Chau Son Ward បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ

ការកសាង និងអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យចាប់ពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់បានកសាង និងអនុវត្តបានល្អនូវបទបញ្ជាការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងនៃនាយកដ្ឋានទទួល និងលទ្ធផលត្រឡប់មកវិញ ដែលចែងជាពិសេសនូវខ្លឹមសារជាច្រើនស្តីពីវប្បធម៌ការិយាល័យ និងវប្បធម៌ឥរិយាបថរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។

អាស្រ័យហេតុនេះ មន្ត្រីវួដ និងមន្ត្រីរាជការ តែងតែមានស្មារតីរៀបចំ និងវិន័យល្អ ។ គោរពយ៉ាងតឹងរឹងទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ វិធាន និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ បំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ; ប្រើពេលវេលាធ្វើការឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព; សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងភារកិច្ចសាធារណៈ។ អនុលោមតាមការសម្រេចចិត្តលើការងាររបស់ថ្នាក់លើ; ការពារ គ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសេដ្ឋកិច្ច។ ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនបង្ហាញការគោរព តែងតែស្តាប់ដោយអស់ពីចិត្ត ណែនាំដំណើរការការងារ និងពន្យល់សំណួររបស់ប្រជាពលរដ្ឋឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តបានល្អនូវ “៥ ដឹង”៖ ចេះស្តាប់មនុស្ស ចេះនិយាយឱ្យប្រជាជនយល់ ចេះធ្វើឱ្យប្រជាពលរដ្ឋជឿទុកចិត្ត ចេះសុំទោស ចេះដឹងគុណ។ "3 កន្សោម": ការគោរពក្នុងការទំនាក់ទំនង; ស៊ីវិល័យ, សុភាព, វប្បធម៌ក្នុងការទំនាក់ទំនង និងការងារ; ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ ដោះស្រាយការងារបានលឿន។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់បានដាក់ប្រអប់ផ្តល់យោបល់នៅនាយកដ្ឋានទទួល និងលទ្ធផល បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីអាកប្បកិរិយាទំនាក់ទំនងរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ជួយថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ឱ្យរកឃើញ កែតម្រូវ និងដោះស្រាយបុគ្គលដែលមានអាកប្បកិរិយាអន់ថយ។

លើសពីនេះ មន្ត្រីសង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការ តែងតែមានស្មារតីសាមគ្គីភាពជាមួយសហការី សហការគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធក្នុងការអនុវត្តការងារ និងភារកិច្ចសាធារណៈ និងមិនបង្កើតបក្សពួកដែលបង្កការបែកបាក់ផ្ទៃក្នុងក្នុងស្ថាប័ន។ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលកាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង តែងតែគោរព និងស្តាប់យោបល់របស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ។ គំរូក្នុងទំនាក់ទំនង និងអាកប្បកិរិយា។ សម្លៀក​បំពាក់​ក្នុង​ការិយាល័យ​គឺ​គួរ​សម​, ស្អាត​, និង​សមរម្យ​សម្រាប់​លក្ខណៈ​នៃ​ការ​ងារ​; ការពាក់ផ្លាកសញ្ញាគឺត្រូវគោរពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ពីមន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ រួមចំណែកកសាងស្មារតី និងស្មារតីការងារយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដល់ក្រុមមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការទទួលប្រជាពលរដ្ឋ និងអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល។

ដោះស្រាយ​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល​ជូន​ប្រជាពលរដ្ឋ​នៅ​នាយកដ្ឋាន «​ច្រក​ចេញ​ចូល​តែ​មួយ​» នៃ​សង្កាត់​ចូវ​សឺន (​ក្រុង​ភូ​លី​) ។

ការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវប្បធម៌ អរិយធម៌ ស្អាត និងស្អាត បរិវេណនៃទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការប្រជាជនវួដត្រូវបានវិនិយោគលើការកសាង "បៃតង ស្អាត និងស្រស់ស្អាត"។ នាយកដ្ឋាន "ច្រកចេញចូលតែមួយ" ត្រូវបានវិនិយោគ និងកែលម្អជាបណ្តើរៗ ហើយបំពេញតាមតម្រូវការជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ការិយាល័យមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានរៀបចំដោយសមហេតុផល ពេញលេញ និងតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ។ ជារៀងរាល់ខែ សហជីពវួដរៀបចំការងារសម្អាតបរិស្ថានជុំវិញបរិវេណទីស្នាក់ការកណ្តាល ទាំងការកសាងសាមគ្គីភាពរវាងបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារបៃតង ស្អាត និងស្រស់ស្អាត។

របៀបរបបការងារ និងរបៀបរបបការងាររបស់បុគ្គលិកវួដ និងមន្ត្រីរាជការក៏ត្រូវបានកែលម្អឥតឈប់ឈរក្នុងទិសដៅវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើប។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការលើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារជាបណ្តើរៗ នាំមកនូវការពេញចិត្តដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ដោយសារការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គុណភាពបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានកែលម្អជាបណ្តើរៗ។ បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនមានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ គុណភាពសីលធម៌ និងសមត្ថភាពបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ច។ វិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល ការប្រាស្រ័យទាក់ទង អាកប្បកិរិយា និងស្មារតីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន; ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធត្រូវបានវិនិយោគលើការសាងសង់ ជួសជុល បៃតង ស្អាត បរិស្ថាន ទេសភាពស្អាត សំណង់ស៊ីវិល័យ ការិយាល័យទំនើប...។

បន្តលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ នាពេលខាងមុខ វួដចូវសឺននឹងផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារវប្បធម៌ការិយាល័យដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងប្រជាជននៅមូលដ្ឋាន។ ផ្តោតលើការឃោសនា និងការអប់រំអំពីសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ ការបណ្ដុះបណ្ដាលអាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយារបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការតាមបទដ្ឋានកំណត់។ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង និងស្មារតីគំរូរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ។ ទប់ស្កាត់ការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញពី "ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅក្នុងអង្គការ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងការបណ្ដុះបណ្ដាល និងជំរុញលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដល់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ; ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការប្រកបដោយកិត្យានុភាព ជំនាញល្អ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ មានសីលធម៌ល្អ តែងតែនៅជិតប្រជាពលរដ្ឋ ចេះស្តាប់ និងយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ គោរព និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋឱ្យបានល្អប្រសើរ និងល្អប្រសើរ។ វួដក៏លើកកំពស់តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូដល់អ្នកដឹកនាំក្នុងការកសាង និងរៀបចំការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ ក្លាយជាគំរូនៃវប្បធម៌ និងសីលធម៌សាធារណៈ ការរក្សាបាននូវស្តង់ដារសីលធម៌ របៀបរស់នៅ ការទំនាក់ទំនង អាកប្បកិរិយា...

ការលើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូដល់ថ្នាក់ដឹកនាំមិនត្រឹមតែសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកលើកតម្កើងគុណតម្លៃនៃវប្បធម៌សេវាសាធារណៈ បង្កើតឥទ្ធិពលដ៏ខ្លាំងក្លាក្នុងសង្គម និងបង្កើនការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃវួដ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបន្តបង្រួបបង្រួមការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ គឺជាផ្នែកមួយនៃការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ហើយកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនីមួយៗ ក៏ត្រូវយល់ដឹងពីការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យឱ្យបានល្អ និងបំពេញតួនាទីភារកិច្ចឱ្យបានល្អ រួមចំណែកដល់ការបំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អ ។ ក្រៅ​ពី​នេះ ជំរុញ​ការ​អនុវត្ត​វិន័យ និង​វិន័យ​រដ្ឋបាល; ដោះស្រាយការរំលោភយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ទប់ស្កាត់ "អំពើពុករលួយតូចតាច" ការយាយី និងការរអាក់រអួលក្នុងការដោះស្រាយការងារសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ ដោះស្រាយការយឺតយ៉ាវក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

ធូ ថៅ

ប្រភព៖ https://baohanam.com.vn/xa-hoi/phuong-chau-son-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-van-hoa-cong-so-156027.html