ចំណាត់ថ្នាក់កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតរបស់វៀតណាមឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានប្រកាសដោយ Anphabe ដោយសហការជាមួយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Intage ។ ចំណាត់ថ្នាក់គឺផ្អែកលើស៊េរីនៃការស្ទង់មតិឯករាជ្យទ្រង់ទ្រាយធំនៃបុគ្គលិកជាង 65,000 និងអ្នកដឹកនាំធនធានមនុស្ស 253 នាក់មកពីក្រុមឧស្សាហកម្មចំនួន 18 នៅទូទាំងប្រទេស។ ការស្ទង់មតិដែលបានដំណើរការពីខែមេសាដល់ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2024 បានវាស់ស្ទង់ភាពទាក់ទាញនៃយីហោនិយោជកជាង 700 ហើយបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការលេចធ្លោនៅក្នុងធនធានមនុស្ស និងបរិយាកាសការងារនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

ពិធីប្រកាសនេះបានធ្វើឡើងក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសន្និសីទ Vietnam Best Workplaces 2024 ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍មួយដែលប្រមូលផ្តុំ CEO នាយកធនធានមនុស្ស និងវាគ្មិនក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិជាច្រើននាក់។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ អាជីវកម្មត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសមិនត្រឹមតែសម្រាប់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់ពួកគេក្នុងការកសាង និងរក្សាតម្លៃស្នូលដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស។ យោងតាម ​​Anphabe ចំណាត់ថ្នាក់នេះគឺជាប្រភពនៃការបំផុសគំនិត ជំរុញឱ្យអាជីវកម្មវិនិយោគកាន់តែច្រើនលើមនុស្ស ដែលជាកត្តាសំខាន់កំណត់ភាពជោគជ័យ។

6aad13415ae9e1b7b8f8.jpg
Tan A Dai Thanh គឺជាសហគ្រាសធម្មតាមួយដែលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសថាមានកន្លែងការងារល្អបំផុតនៅវៀតណាមឆ្នាំ 2024។ រូបថត៖ Tan A Dai Thanh

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោក Nguyen Duy Chinh អគ្គនាយក Tan A Dai Thanh ធ្លាប់បានអះអាងថា៖ “មនុស្សតែងតែជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ Tan A Dai Thanh។ វាគឺជាសាមគ្គីភាព ភាពច្នៃប្រឌិត និងការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់បុគ្គលិក ដែលបានបោះជំហានយ៉ាងធំធេង បញ្ជាក់ពីជំហររបស់សហគ្រាសក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងការរីករាលដាលភាពរុងរឿង”។

Tan A Dai Thanh គឺជាសហគ្រាសសេដ្ឋកិច្ចពហុឧស្សាហកម្ម ដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន និងចម្រុះធ្វើការក្នុងវិស័យជាច្រើន និងនៅតាមតំបន់ និងខេត្តជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស។ ដោយមានគោលដៅពង្រីក និងអភិវឌ្ឍន៍ឥតឈប់ឈរ Tan A Dai Thanh តែងតែផ្តោតការទាក់ទាញ និងរក្សាធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដោយការត្រួសត្រាយក្នុងការកសាងបរិយាកាសប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងអរិយធម៌ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃគុណតម្លៃផ្ទៃក្នុងរបស់បុគ្គលិក និងផ្សព្វផ្សាយវិបុលភាពដល់សហគមន៍។

ពានរង្វាន់កន្លែងការងារល្អបំផុតរបស់វៀតណាមឆ្នាំ 2024 គឺជាការទទួលស្គាល់ដ៏សក្តិសម និងជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សហគ្រាសធម្មតាដូចជា Tan A Dai Thanh ដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព និងឆ្ពោះទៅមុខបន្ថែមទៀតលើដំណើរនៃការបង្កើតតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់សង្គម និងសហគមន៍។

លើសពីនេះ សហគ្រាសធំៗជាច្រើនក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យា និងសេវាកម្មក៏បានបង្កើតសញ្ញាណពិសេសផងដែរ។ ពួកគេតែងតែច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់របារក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ចាប់ពីគោលនយោបាយសំណង រហូតដល់កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងឱកាសរីកចម្រើន។ នេះមិនត្រឹមតែជួយរក្សាទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ពីទីតាំងនៃអាជីវកម្មនៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងឆ្នាំនេះក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់អំពីនិន្នាការនៃការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសការងារបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត។ អាជីវកម្មកំពុងផ្តោតលើតុល្យភាពរវាងគោលដៅអាជីវកម្ម និងតម្រូវការចម្រុះរបស់បុគ្គលិក។ គំនិតផ្តួចផ្តើមដូចជាជំនួយសុខភាពផ្លូវចិត្ត គោលនយោបាយការងារដែលអាចបត់បែនបាន និងកម្មវិធីការចូលរួមជាក្រុមត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំង ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដែលវាជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ការកែលម្អការអនុវត្ត និងការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក។

ដោយមិនឈប់នៅប្រាក់ចំណេញ អាជីវកម្មដែលមានកិត្តិយសបានបង្កើតតម្លៃសម្រាប់សហគមន៍ ដោយបញ្ជាក់ថា ការវិនិយោគលើមនុស្សគឺជាមធ្យោបាយក្នុងការកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះយីហោ និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមប្រកបដោយចីរភាព។

កុកទួន