ស្ត្រីនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យា៖ ការលុបបំបាត់ភាពលំអៀងយេនឌ័រដោយប្រើថាមពលនៃការអប់រំ

(Dan Tri) - ក្រៅពីសមត្ថភាពបញ្ញា ស្ត្រីមានចំណុចខ្លាំងជាច្រើនពីភាពល្អិតល្អន់ ឬសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើកិច្ចការច្រើន និងមានទស្សនវិស័យចម្រុះ ដែលសាកសមសម្រាប់ឧស្សាហកម្មវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

នេះនឹងជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃទិដ្ឋភាពយេនឌ័រនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដោយគ្រាន់តែត្រូវការដៃចង្កូតដ៏រឹងមាំប៉ុណ្ណោះ។

បំណែកដ៏សំខាន់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា

ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងបំផុត ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (IT) ត្រូវបានកត់សម្គាល់ដោយការរួមចំណែកសំខាន់ៗជាច្រើនពីស្ត្រី។ ឈ្មោះគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយចំនួនរួមមាន Ada Lovelace - អ្នកសរសេរកម្មវិធីកុំព្យូទ័រស្ត្រីដំបូងគេរបស់ពិភពលោក Radia Perlman - "ម្តាយ" នៃអ៊ីនធឺណិតឬ Grace Hopper - មនុស្សដំបូងដែលប្រើពាក្យ "បំបាត់កំហុស" (ជួសជុលកំហុសកម្មវិធី) ។

ជាង​មួយ​សតវត្ស​មក​ហើយ តួ​ស្រី​ដែល​ល្បី​ឈ្មោះ​ក្នុង​វិទ្យាសាស្ត្រ​កុំព្យូទ័រ​បាន​ក្លាយ​ជា​កម្រ​កាន់​តែ​ខ្លាំង​ឡើង។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់ UN Women នៅឆ្នាំ 2023 ស្ត្រីនឹងមានត្រឹមតែ 28% នៃកម្លាំងពលកម្ម STEM សកល (វិទ្យាសាស្រ្ត បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា)។

ស្ត្រីត្រូវបានតំណាងតិចនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងកុំព្យូទ័រ។

កង្វះខាតនេះគឺជាការបាត់បង់ដ៏ធំមួយសម្រាប់ឧស្សាហកម្មវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដោយសារតែស្ត្រីមានសមត្ថភាពជាច្រើនដែលសមស្របនឹងការងារជាក់លាក់នៃឧស្សាហកម្មនេះ។ ជាឧទាហរណ៍ ភាពល្អិតល្អន់ និងជំនាញសង្កេតគឺសមស្របនឹងការងារដូចជា ការត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងការធ្វើតេស្តជាដើម។ នៅក្នុងមុខតំណែងដូចជា UX/UI (ចំណុចប្រទាក់អ្នកប្រើ និងការរចនាបទពិសោធន៍) ស្ត្រីក៏បង្ហាញពីភាពច្នៃប្រឌិត និងអារម្មណ៍សោភ័ណភាពល្អផងដែរ...

តើអនាគតនារីខាងបច្ចេកវិទ្យាទៅជាយ៉ាងណា?

ប្រទេសជាច្រើនជុំវិញពិភពលោកបានទទួលស្គាល់គម្លាតនេះ ហើយកំពុងធ្វើការដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ Forbes (2023) 82% នៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំបំផុតរបស់ Fortune 500 បានអនុម័តគោលការណ៍ឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលមានប្រាក់ឈ្នួលពី 16-52 សប្តាហ៍សម្រាប់ទាំងបុរស និងស្ត្រី។ 65% នៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗផ្តល់ការឧបត្ថម្ភធនលើការថែទាំកុមារ ឬមានការថែទាំពេលថ្ងៃនៅនឹងកន្លែង។

នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម 65% នៃក្រុមហ៊ុន IT មានគោលនយោបាយផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនជាស្ត្រី ក្រុមហ៊ុន 72% មានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកជាស្ត្រី ហើយ 45% នៃក្រុមហ៊ុនមានបំណងបង្កើនសមាមាត្រស្ត្រីដល់ 40% នៅឆ្នាំ 2025 នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍របស់ Vietnam IT Recruitment (2023)។

គោលនយោបាយជាច្រើនត្រូវបានណែនាំដើម្បីលុបរបាំងសម្រាប់ស្ត្រីនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។

ភាពទាក់ទាញបំផុតគឺថាប្រាក់ខែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងពី 15-20% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ យោងតាមទិន្នន័យពី TopDev 2023 បានឱ្យដឹងថា នៅប្រទេសវៀតណាម ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាគឺប្រហែល 25-50 លានដុង/ខែ ដែលខ្ពស់ជាងវិជ្ជាជីវៈដទៃទៀត។

ទោះបីជាមានការរំពឹងទុកក៏ដោយ តួលេខឆ្នាំ 2023 បង្ហាញថា និស្សិតស្រីមានត្រឹមតែ 30-35% នៃនិស្សិត IT សរុបនៅសាកលវិទ្យាល័យកំពូលៗប៉ុណ្ណោះ។ យោងតាម ​​TopDev ក្នុងឆ្នាំ 2023 នៅប្រទេសវៀតណាម ចំនួនកម្មករជាស្ត្រីនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម IT នឹងមានត្រឹមតែ 32% ប៉ុណ្ណោះ ដែលនៅតែជាគម្លាតដ៏ធំមួយសម្រាប់តុល្យភាពជាមួយបុរស។

ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងអំណាចរបស់ស្ត្រីតាមរយៈការអប់រំ

ដើម្បីបង្កើនសក្ដានុពលរបស់ស្ត្រីក្នុងវិស័យ STEM ជាទូទៅ និងផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ជាពិសេសយុទ្ធសាស្ត្ររបស់អគ្គនាយកដ្ឋានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ បានកំណត់គោលដៅឈានដល់ការចុះឈ្មោះជាស្ត្រីចំនួន 40% ក្នុង STEM នៅឆ្នាំ 2030។ នេះ​ក៏​ស្រប​នឹង​យុទ្ធសាស្ត្រ​ជាតិ​ស្តីពី​សមភាព​យេនឌ័រ​សម្រាប់​ឆ្នាំ​២០២១​ដល់​ឆ្នាំ​២០៣០។

ជាមួយនឹងការតម្រង់ទិសនេះ អង្គការជាច្រើននៅវៀតណាមបានអនុវត្តកម្មវិធីអាទិភាពសម្រាប់និស្សិតស្រីក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា។ គួរកត់សម្គាល់ថា អាហារូបករណ៍ Tech Queens គឺសម្រាប់តែកម្មវិធីថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និងបច្ចេកវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ British University Vietnam (BUV)។

កម្មវិធីថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និងបច្ចេកវិទ្យាដែលផ្តល់រង្វាន់ដោយផ្ទាល់ដោយសាកលវិទ្យាល័យ Staffordshire ឈានមុខគេលើពិភពលោក និងសាកលវិទ្យាល័យ Stirling រួមមានសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត បច្ចេកវិទ្យាពពក ការរចនាហ្គេម និងការសរសេរកម្មវិធី ក្រាហ្វិកហ្គេម វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត វិស្វកម្មកម្មវិធី។

ការអប់រំអាចផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីតាមរយៈអាហារូបករណ៍ដ៏មានអត្ថន័យដូចជានិស្សិតស្រីដែលមានទេពកោសល្យបច្ចេកវិទ្យា BUV ជាដើម។

អាហារូបករណ៍នេះផ្តល់ឱកាសសម្រាប់និស្សិតស្រីឆ្នើមវៀតណាមដែលមានអាយុចន្លោះពី 18 ទៅ 30 ឆ្នាំ ដែលបានបញ្ចប់វិទ្យាល័យ ឬកំពុងរៀនថ្នាក់ទី 12 ជាមួយនឹង GPA ជាមធ្យមលើសពី 8.0 និងពិន្ទុ IELTS អប្បបរមា 6.0 ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសរួមមានកត្តាដូចជា សមត្ថភាពសិក្សា សក្ដានុពលភាពជាអ្នកដឹកនាំ សមត្ថភាពក្នុងការរួមចំណែកដល់សហគមន៍ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត និងជំនាញបច្ចេកវិទ្យា។

បណ្ឌិត Ali Al-Dulaimi ព្រឹទ្ធបុរសមហាវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និងបច្ចេកវិទ្យា BUV បានចែករំលែកថា៖ “ដោយសារគាំទ្រនិស្សិតស្រីដែលមានទេពកោសល្យដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តខាងបច្ចេកវិទ្យា អាហារូបករណ៍និស្សិតបច្ចេកវិទ្យា BUV Talented Female Technology រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍របស់វៀតណាម អ៊ីយ៉ុងនៅឆ្នាំ 2030" ។

អាហារូបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាស្ត្រីដែលមានទេពកោសល្យរបស់ BUV បើកជាផ្លូវការសម្រាប់ការចុះឈ្មោះចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែមករា។

ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីអាហារូបករណ៍ សូមចូលទៅកាន់ទីនេះ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/phu-nu-lam-cong-nghe-xoa-dinh-kien-gioi-bang-suc-manh-giao-duc-20250114220723537.htm