ការដំឡើងប្រាក់ខែគោលចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា៖ មន្ទីរពេទ្យស្វយ័តទាំងសប្បាយចិត្ត និងព្រួយបារម្ភ

Nhiều bác sĩ băn khoăn khi lương cơ sở tăng nhưng thu nhập có thể không tăng - Ảnh minh họa: NAM TRẦN — វេជ្ជបណ្ឌិតជាច្រើនបារម្ភថា ទោះបីប្រាក់ខែគោលកើនឡើងក៏ដោយ ក៏ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេប្រហែលជាមិនកើនឡើងដែរ - Illustration: NAM TRAN

ប៉ុន្តែនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលរកចំណូលបាន រួមទាំងមន្ទីរពេទ្យដែលមានស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយទៀងទាត់ តម្លៃសេវាពិនិត្យ និងព្យាបាលមិនមានការកើនឡើងទេ ខណៈដែលប្រាក់ចំណូលនៅដដែល ធ្វើឱ្យមន្ទីរពេទ្យ "សប្បាយចិត្តពាក់កណ្តាល ព្រួយបារម្ភពាក់កណ្តាល"។

"Tug of war for up"

ជាពិសេសសម្រាប់មន្ទីរពេទ្យដែលពឹងផ្អែកជាចម្បងលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាល ការដំឡើងប្រាក់ខែគឺជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់តុល្យភាពធនធានហិរញ្ញវត្ថុ។

ថ្លែងមតិជាមួយ Tuoi Tre លោក Nguyen Van Thuong នាយកមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Duc Giang (ហាណូយ) បានឲ្យដឹងថា ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនឹងជួយលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ ជាពិសេសនៅពេលតម្លៃទីផ្សារ និងថ្លៃរស់នៅកើនឡើង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់មន្ទីរពេទ្យដែលមានការចំណាយទៀងទាត់ដោយស្វយ័ត នឹងមានការលំបាកមួយចំនួន។

លោក ធឿង មានការព្រួយបារម្ភថា តម្លៃសេវាពិនិត្យ និងព្យាបាលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន ១,៨ លានដុង ដូច្នេះនៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានកើនឡើងដល់ ២,៣៤ លានដុង ហើយតម្លៃសេវានៅដដែល វានឹងបង្កការលំបាកដល់មន្ទីរពេទ្យក្នុងតុល្យភាពចំណូល និងចំណាយ។

«មន្ទីរពេទ្យកំពុងពិនិត្យមើលមុខតំណែង និងធនធាន យើងគ្រោងនឹងប្រើប្រាស់មូលនិធិស្ថិរភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ដើម្បីធានាការដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់បុគ្គលិក។

លោក ធួង បានមានប្រសាសន៍ថា ៖ «នៅពេលមានតារាងប្រាក់ខែជាផ្លូវការ ការណែនាំជាក់លាក់នឹងត្រូវបានផ្តល់ឲ្យដើម្បីដំឡើងប្រាក់ខែ»។

នាយកមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Dong Da (ទីក្រុងហាណូយ) លោក Nguyen Dinh Phuc ក៏បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ន មន្ទីរពេទ្យកំពុងរង់ចាំការណែនាំជាក់លាក់អំពីតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីអនុវត្តភ្លាមៗ ធានាបាននូវសិទ្ធិរបស់កម្មករ។

លោក Phuc ក៏បាននិយាយផងដែរថា ការលំបាករួមរបស់អង្គភាពស្វយ័តក្នុងការចំណាយទៀងទាត់គឺតុល្យភាពចំណូល និងចំណាយបន្ទាប់ពីការដំឡើងប្រាក់ខែគោល។ មន្ទីរពេទ្យត្រូវការកែលម្អប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នតម្លៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្តមិនត្រូវបានគណនាត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញនោះទេ។

នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ មន្ទីរពេទ្យនឹងត្រូវធ្វើសមតុល្យថវិកា ដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់និយោជិត ដោយរង់ចាំការកែសម្រួលតម្លៃសេវាវេជ្ជសាស្ត្រ។ មានតែពេលនោះទេ ដែលយើងអាចធានាបានការដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់កម្មករ។

Bệnh nhân đến thăm khám các vấn đề về da tại Bệnh viện Da liễu TP.HCM - Ảnh: X.MAI — អ្នកជំងឺមកជួបគ្រូពេទ្យអំពីបញ្ហាស្បែកនៅមន្ទីរពេទ្យសើស្បែកនៅទីក្រុងហូជីមិញ - រូបភាព៖ X.MAI

ឡើងប្រាក់ខែ តែបារម្ភពីការមិនបង្កើនចំណូល

វេជ្ជបណ្ឌិត Ha Ngoc Cuong មន្ទីរពេទ្យទូទៅ Phu Tho បានសម្តែងនូវសេចក្តីរីករាយនៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបានកើនឡើងដល់ ២,៣៤ លានដុង។

បច្ចុប្បន្ននេះ ជាមួយនឹងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ 2.67 ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត Cuong គឺជិត 6.6 លានដុង (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះគឺសមរម្យសម្រាប់ការចំណាយដែលកំពុងកើនឡើងនាពេលបច្ចុប្បន្ន ជួយគ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។

យ៉ាងណាមិញ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត គួង ក៏បានសម្ដែងការព្រួយបារម្ភចំពោះមន្ទីរពេទ្យដែរ៖ តើការដំឡើងប្រាក់ខែនឹងបង្កើនប្រាក់ចំណូលដល់បុគ្គលិកពេទ្យឬទេ?

«ខណៈពេលដែលតម្លៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្តមិនកើនឡើង វាមានន័យថាប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ទីរពេទ្យមិនកើនឡើង ដូច្នេះអ្នកដឹកនាំមន្ទីរពេទ្យនឹងត្រូវធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពប្រាក់ចំណូល ហើយប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍នៅចុងឆ្នាំនឹងត្រូវកាត់បន្ថយ។

ប្រសិនបើអង្គភាពទទួលបានថវិការដ្ឋ ហើយមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការចំណាយដោយខ្លួនឯង ការដំឡើងប្រាក់ខែនឹងកាន់តែជាក់ស្តែង។ ដូច្នេះសម្រាប់មន្ទីរពេទ្យ ការដំឡើងប្រាក់ខែមិនចាំបាច់បង្កើនប្រាក់ចំណូលទេ»។

វេជ្ជបណ្ឌិត Nguyen Dinh Lien មន្ទីរពេទ្យ E (ហាណូយ) ក៏បាននិយាយដែរថា ការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ នៅពេលដែលតម្លៃសេវាមិនត្រូវបានគណនាពេញលេញនឹងនាំឱ្យ "ប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើង ប៉ុន្តែមិនមានការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូល"។

លោក លៀន បាននិយាយថា ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានទូទៅសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលរដ្ឋសភាបានអនុម័តគឺជាសញ្ញាល្អនៅពេលដែលសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់បានកើនឡើងក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។

«ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់អង្គភាពដែលមានការចំណាយទៀងទាត់ដោយស្វយ័ត ដូចជាមន្ទីរពេទ្យរបស់យើង មិនមានការផ្លាស់ប្តូរច្រើនទេ។

សូម្បីតែបន្ទាប់ពីការកែសម្រួលតម្លៃសេវាពិនិត្យ និងព្យាបាលតាមប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកពេទ្យនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរច្រើនទេ ព្រោះការកើនឡើងនៃតម្លៃសេវាគឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់គ្របដណ្តប់លើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងទូទាត់ការចំណាយលើការរស់នៅរបស់បុគ្គលិកដែលកើនឡើង។

ប៉ុន្តែមន្ទីរពេទ្យនឹងនៅតែមានការលំបាកក្នុងការធ្វើសមតុល្យចំណូល និងចំណាយ ហើយនឹងមិនមានធនធានក្នុងការវិនិយោគ និងកែលម្អគ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍នោះទេ។

លើសពីនេះ គោលនយោបាយអនុគ្រោះបច្ចុប្បន្នដើម្បីទាក់ទាញបុគ្គលិកពេទ្យនៅមានកម្រិត វេជ្ជបណ្ឌិតជាច្រើនមិនអាច "ស្នាក់នៅ" នៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋ និងផ្លាស់ទៅកន្លែងពេទ្យឯកជនបានទេ។

លោកបន្តថា ក្នុងរយៈពេលវែង ត្រូវដោះស្រាយតម្រូវការនៃការគណនាតម្លៃសេវាឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីឲ្យមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋមានធនធានកាន់តែច្រើនក្នុងការវិនិយោគ អភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ និងធានាអាយុជីវិតកម្មករ»។

ចែករំលែកមតិដូចគ្នាជាមួយលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Lien វេជ្ជបណ្ឌិតដែលធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យឧត្តមសិក្សាក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបានចែករំលែកថា ប្រសិនបើប្រាក់ខែកើនឡើង ប៉ុន្តែមន្ទីរពេទ្យត្រូវកាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដើម្បីបង់ "ច្របាច់" ប្រភពនៃការចំណាយផ្សេងទៀត នោះប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យក៏នឹងត្រូវ "ច្របាច់" ផងដែរ។

ជាមួយគ្នានេះដែរ នៅពេលដែលគ្មានប្រភពណាមួយដើម្បីទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍នានា នឹងមានតិច ឬសូម្បីតែគ្មាន។

ក្នុងរយៈពេលវែង ត្រូវកែសម្រួលតារាងតម្លៃសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាលឲ្យបានសមស្រប ដើម្បីមន្ទីរពេទ្យអាចបង្កើនចំណូល ចំណូលថ្មី «នំបញ្ចុក» នឹងពង្រីក ហើយនៅចុងឆ្នាំ ចំណូលសរុបរបស់មន្ទីរពេទ្យនឹងកើនឡើង និងជួយដល់ជីវភាពកម្មករ។

បារម្ភព្រោះចំណូលនៅដដែល ឯណាលុយត្រូវកើន?

យោងតាមប្រធានមន្ទីរពេទ្យ Bach Mai បច្ចុប្បន្ននេះ មន្ទីរពេទ្យមួយភាគធំនៅទូទាំងប្រទេសអនុវត្តយន្តការស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយជាប្រចាំ ដែលមានន័យថា ការប្រើប្រាស់ប្រាក់ចំណូលដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវះកាត់ និងនីតិវិធី សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ (ការគ្រប់គ្រង ថែទាំ។ល។) និងការចំណាយសម្រាប់អនុវត្តការងារវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

ប្រាក់ខែគោលកើនឡើង ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលនៅតែដដែល "ចំណិត" នៅតែដដែល ដូច្នេះយើងត្រូវលាតត្រដាងដើម្បីបែងចែកវា។

ដូច្នេះបើតាមបុគ្គលនេះបើប្រាក់ខែឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់រង្វាន់អាចនឹងធ្លាក់ចុះ បើមិនដូច្នេះទេមូលនិធិនឹងមានឱនភាព។ "ថ្លៃសេវាមន្ទីរពេទ្យបច្ចុប្បន្នគ្របដណ្តប់ត្រឹមតែ 2/4 នៃកត្តាបញ្ចូលប៉ុណ្ណោះ ខណៈពេលដែលការចំណាយលើការគ្រប់គ្រង និងការរំលោះឧបករណ៍មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលនោះទេ។

ការចំណាយសម្រាប់សន្តិសុខ គណនេយ្យ អ្នកគិតលុយ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងសូម្បីតែការគ្រប់គ្រងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធថ្លៃមន្ទីរពេទ្យទេ។

យើងសង្ឃឹមថានឹងឆាប់គណនាថ្លៃមន្ទីរពេទ្យក្នុងទិសដៅនៃការគណនាត្រឹមត្រូវ និងការគណនាពេញលេញ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាមួយនឹងនិកាយជាច្រើន និងកម្រិតនៃការទូទាត់។ ជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើង ប៉ុន្តែក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ ប្រាក់ចំណូលនឹងមិនកើនឡើងក្នុងកម្រិតនៃការកើនឡើងប្រាក់ខែដែលត្រូវគ្នានោះទេ" - មនុស្សនេះបានចែករំលែក។

ត្រូវគណនាតម្លៃសេវាពិនិត្យ និងព្យាបាលឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ

នៅទីក្រុងហូជីមិញ មន្ទីរពេទ្យដែលមានលទ្ធភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងក្នុងការចំណាយទៀងទាត់ ជាពិសេសអ្នកដែលមានប្រភពចំណូលសំខាន់ពីការពិនិត្យ និងព្យាបាលដែលគ្របដណ្តប់លើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបាននិយាយថា ពួកគេប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើននៅពេលប្រាក់ខែគោលកើនឡើង ប៉ុន្តែតម្លៃសេវាពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅដដែល។

ប្រធានមន្ទីរពេទ្យបង្អែកស្រុកមួយក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ការតម្លើងប្រាក់ខែគោលគឺជារឿងល្អសម្រាប់កម្មករ ស្របតាមតម្លៃទីផ្សារនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

សម្រាប់មន្ទីរពេទ្យស្រុក ប្រភពចំណូលសំខាន់គឺការធានារ៉ាប់រងសុខភាព បច្ចុប្បន្ននេះតម្លៃសេវាពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺដែលធានារ៉ាប់រងសុខភាពមិនមានការកើនឡើងទេ ប៉ុន្តែប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបានកើនឡើង ដែលនាំឱ្យមន្ទីរពេទ្យមិនអាចរកប្រភពមកទូទាត់សងបាន។

នាពេលខាងមុខ មន្ទីរពេទ្យនឹងពិនិត្យបញ្ជីរាយនាមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទាំងអស់ ហើយគ្រោងនឹងប្រើប្រាស់មូលនិធិកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមុនដល់បុគ្គលិកពេទ្យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទោះបីជាមន្ទីរពេទ្យនេះតូច ប៉ុន្តែត្រូវបង់ប្រាក់ឲ្យកម្មករប្រហែល ៦០០លានដុងក្នុងមួយខែ។

"មន្ទីរពេទ្យមានស្វ័យភាព ប្រាក់ខែគោលកើនឡើង ប៉ុន្តែ "នំ" នៅតែដដែល។

នៅពេលបែងចែកមូលនិធិសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ធាតុផ្សេងទៀតនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដូច្នេះការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងមិនមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់អង្គភាពស្វយ័តទេ លើកលែងតែក្នុងករណីដែលមានថវិកាច្រើនដែលនឹងមានភាពប្រសើរឡើង។

ក្នុងរយៈពេលវែង ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលតម្លៃសេវាពិនិត្យ និងព្យាបាលក្រោមការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឲ្យបានសមស្រប ត្រឹមត្រូវ និងគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍មន្ទីរពេទ្យ”។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tang-luong-co-so-tu-1-7-benh-vien-tu-chu-thap-thom-mung-lo-20240630225946811.htm