នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ពន្យល់ពីមូលហេតុដែលខ្លួនជ្រើសរើសតែនាយករង

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានប្រកាសរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងនាយករងនៅវិទ្យាល័យចំនួនបីគឺ Tran Huu Trang, Can Thanh និង Viet-Australia International។

យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្រុង មុខវិជ្ជាដែលបានចុះឈ្មោះចូលរួមជ្រើសរើសរួមមានៈ បុគ្គលិកនៅនឹងកន្លែង (មន្ត្រីដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ និងកំពុងរៀបចំផែនការមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស បច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលមានតម្រូវការក្នុងការតែងតាំង); បុគ្គលិកមកពីកន្លែងផ្សេងៗ (មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងបម្រើការងារនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ បទដ្ឋាន និងកំពុងស្ថិតក្នុងការរៀបចំផែនការមុខតំណែងដែលស្មើនឹងមុខតំណែងដែលបានជ្រើសរើស)។

លើសពីនេះ ក៏មានបេក្ខជនដែលត្រូវចូលរួមជ្រើសរើសផងដែរ ដែលជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងផែនការមុខតំណែងដែលបានជ្រើសរើស ឬមុខតំណែងស្មើនឹងមុខតំណែងដែលបានជ្រើសរើសនោះទេ ដែលតែងតាំងដោយប្រធានអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច តែងតាំងមុខតំណែងដែលបានជ្រើសរើស និងអនុម័តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដោយគណៈកម្មាធិការបក្សនៃអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលតែងតាំងមុខតំណែងនោះ។

មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលប្រឡងជាប់ ដែលកំពុងកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬថ្នាក់គ្រប់គ្រង អាចប្រឡងបានតែតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬថ្នាក់គ្រប់គ្រង ដែលខ្ពស់ជាងមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នភ្លាមៗ។ ប្រសិនបើមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬគ្រប់គ្រងទេ បេក្ខជនត្រូវធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្ម ឬវិស័យនេះយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំ (មិនរាប់បញ្ចូលកម្មសិក្សា ឬរយៈពេលសាកល្បង) ហើយអាចប្រឡងបានតែតំណែងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬសមមូលប៉ុណ្ណោះ។

បេក្ខជន​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​នឹង​ប្រកួត​ជា​ពីរ​ជុំ​រួម​ទាំង​ការ​ប្រលង​សរសេរ និង​បទ​បង្ហាញ​គម្រោង។

ក្នុងនោះ ការប្រឡងសរសេរគ្របដណ្តប់លើចំណេះដឹងទូទៅអំពីគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីការងារសំខាន់ៗ និងវិស័យជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ការយល់ដឹងអំពីការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងសំខាន់ៗ និងផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក; លើតួនាទី ទំនួលខុសត្រូវ និងអំណាចនៃមុខតំណែង និងខ្លឹមសារផ្សេងៗទៀត។ រយៈពេលប្រឡងគឺ 180 នាទី ដោយមានពិន្ទុ 100 ។ បេក្ខជនត្រូវមានពិន្ទុប្រឡងសរសេរចាប់ពី 50 ពិន្ទុឡើងទៅ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបង្ហាញគម្រោង។

នៅជុំបន្ទាប់ បេក្ខជនត្រូវបង្ហាញគម្រោង វិភាគចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អង្គភាព ដោយប្រើចំណងជើងជ្រើសរើស និងបង្ហាញពីមូលហេតុ។ ព្យាករណ៍និន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ និងស្នើផែនការ និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដោយប្រើចំណងជើងដែលបានជ្រើសរើស។ ផែនការសកម្មភាពដើម្បីអនុវត្តផែនការ និងដំណោះស្រាយរបស់បេក្ខជនប្រសិនបើត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង; ជំនាញធ្វើបទបង្ហាញ ទំនាក់ទំនង អាកប្បកិរិយា ការដោះស្រាយបញ្ហា ការគ្រប់គ្រង រចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំ; ឆ្លើយសំណួរពីគណៈកម្មការប្រឡង និងអ្នកចូលរួម។

ប្រធានបទជាក់លាក់នៃគម្រោងសម្រាប់មុខតំណែងជ្រើសរើសនីមួយៗនឹងត្រូវបានប្រកាសជាសាធារណៈនៅលើគេហទំព័ររបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។ ពេលវេលាបង្ហាញគម្រោងគឺអតិបរមា 30 នាទី។ ពេលវេលាដើម្បីឆ្លើយសំណួរអំពីគម្រោងគឺ 30-40 នាទី។

គេរំពឹងថាការប្រឡងសរសេរនឹងធ្វើឡើងនៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ការបង្ហាញគម្រោងនឹងធ្វើឡើងក្នុងខែធ្នូ ហើយការសម្រេចចិត្តលើបេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យនឹងត្រូវបានប្រកាស ហើយការសម្រេចចិត្តតែងតាំងនឹងត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់នៅក្នុងខែធ្នូ។

ការប្រឡងប្រជែងតំណែងនាយករងវិទ្យាល័យ ឆ្នាំ២០២៣ នៅទីក្រុងហូជីមិញ

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកយកព័ត៌មាន ពីកាសែត Nguoi Lao Dong លោក Tong Phuoc Loc ប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ការរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺផ្អែកលើមុខតំណែងទំនេរជាចម្បង។ នេះ​ក៏​ជា​ឆ្នាំ​ទី​២​ដែរ ដែល​មន្ទីរ​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល​ទីក្រុង​ហូជីមិញ​បាន​ធ្វើការ​ប្រឡង​ជ្រើសរើស​នាយក​រង​នៃ​វិទ្យាល័យ។ ឆ្នាំនេះ មានតែសាលាមួយនៅជាយក្រុងកំពុងរៀបចំការប្រឡងចូល ខណៈសាលាពីរផ្សេងទៀតស្ថិតនៅក្នុងទីក្រុង។ ជាពិសេស វិទ្យាល័យអន្តរជាតិ វៀតណាម អូស្ត្រាលី គឺជាគំរូសាលាសាធារណៈ ដែលមានគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ជាក់លាក់ ដូច្នេះបេក្ខជនក៏ត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការសមស្របមួយចំនួនផងដែរ។

លោក ឡោក បន្ថែមថា មូលហេតុដែលមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើស តំណែងនាយករង គឺដោយសារប្រសិនបើប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក មានការខ្វះខាតក្នុងការប្រកួតប្រជែង ហើយកន្លែងណាមួយនៅតែមានគំនិត «រស់នៅឲ្យបានយូរ ដើម្បីក្លាយជាអតីតយុទ្ធជន»។ ការអនុវត្តការប្រឡងជ្រើសរើសនាយករងនឹងទាក់ទាញបុគ្គលិកវ័យក្មេងឱ្យទៅធ្វើការនៅសាលារៀននៅតំបន់ជាយក្រុង។ ជំរុញការខិតខំប្រឹងប្រែង ការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អ យកឈ្នះលើការពឹងផ្អែក និងនិចលភាពនៃធនធានក្នុងស្រុក។ នៅតាមសាលារៀននៅតំបន់ជាយក្រុង វាពិបាកណាស់ក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងបង្វិលបុគ្គលិកពីកន្លែងមួយទៅកន្លែងមួយទៀត។

បើតាមលោក ឡុក ក្នុងឆ្នាំទី២ នៃអង្គការនេះ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្រុងនឹងអនុវត្តកម្មវិធីក្នុងទិសដៅទាំងការធ្វើ និងសាកល្បង ផ្សព្វផ្សាយពីទិដ្ឋភាពល្អ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះរៀបចំដើម្បីទាញបទពិសោធន៍ក្រោយការអនុវត្តនីមួយៗ។ កាលពីឆ្នាំសិក្សាមុន ដែលជាឆ្នាំទី១ នៃការរៀបចំការប្រឡងចូលរៀន ក្រោយរយៈពេលមួយឆ្នាំ នាយករងទាំង៣រូប ត្រូវបានអង្គភាពសមូហភាពទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការចូលរួមចំណែក...

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/thi-tuyen-pho-hieu-truong-tai-tp-hcm-han-che-tu-tuong-song-lau-len-lao-lang-1962410221434135.htm