នេះជាខ្លឹមសារដែលបានចែករំលែកក្នុងវេទិកាធុរកិច្ចពិភាក្សាអំពីការគាំទ្រសម្រាប់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីក្នុងការចូលទៅកាន់ទីផ្សារ និងចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់តាមរយៈការអនុវត្តឧបករណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលរៀបចំដោយ ហាណូយ នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៧ មេសា។
វេទិកានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាសហគ្រិនស្ត្រីវៀតណាម ក្រោមសហភាពពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) និងអង្គភាពអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងអំណាចរបស់ស្ត្រី (UN Women) ដោយមានការគាំទ្រពីធនាគារវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍។ របស់វៀតណាម (BIDV) និងការចូលរួមរបស់គណៈប្រតិភូជាង 100។
យោងតាមរបាយការណ៍ថា បច្ចុប្បន្ននៅវៀតណាម ជាង 20% នៃម្ចាស់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមជាស្ត្រី; 51% នៃអាជីវកម្មវៀតណាមមានស្ត្រីនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធកម្មសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ខ្ពស់ជាងប្រទេសដទៃទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី ជារឿយៗស្ថិតនៅកម្រិតទាបបំផុតនៃខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាច្រើន ហើយមានការតស៊ូដើម្បីបំពេញតម្រូវការទិញរបស់ក្រុមហ៊ុនធំៗ។
ស្ត្រីមានចំនួនជិតពាក់កណ្តាលនៃចំនួនប្រជាជនពិភពលោក ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នពួកគេរួមចំណែកត្រឹមតែ 37% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ពិភពលោក។ ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រីឱ្យចូលរួមដោយស្មើភាពគ្នានៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចអាចជំរុញផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ពិភពលោកបានចំនួន 28 ពាន់ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2025 ។
នៅក្នុងវេទិកានេះ ប្រតិភូ និងតំណាងធុរកិច្ចបានចង្អុលបង្ហាញពីមូលហេតុចម្បងនៃស្ថានភាពនេះ។ យោងតាមលោក Nguyen Quang Vinh - អនុប្រធាន VCCI អាជីវកម្មភាគច្រើនជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីមានខ្នាតតូច ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកខាងដើមទុន បច្ចេកវិទ្យា និងការគ្រប់គ្រង ដូច្នេះការចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកលគឺពិបាកខ្លាំងណាស់។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលមានតែស្ត្រីប្រមាណ 4% នៃសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមានថាមពល និងអាចចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោក។
លោក Nguyen Quang Vinh អនុប្រធាន VCCI ចែករំលែកនៅវេទិកា
ថ្លែងក្នុងវេទិកា លោកស្រី Caroline T. Nyamayemobe តំណាងស្ត្រីរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិប្រចាំនៅវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ភស្តុតាងបង្ហាញថា ប្រទេសដែលមានសមភាពយេនឌ័រខ្ពស់ជាង មានសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើនលឿន និងប្រកួតប្រជែងជាងមុន។ ការអនុម័តឧបករណ៍និរន្តរភាពដូចជា គោលនយោបាយលទ្ធកម្មដែលឆ្លើយតបនឹងយេនឌ័រ និងការពង្រឹងអំណាចរបស់ស្ត្រី។ គោលការណ៍ (WEPs) គឺជាជម្រើសដ៏ឆ្លាតវៃមួយសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីបង្កើតភាពខុសគ្នា និងរីកចម្រើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
វេទិកាបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានអំពីផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់អាជីវកម្មអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់វៀតណាម; ដំណោះស្រាយដើម្បីគាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការបំពេញតាមស្តង់ដារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពជាតិ និងអន្តរជាតិ។ ចែករំលែកគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីដើម្បីបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានទីផ្សារ ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងមិនមែនហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី និងដឹកនាំ។
ក្នុងឱកាសនេះ សហគ្រាសវៀតណាមចំនួន 22 បានចុះហត្ថលេខាលើគោលការណ៍ពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រី (WEPs) ដោយបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ ទីផ្សារ និងក្នុងសហគមន៍។ កាលពីមុន ប្រទេសវៀតណាមមានក្រុមហ៊ុនចំនួន 184 ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនសកលលោកចំនួន 9,485 ដែលបានចុះហត្ថលេខាលើការគាំទ្រសម្រាប់គោលការណ៍ទាំងនេះ។
វេទិកាដោយមានការចូលរួមពីប្រតិភូជាង១០០នាក់។
នៅក្នុងវេទិកានេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំក៏បានដាក់ចេញនូវពានរង្វាន់គោលការណ៍ពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រីឆ្នាំ 2024 (WEPs Awards 2024) ដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ UN Women ដែលអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ 2020។
ប្រភព
Kommentar (0)