធានក្រុមការងារត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើត្រារបស់នាយករដ្ឋមន្រ្តីដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនិងដឹកនាំសកម្មភាពរបស់ក្រុមការងារ; អនុប្រធាន និងសមាជិកនៃក្រុមការងារអាចប្រើប្រាស់ត្រានៃទីភ្នាក់ងាររបស់ខ្លួន ដើម្បីបំពេញការងាររបស់ក្រុមការងារ។

ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល គឺជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមការងារ ដោយប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលមានស្រាប់ ដើម្បីរៀបចំការអនុវត្តការងារ ដែលក្រុមការងារប្រគល់ជូន។ ដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីអនុម័តបញ្ជីសមាជិកនៃក្រុមការងារកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី; ប្រចាំឆ្នាំដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយផែនការកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។