បង្កើតឱកាសដើម្បីរួមចំណែក

* លោកស្រី Le Thi Thu Hien ប្រធានសហភាពនារីស្រុក Cu M'gar៖

ការត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គម គឺជាការងារសំខាន់ដើម្បីជួយឱ្យសហភាពស្ត្រីបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ស្ត្រី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាបង្ហាញពីតួនាទីរបស់សមាគមក្នុងការរួមចំណែកគំនិតក្នុងការកសាងបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល។

ដូច្នេះ ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកាស្ត្រីមានឱកាសបញ្ចេញមតិទៅកាន់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលអំពីសេចក្តីប្រាថ្នា និងបញ្ហាស្របច្បាប់ដែលត្រូវដោះស្រាយ និងដោះស្រាយនោះ សមាគមនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវរៀបចំវេទិកា និងកិច្ចសន្ទនាជាប្រចាំជាមួយក្រុមគោលដៅផ្សេងៗគ្នា ជាមួយស្ថាប័ន អង្គភាព កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស ជាពិសេស ស្តាប់ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការ និងមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ។ មនុស្ស; ជ្រើសរើសខ្លឹមសារ និងបញ្ហារិះគន់សង្គមសមស្រប ត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងស្នើដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរ ដើម្បីបង្កើតយន្តការសមស្របតាមលក្ខណៈនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

* លោកស្រី Hoa Thi Hang ប្រធានសម្ព័ន្ធនារីឃុំ Ea Na ស្រុក Krong Ana៖

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជានិន្នាការជៀសមិនរួចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម ដែលនាំមកនូវវិធីសាស្រ្តថ្មីៗជាច្រើនក្នុងការផ្តល់អំណាច និងលើកកំពស់គុណភាពជីវិតសម្រាប់ស្ត្រី។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបង្កើតឧស្សាហកម្មថ្មីជាច្រើន; ជាមួយគ្នានេះ វាផ្តល់ឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការទទួលបានសេវាកម្ម ពាណិជ្ជកម្មតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក និងទទួលបានធនធានចំណេះដឹងដ៏សម្បូរបែបពីវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត ដោយហេតុនេះការបង្កើនឱកាសការងារ។ ស្ត្រីអាចចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបានត្រឹមត្រូវនៅផ្ទះ ក្នុងតំបន់ដែលពួកគេរស់នៅ។

សម្រាប់ស្ត្រី ជាពិសេសស្ត្រីនៅតាមជនបទ ការកែលម្អសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងយុគសម័យឌីជីថលគឺចាំបាច់ណាស់។ ជាការពិត ស្ត្រីមានតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលលើជំនាញឌីជីថល ជំនាញគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ជាពិសេសសម្រាប់ស្ត្រីវ័យក្មេង សហគ្រិនស្ត្រី និងអ្នកដឹកនាំស្ត្រីដែលមានសក្តានុពល។ មានឱកាសសហប្រតិបត្តិការជាមួយអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីជួយស្ត្រីទទួលបាន និងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលក្នុងការងារ និងជីវិត។

* លោក Nguyen Thanh Trung Viet អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនារបស់សម្ព័ន្ធយុវជនខេត្ត៖

បច្ចុប្បន្ននេះ ដោយសារការយកចិត្តទុកដាក់លើការងារបង្កើតធនធាន ការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការចិញ្ចឹម និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលស្ត្រី រួមជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មាភិបាលស្ត្រីខ្លួនឯង សមាមាត្រនៃអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្ត្រីមានការកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ កម្មាភិបាលជាស្ត្រីជាច្រើន ជាពិសេសកម្មាភិបាលនារីវ័យក្មេង ត្រូវបានគេជឿទុកចិត្តថា មានទំនួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ ហើយតាមរយៈការងារជាក់ស្តែងបានអះអាង និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងបក្ស រដ្ឋាភិបាល ទីភ្នាក់ងាររណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមគ្រប់កម្រិត។ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់កម្រិតកំពុងកើនឡើង។

ទោះបីជាទម្រង់បែបបទយេនឌ័រប្រពៃណីបានថយចុះ និងផ្លាស់ប្តូរក្នុងទិសដៅវិជ្ជមានកាន់តែខ្លាំងឡើងក៏ដោយ ការយល់ឃើញរបស់ក្រុមសង្គមជាច្រើនអំពីតួនាទី និងជំហរនយោបាយរបស់ស្ត្រីនៅតែមានការរើសអើង និងតឹងរ៉ឹងជាងបុរស។ នេះ​ជា​ហេតុផល​មួយ​ដែល​កំណត់​សមត្ថភាព​ស្ត្រី និង​ការ​រីកចម្រើន​ក្នុង​សកម្មភាព​នយោបាយ និង​សង្គម។ ដូច្នេះ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងឱកាសសម្រាប់កម្មាភិបាលស្ត្រី លើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពលើគ្រប់វិស័យ និងជំរុញស្ត្រីវៀតណាមជាបណ្តើរៗក្នុងបុព្វហេតុកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ ចាំបាច់ត្រូវមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពីសង្គមទាំងមូល ដែលស្ត្រីម្នាក់ៗត្រូវខិតខំសិក្សា អនុវត្ត និងខិតខំពង្រឹងសមត្ថភាពខ្លួនឯង។ គ្រួសារត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងចែករំលែកការងារផ្ទះ។ គួរ​មាន​គោលនយោបាយ និង​យន្តការ​សមស្រប​ទៅនឹង​លក្ខណៈ​នៃ​តំបន់ និង​មូលដ្ឋាន​នីមួយៗ ដើម្បី​គាំទ្រ​ស្ត្រី ជាពិសេស​ស្ត្រី​ជនជាតិភាគតិច​។

(សម្តែង)

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/