Supe Lam Thao ដែលកម្មករជាច្រើនស្រមៃចង់ធ្វើការ

ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ជីវិតរបស់កម្មករ និងបុគ្គលិករបស់ Supe Lam Thao ត្រូវបានលើកកំពស់ថ្មីមួយ កាន់តែស៊ីជម្រៅ ខ្ពស់ជាង និងពេញលេញជាង។ នោះមិនត្រឹមតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអាហារប្រចាំថ្ងៃ សម្លៀកបំពាក់ការពារ អត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្រាក់រង្វាន់ "ក្តៅ" សម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏ល្អ និងតែមួយគត់...

ជីវិតនិងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ "គួរឱ្យទាក់ទាញ" បំផុតនៅក្នុងទឹកដីនៃដើមត្នោត

នៅពេលនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុន Lam Thao Superphosphate និង Chemical Joint Stock Company អ្នកគ្រប់គ្នានឹកឃើញភ្លាមៗអំពីរោងចក្រផលិតជី និងគីមីដំបូងគេ និងធំជាងគេនៅភាគខាងជើង ដែលមានផ្ទៃដីរាប់សិបហិកតានៅក្នុងស្រុក Lam Thao (Phu Tho)។ នៅក្នុងបរិយាកាសការងារដែលសម្បូរទៅដោយជាតិគីមី កម្មករនៅទីនេះមានការលំបាករៀងៗខ្លួន បើធៀបនឹងកម្មករផ្សេងទៀត ដែលដាក់ទំនួលខុសត្រូវយ៉ាងធំធេងលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធានាបាននូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព បៃតង ស្អាត និងស្រស់ស្អាតនៅក្នុងរោងចក្រ? គុណភាពអាហារ និងជីវិតរបស់កម្មករត្រូវបានធានា និងកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់? តើប្រព័ន្ធដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេចដើម្បីធានាកំណើនប្រាក់ចំណូល បុគ្គលិកមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការរួមចំណែក និងការលះបង់ និងទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ?... សំណួរទាំងនេះតែងតែត្រលប់មកវិញ ដោយតម្រូវឱ្យមិនត្រឹមតែក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងគិតជានិច្ច ដើម្បីបង្កើនគុណភាពសម្ភារៈ និងជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិក។

Supe Lam Thao គឺជាសហគ្រាសផលិតជីមួយក្នុងចំនោមសហគ្រាសផលិតជីមួយចំនួនដែលរក្សាបាននូវកំណើនជាលំដាប់ សូម្បីតែនៅក្នុងបរិបទនៃការរាតត្បាត Covid ក៏ដោយ ដោយហេតុនេះធានាបាននូវអាយុជីវិត និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ។ រូបថត៖ Minh Hue

លោក Le Minh Tuan - អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព Lam Thao Super Phosphate និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនគីមីរួមបាននិយាយថា ទោះបីជាឧស្សាហកម្មជីមានពេលវេលាដែលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មជួបប្រទះការលំបាកក៏ដោយ Lam Thao Super Phosphate មានគុណសម្បត្តិពីប្រពៃណីរយៈពេល 62 ឆ្នាំ ដូច្នេះចាប់ពីប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរហូតដល់ស្ថាប័នវប្បធម៌ត្រូវបានសាងសង់យ៉ាងពេញលេញ។ ដោយមានជំនួយពី (អតីត) សហភាពសូវៀត រួមជាមួយនឹងប្រព័ន្ធរោងចក្រ ឡាំថាវ ក៏មានកន្លែងស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករដែលរស់នៅឆ្ងាយ អាហារដ្ឋានធំទូលាយ អាចបម្រើមនុស្សរាប់រយនាក់បាន។ មានទីលានបាល់ទាត់ ទីលានបាល់ទះ អាងហែលទឹក ទីលានវាយកូនបាល់...

“ក្នុងបន្ទុក សហជីពយើងតែងតែស្រាវជ្រាវ និងគិតគូរពីការងារ ដើម្បីថែទាំកម្មករឲ្យបានល្អ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាមិនពិបាកដូចការធានាសុខភាព និងសុវត្ថិភាពកម្មករនៅពេលធ្វើការក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មជី និងសារធាតុគីមីពុល ដូច្នេះហើយ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ និងរៀងរាល់ម៉ោង យើងតែងតែក្រើនរំលឹក និងអប់រំកម្មករឲ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវនិតិវិធីសុវត្ថិភាពការងារ ការបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ អសុវត្ថិភាព ដូច្នេះហើយ បន្ថែមពីលើការគ្របដណ្ដប់លើទីតាំងងាយរងគ្រោះ ងាយនឹងបង្វិលវត្ថុ និងការផ្ទុះ យើងសង្កត់ធ្ងន់លើវិធីសាស្រ្តបង្ការជាវិធីសាស្ត្រចម្បង" - លោក Tuan បាននិយាយថា។

ទាក់ទិននឹងជីវភាពកម្មករ លោក Le Minh Tuan បានអះអាងថា អាចនិយាយបានថា ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំមកនេះ ជាពិសេសចាប់តាំងពីអគ្គនាយកដ្ឋានវ័យក្មេង និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជីវិតកម្មករត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាបន្តបន្ទាប់ លើកកំពស់កម្រិតថ្មី កាន់តែស៊ីជម្រៅ ខ្ពស់ និងពេញលេញជាង។

“ឧទាហរណ៍៖ ជាមួយនឹងអាហារវេន អ្នកស្រី Supe Lam Thao បានបង្កើនអត្រាអាហារពី ២២,០០០ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ ដល់ ៥៥,០០០ដុង/នាក់/ថ្ងៃ។ ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនបានបណ្តាក់ទុនរាប់ពាន់លានដុង ដើម្បីជួសជុលផ្ទះចំនួន ៥៖ ផ្លាស់ប្តូរបន្ទប់ទទួលទានអាហារ បន្ទប់ទឹក បន្ទប់ផ្លាស់សម្លៀកបំពាក់ អន្តេវាសិកដ្ឋាន... សម្លៀក​បំពាក់​របស់​កម្មករ​ម្នាក់ៗ​ត្រូវ​បាន​ប៉ាក់​ដោយ​ឈ្មោះ​ពេញ និង​ផ្នែក។

ជាពិសេស ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បានវិនិយោគលើប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីនបោកគក់ដ៏ទំនើបមួយផងដែរ ដូច្នេះហើយ ជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅពេលបញ្ចប់ការងារ កម្មករគ្រាន់តែងូតទឹក ផ្លាស់ប្តូរទៅជាសម្លៀកបំពាក់ការពារ ហើយម៉ាស៊ីននឹងបោកគ្រប់អ្វីៗទាំងអស់។ នៅ​ព្រឹក​បន្ទាប់​អ្នក​រាល់​គ្នា​មាន​សម្លៀក​បំពាក់​ថ្មី​ស្រស់​សម្រាប់​ស្លៀក​ទៅ​ធ្វើ​ការ។ ទើបតែម្សិលមិញនេះ ពួកយើងបានចុះទៅពិនិត្យទូសម្ងួត ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការវិនិយោគ ជួយសម្ងួតសម្លៀកបំពាក់របស់កម្មករបានយ៉ាងងាយស្រួល និងឆាប់រហ័ស។» - លោក Tuan អួតដោយរីករាយ

ដោយចង្អុលទៅកាបូបអំណោយចំនួនពីរនៅកាច់ជ្រុងបន្ទប់ លោក Tuan បាននិយាយថា វាជាភេសជ្ជៈ cordyceps និងសំបុកបក្សី ដែលក្រុមហ៊ុនទើបតែបានផ្តល់ជូនដល់មនុស្សទាំងអស់ 1,850 នាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាពរបស់ពួកគេ។

"គ្រប់គ្នាទទួលបាន 2 ចំណែកស្មើៗគ្នា ក្នុងឱកាសនៃថ្ងៃបុណ្យនៃទ្រព្យសម្បត្តិនៅដើមឆ្នាំ 2024 នេះ ជាលើកដំបូង កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ ទទួលបានមេដាយមាស 1 តម្លឹង ជាមួយនឹងនិមិត្តសញ្ញា ស្លឹកត្នោតចំនួន 3 សន្លឹករបស់ Supe Lam Thao ។ អំណោយនេះមានតម្លៃជិតកន្លះខែ ហើយក៏ជាទម្រង់នៃរង្វាន់ពិសេសមួយផងដែរ ដែលភ្ជាប់ជាមួយនឹងម៉ាកយីហោរបស់ក្រុមហ៊ុន Tuan ដ៏មានមោទនភាព និងយូរអង្វែង។"

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ Supe Lam Thao សហការជាមួយមន្ទីរពេទ្យប៉ូលីសខេត្ត Phu Tho និងមន្ទីរពេទ្យមួយចំនួននៅទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់បុគ្គលិក និងនិយោជិតទាំងអស់។ រូបថត៖ HM

យោងតាមលោកស្រី Trieu Thi Sau អ្នកគ្រប់គ្រងឃ្លាំងអេឡិចត្រូនិច អាចនិយាយបានថា កម្រិតប្រាក់ចំណូល របបរង្វាន់ និងការថែទាំសុខភាពសម្រាប់កម្មករនៅ Supe Lam Thao គឺស្ថិតក្នុងចំណោម "ភាពទាក់ទាញ" បំផុតនៅក្នុងខេត្ត Phu Tho ។ រួមទាំងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំថ្មី បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ទិវាបង្កើតក្រុមហ៊ុន ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ... ម្នាក់ៗទទួលបានប្រហែល 60 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ អ្វី​ដែល​ពិសេស​របស់​លោក Supe Lam Thao គឺ​ប្រាក់​រង្វាន់​របស់​អគ្គនាយក​គឺ​ស្មើ​នឹង​កម្មករ​និយោជិត ស្រប​ពី​ប្រាក់​រង្វាន់​ធម្មតា​ដល់​អំណោយ​បុណ្យ​តេត ធានា​បាន​នូវ​ភាព​យុត្តិធម៌។

"ក្នុងនាមជានិយោជិត យើងពិតជារំភើបខ្លាំងណាស់ ដែលក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានទិញធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត និងអនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើដំណើរក្នុងស្រុក។ កាលពីខែកញ្ញាកន្លងទៅនេះ ជាលើកដំបូង ខ្ញុំ និងកម្មករឆ្នើមចំនួន 61 នាក់ទៀតត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យទៅដំណើរកម្សាន្តរយៈពេល 5 ថ្ងៃ 4 យប់នៅប្រទេសសិង្ហបុរី និងម៉ាឡេស៊ី។ ទាំងនេះគឺជារង្វាន់ដ៏អស្ចារ្យដែលខ្ញុំមិនធ្លាប់ស្រមៃចង់បាន។

ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​ដើម្បី​ផ្តល់​រង្វាន់ "ក្តៅ" ដល់​បុគ្គលិក​ជាមួយ​នឹង​គំនិត​ផ្តួច​ផ្តើម​ដ៏​ល្អ និង​ពិសេស

ថ្លែងមតិជាមួយ Dan Viet លោក Le Minh Tuan អនុប្រធានសហភាព Supe Lam Thao បានបន្ថែមថា ទន្ទឹមនឹងការធានាសុវត្ថិភាព និងធានាបរិយាកាសផលិតកម្ម គុណភាពផលិតផលនៅតែជាកត្តាកំណត់សម្រាប់ការរស់រានមានជីវិតរបស់អាជីវកម្ម។ ដូច្នេះហើយ Supe Lam Thao តែងតែជំរុញការស្រាវជ្រាវដើម្បីកែលម្អបច្ចេកវិទ្យា ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស ដើម្បីធានាគុណភាព បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការចំណាយ និងរួមចំណែកកាត់បន្ថយតម្លៃជី។

"ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តល់រង្វាន់ដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ មានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដល់រង្វាន់ "ក្តៅ" ហើយនៅចុងឆ្នាំនេះ នឹងមានកិច្ចប្រជុំពិនិត្យ ដើម្បីទទួលបានរង្វាន់បន្ថែម។ ក្នុងចំណោមនោះ គំនិតផ្តួចផ្តើមល្អៗ និងប្រធានបទដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុន នឹងទទួលបានរង្វាន់រហូតដល់ 900 លានដុង" - លោក Tuan បាននិយាយ។

ជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលក្នុងការងារ និងចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះការស្រាវជ្រាវប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត លោក Nguyen Thua Vinh គឺជាយុវជនម្នាក់ក្នុងចំណោមយុវជនចំនួន ៤១ នាក់ ដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ ចាត់ទុកជា “កម្មករវ័យក្មេងឆ្នើម” នៅទូទាំងប្រទេសជាលើកទី ១៣។ រូបថត៖ ង៉ុក ហៃ

ជាឧទាហរណ៍ នៅឆ្នាំ 2023 អនុគណៈកម្មាធិការចំនួនបីនៃក្រុមប្រឹក្សាគំនិតផ្តួចផ្តើម Supe Lam Thao បានជួបប្រជុំគ្នាដើម្បីពិនិត្យ វាយតម្លៃជាពិសេស និងណែនាំអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនឱ្យទទួលស្គាល់ប្រធានបទ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 229 របស់អ្នកនិពន្ធចំនួន 512 (រួមទាំងអ្នកនិពន្ធស្រីចំនួន 145 នាក់) ដែលមានតម្លៃសរុបជាង 13 ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះ ក្រុមប្រឹក្សាគំនិតផ្តួចផ្តើមបានជ្រើសរើសបុគ្គលឆ្នើមដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ និងត្រូវបានស្នើឡើងដោយសមមិត្តចំនួន 4 ទៅកាន់សហជីពថ្នាក់ខ្ពស់ដើម្បីពិចារណា ហើយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រគុណសម្បត្តិ និងផ្លាកសញ្ញាការងារច្នៃប្រឌិត; សមមិត្ត 33 នាក់ត្រូវបានចាត់ទុកថាសម្រាប់ចំណងជើងនៃការងារច្នៃប្រឌិតដោយអគ្គនាយក។

គំនិតផ្តួចផ្តើម និងប្រធានបទក្នុងឆ្នាំ 2023 រួមមានគ្រប់ផ្នែកនៃការងារនៅក្នុងផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងសកម្មភាពជីវិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ គំនិតផ្តួចផ្តើមធម្មតាដែលក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2024 គឺ "ការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយផលិតកម្ម ដើម្បីនាំចេញដោយផ្ទាល់នូវផលិតផលស្លៀកពាក់កំពូល NPK: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 នៅលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មស្គរបង្វិលដោយប្រើចំហាយទឹកដើម្បីរមៀលគ្រាប់ NPK granu" ។

គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះជួយបង្កើតផលិតផលជី NPK ដែលមានគ្រាប់មូលស្អាត ជាពិសេសយកឈ្នះលើការឡើងរឹងរបស់ផលិតផល ដូច្នេះហើយទើបអាចនាំចេញផលិតផលដោយផ្ទាល់ទៅកាន់អតិថិជនក្រោយពេលផលិតរួច (ដោយមិនចាំបាច់អនុវត្តជំហាននៃការរក្សាទុក និងរមៀលផលិតផលនៅពេលនាំចេញដូចពីមុន)។ សន្សំការចំណាយលើការផ្ទុកទំនិញ ការរំកិល និងកំទេចផលិតផល ការពង្រីកឃ្លាំងស្តុកទុកវត្ថុធាតុដើម និងផលិតផល ដែលមានតម្លៃប្រាក់ចំណេញជាង ៧១៣លានដុង។

ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មជី NPK របស់ Supe Lam Thao ។

ឬគំនិតផ្តួចផ្តើម "ការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តផែនការរៀបចំឃ្លាំងស្តុកវត្ថុធាតុដើម និងផលិតផលនៅរោងចក្រជី Super 1 និង 2 ដើម្បីធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពគុណភាពនៃ superphosphate បំពេញតាមគុណភាពនៃ superphosphate ពាណិជ្ជកម្ម និង superphosphate ខាងក្នុងសម្រាប់ផលិតកម្ម NPK ស្របតាមលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្ននៃការថយចុះគុណភាពរ៉ែ apatite" នៅក្រុមហ៊ុន Super 2 ខែមករា 2010 និងអនុវត្តផងដែរចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 2 ខែមករា។

គំនិតផ្តួចផ្តើមខាងលើជួយបំបែករ៉ែឱ្យបានហ្មត់ចត់តាមគុណភាពបញ្ចូល ដោយធានាថាបណ្តុំ superphosphate ពាណិជ្ជកម្មបំពេញតាមតម្រូវការគុណភាពស្របតាម TCCS ដែលបានប្រកាស។ ត្រូវប្រាកដថាក្រុមផលិតផល NPK-S ប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើមដែលមានស្ថេរភាព superphosphate និងបំពេញតាមស្តង់ដារគុណភាព _{P2O5 ដែលមានប្រសិទ្ធភាព} ។ ការធានាឱ្យមានស្ថេរភាពផលិតកម្មក្នុងបរិបទនៃការថយចុះគុណភាពរ៉ែ Apatite និងការលុបបំបាត់ការចំណាយដែលកើតឡើងដោយសារតែការកែច្នៃឡើងវិញនូវបណ្តុំផលិតផលដែលមិនមានស្តង់ដារ។

លោក Tran Dai Nghia អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន Lam Thao Superphosphate និង Chemical Joint Stock Company បាននិយាយថា ដោយសារការជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តជាបន្តបន្ទាប់នៃចលនាស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ គំនិតផ្តួចផ្តើមសន្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនកាន់តែអនុវត្តជាក់ស្តែង និងស៊ីជម្រៅ ដែលរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុនសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។

"នៅឆ្នាំ 2024 និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ Supe Lam Thao នឹងបន្តចាប់ផ្តើមចលនាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងផ្តោតលើគ្រប់ផ្នែកនៃការងារ និងមុខតំណែង។ មិនថាអ្នកស្នើរសុំជាអ្នកគ្រប់គ្រង វិស្វករ បុគ្គលិក ឬអ្នកផលិតផ្ទាល់ ក្រុមហ៊ុននឹងគោរព និងពិចារណាលើការលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យលើកកម្ពស់គំនិតច្នៃប្រឌិត" - Mr. Nghia បាននិយាយ។

ប្រភព៖ https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm