ពង្រឹងការសម្របសម្រួលដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស

នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (MOLISA) បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវវិធានការជាច្រើន ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង ធានាសុវត្ថិភាពការធ្វើចំណាកស្រុក ក៏ដូចជាការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស។

លោក Le Hoang Ha អ្នកជំនាញនៃអគ្គនាយកដ្ឋានច្បាប់ និងអគ្គនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានមានប្រសាសន៍នៅក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការធ្វើចំណាកស្រុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងការការពារប្រជាពលរដ្ឋវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស។ (រូបថត៖ ទួន វៀត)

ចែករំលែកជាមួយកាសែត Gioi & Viet Nam នៅខាងក្រៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការធ្វើចំណាកស្រុកដោយសុវត្ថិភាព និងការការពារពលរដ្ឋវៀតណាមនៅបរទេស (២៥-២៦ មិថុនា) លោក Le Hoang Ha អ្នកឯកទេសនៃអគ្គនាយកដ្ឋានច្បាប់ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានអះអាងថា ក្រសួងតែងតែត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការប្រាក់ និងត្រួតពិនិត្យសិទ្ធិពលករវៀតណាមជាប្រចាំ។

តើអ្នកអាចប្រាប់យើងពីភារកិច្ចសំខាន់ៗរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា និងទម្រង់នៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសនាពេលបច្ចុប្បន្នបានទេ?

នាពេលនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចកំពុងជំរុញការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២២៥/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយផែនការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ២០-CT/TW ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២២ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈឹមបក្ស ស្តីពីការបញ្ជូនពលករទៅបរទេស ស្ថានភាពថ្មី រួមទាំងកិច្ចការសំខាន់ៗដូចជា៖

ទីមួយ ធ្វើពិពិធកម្មប្រទេស/ដែនដីដែលពលករវៀតណាមទៅធ្វើការ សំដៅដល់ប្រទេស/ដែនដីដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារល្អ ប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងការងារដែលសមស្របនឹងកម្លាំងពលកម្មវៀតណាម។

ពង្រឹងការចរចាឆ្ពោះទៅរកការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការការងារជាមួយប្រទេស/ដែនដីទាំងនេះ ដើម្បីបង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់អំណោយផល និងតម្លាភាពសម្រាប់កម្មករក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការធ្វើចំណាកស្រុក និងធ្វើការនៅបរទេស។

ទី​២ ជំរុញ​ការអប់រំ​តម្រង់ទិស​ដល់​កម្មករ​មុនពេល​ចេញទៅ​ធ្វើការ​នៅក្រៅ​ប្រទេស​។ ផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ និងទំនៀមទម្លាប់របស់ប្រទេស/ទឹកដីដែលកម្មករមកធ្វើការ។ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការអនុលោមតាមច្បាប់របស់និយោជិត និងបទប្បញ្ញត្តិនៅកន្លែងធ្វើការ។

ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងព័ត៌មានច្បាប់ថ្មីៗជាប្រចាំទៅក្នុងកម្មវិធីអប់រំតម្រង់ទិស។

ទី៣ ពង្រឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងវិស័យពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស។ គោលបំណងដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលទាំងអស់នៅក្នុងវិស័យនេះនៅក្នុងបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិច; ធ្វើឯកសារអប់រំតម្រង់ទិសជាឌីជីថលសម្រាប់កម្មករដើម្បីងាយស្រួលរកមើល និងរក្សាទុកក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការធ្វើចំណាកស្រុក។

អំពីទម្រង់បច្ចុប្បន្ននៃពលករដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស រួមមានៈ ធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាជាមួយអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិ។ ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ឬកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយអាជីវកម្ម អង្គការ ឬបុគ្គល។

សហគ្រាស អង្គការ និងបុគ្គលអាចជាអង្គភាពដូចខាងក្រោម៖ សហគ្រាសវៀតណាមផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា; សហគ្រាសវៀតណាមឈ្នះការដេញថ្លៃ និងទទួលការដេញថ្លៃសម្រាប់ការងារសំណង់ និងគម្រោងនៅបរទេស; សហគ្រាសវៀតណាមបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅក្រៅប្រទេសដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ; អង្គការ និងបុគ្គលវៀតណាមដែលវិនិយោគនៅបរទេស; ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាការងារផ្ទាល់ដែលបានចុះហត្ថលេខាជាមួយនិយោជកនៅបរទេស។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការការពារពលរដ្ឋវៀតណាមនៅបរទេស នាថ្ងៃទី២៦ ខែមិថុនា។ (រូបថត៖ ទួន វៀត)

នាពេលថ្មីៗនេះ តើក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានវិធានការអ្វីខ្លះ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងធានាសុវត្ថិភាពការធ្វើចំណាកស្រុកសម្រាប់ពលករវៀតណាម ដែលទៅធ្វើការនៅបរទេស?

បច្ចុប្បន្ន ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដល់កម្មករនិយោជិត។ ជាពិសេស យើងបង្កើនការផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ ទាន់ពេលវេលា និងទូលំទូលាយដល់កម្មករ។

រាល់ព័ត៌មានអំពីអាជីវកម្មដែលទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណធ្វើសេវាកម្មបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសត្រូវបានបង្ហោះនៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស។

ព័ត៌មានដូចជា អាស័យដ្ឋានការិយាល័យកណ្តាល អ្នកតំណាងស្របច្បាប់ គេហទំព័រ និងលេខទូរស័ព្ទអាជីវកម្ម ទាំងអស់ត្រូវបានរាយបញ្ជីនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ កម្មករ និងសាច់ញាតិរបស់ពួកគេអាចរកមើលព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តទៅធ្វើការនៅបរទេស។

លើសពីនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីដោះស្រាយស្ថាប័ន និងបុគ្គលដែលបង្ហាញសញ្ញាក្លែងបន្លំ និងជ្រើសរើសពលករខុសច្បាប់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ យើងក៏ជូនដំណឹងយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីការចាត់ចែង និងដាក់ទណ្ឌកម្មដល់អង្គការ និងបុគ្គលណាដែលបំពានច្បាប់ ដើម្បីបង្កើនការទប់ស្កាត់។

លើសពីនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏សម្របសម្រួលជាមួយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវអំពីទីផ្សារការងារ និងគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងការគាំទ្រពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ កសាងជួរឈរ និងកម្មវិធីដើម្បីចែករំលែកគំរូល្អ ជោគជ័យ និងបទពិសោធន៍របស់ពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងសមត្ថភាពដល់មន្ត្រី និងភ្នាក់ងារវិជ្ជាជីវៈការងារជាប្រចាំនៅតាមមូលដ្ឋានផងដែរ។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សហការជាមួយស្ថានទូតជប៉ុនប្រចាំនៅវៀតណាម បានរៀបចំពិធីចេញដំណើរសម្រាប់បេក្ខភាពគិលានុបដ្ឋាក និងថែទាំពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន នាថ្ងៃទី៤ ខែមិថុនា នៅទីក្រុងហាណូយ។ (ប្រភព៖ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច)

តើក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានតួនាទីអ្វីខ្លះ ក្នុងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ពលករវៀតណាម ដែលធ្វើការនៅបរទេស?

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ត្រូវបានរដ្ឋាភិបាលចាត់តាំងជាភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកអនុវត្តការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស។ ការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ ត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការ និងសហគ្រាសដែលបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។

ដូច្នេះ ភារកិច្ចរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គឺពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យលក្ខខណ្ឌការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករនិយោជិត មុនពេលពួកគេចាកចេញ។ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវការគាំទ្រ និងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសសេវាកម្ម។

នៅប្រទេស/ដែនដីមួយចំនួនដែលមានពលករវៀតណាមច្រើន ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការបរទេសដើម្បីបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការទៅចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងពលករវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស។ បច្ចុប្បន្ន​មាន​ក្រុមប្រឹក្សា​គ្រប់គ្រង​ការងារ​វៀតណាម​ចំនួន​៦​នៅ​បរទេស​រួម​មាន ជប៉ុន តៃវ៉ាន់ (ចិន) កូរ៉េខាងត្បូង អារ៉ាប៊ីសាអូឌីត អារ៉ាប់រួម (UAE) និង​ម៉ាឡេស៊ី។

សម្រាប់ប្រទេស/ដែនដីដែលមិនមានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការងារ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចសម្របសម្រួលជាទៀងទាត់ជាមួយក្រសួងការបរទេស និងបេសកកម្មការទូត ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរបញ្ហាវិជ្ជាជីវៈ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានច្បាប់ទាក់ទងនឹងការងាររបស់ពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស។

សូមអរគុណ!

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html