អញ្ជើញចូលរួមផងដែរមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស៖ ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម លោក Nguyen Dac Vinh - អនុប្រធានគណៈប្រតិភូអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ; នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ Ho Chi Minh Navy; តំណាងក្រសួងកណ្តាល សាខា និងសមាជិកគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ។
ឆ្ពោះទៅទីក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញមាន៖ លេខារងគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Nguyen Thi Le; ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង; តំណាងនាយកដ្ឋាន និងសាខា។

នេះបើតាមរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញក្នុងដំណាក់កាល ២០២១ - ២០២៤ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម ទីក្រុងបានចេញឯកសារចំនួន ១៨ រួមទាំងកម្មវិធី គម្រោង និងផែនការដឹកនាំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេស ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយគុណភាព និងធនធានមនុស្សក្នុងមូលដ្ឋាននីមួយៗ។
ការអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យពិសេស និងជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំជាប្រចាំពីថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង ធានាការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៨/២០២៣/QH១៥ របស់រដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការទីក្រុង ជាពិសេសគម្រោងទី០១ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស។ ក្នុងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ទីក្រុង។

គោលនយោបាយអនុគ្រោះក្នុងការជ្រើសរើស និងជ្រើសរើសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ មានប្រសិទ្ធភាពជាបណ្តើរៗ រួមចំណែកទាក់ទាញកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានទេពកោសល្យ ឱ្យបន្តរួមចំណែកបញ្ញារបស់ពួកគេក្នុងទីក្រុង ទន្ទឹមនឹងការពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តក្រុមនេះឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាព បង្កើតការរំភើប និងភាពជឿជាក់ពីបញ្ញវន្តក្នុង និងក្រៅប្រទេស។

ទាក់ទងនឹងផែនការមេសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សកម្រិតអន្តរជាតិ ការអនុវត្តភារកិច្ចនៃផែនការមេ តែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីរដ្ឋាភិបាលក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ការសម្របសម្រួលយ៉ាងស្វាហាប់ ការគាំទ្រ និងដំបូន្មានរបស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ។ ទីក្រុងហូជីមិញ និងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា គឺជាអង្គភាពដែលដឹកនាំគម្រោងសមាសភាគ ជាពិសេសសមាជិកមួយចំនួននៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងក្រុមគាំទ្រនៃគម្រោងទាំងមូលបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្មនូវតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់ពួកគេ។
ក្នុងដំណើរការអនុវត្តគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ទីក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងឧបសគ្គមួយចំនួន ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ទូទៅមួយចំនួន និងកង្វះការណែនាំលម្អិត ដែលធ្វើឲ្យការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានមានការភ័ន្តច្រឡំ។ សមត្ថភាពរបស់គ្រូបង្រៀនមួយចំនួន និងគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំមួយចំនួន មិនឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារ និងតម្រូវការរបស់សង្គម។ ទំនាក់ទំនងរវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងអាជីវកម្មមិនជិតស្និទ្ធទេ។

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Thi Thanh បានចាត់ទុកថា នេះជាប្រធានបទត្រួតពិនិត្យដ៏លំបាក និងទូលំទូលាយ ទាមទារដំណើរការទាំងការធ្វើ និងរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍ និងឯកភាពលើការយល់ឃើញលើបញ្ហាជាច្រើន; នេះក៏ជាប្រធានបទដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងចំពោះរដ្ឋសភា ប្រធានរដ្ឋសភា និងអ្នកបោះឆ្នោត។

សម្រាប់ TP ។ ទីក្រុងហូជីមិញ ជាកន្លែងដែលអនុវត្ត និងអនុវត្តច្បាប់ដោយផ្ទាល់ ហើយក៏ជាកន្លែងដែលផ្ទៀងផ្ទាត់គោលនយោបាយ និងច្បាប់ផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ លទ្ធផលត្រួតពិនិត្យក្នុងទីក្រុងនឹងផ្តល់ទិន្នន័យពិតប្រាកដបំផុតអំពីលទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ នេះបើតាមការបញ្ជាក់របស់អនុប្រធានរដ្ឋសភា។

អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានបញ្ជាក់ថា ក្នុងពេលខាងមុខនេះ ទីក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញមិនត្រឹមតែរក្សាជំហររបស់ខ្លួនជាមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ អប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រ-បច្ចេកវិទ្យាឈានមុខរបស់ប្រទេសប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានបេសកកម្ម និងចក្ខុវិស័យដើម្បីអភិវឌ្ឍទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ។

បន្តលើកកំពស់សមិទ្ធិផលដែលមានស្រាប់ លើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស “ប្រមូលផ្តុំគ្រប់ធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍” អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើថា ទីក្រុង ... ហូជីមិញ ជំរុញកំណែទម្រង់អប់រំ; អនុវត្តគោលនយោបាយ គម្រោង និងផែនការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើឱ្យបានល្អបំផុតតាមគោលដៅ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង។ អនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ពង្រឹងការអនុវត្ត និងអភិវឌ្ឍជំនាញទន់សម្រាប់សិស្ស។ បង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជាសកល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ។ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកបង្រៀនទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញភាសាបរទេស បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងជំនាញចាំបាច់ផ្សេងទៀត។ បង្កើនការវិនិយោគលើការធ្វើទំនើបកម្មបរិក្ខារ និងឧបករណ៍បង្រៀន។ ជំរុញការអនុវត្តគំរូបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តី រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តនៅសហគ្រាស; ផ្តោតលើការវិនិយោគនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ និងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗមួយចំនួន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក។

នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ លោក Vu Hai Quan ថ្លែងមតិ
អនុប្រធានរដ្ឋសភាក៏បានស្នើឱ្យទីក្រុងបន្តជំរុញសង្គមភាវូបនីយកម្មនៃការអប់រំ; ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលក្នុងការអប់រំ និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស; ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្សាយ និងការណែនាំអំពីអាជីពសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ។ វិនិយោគក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារពេញលេញ ទំនើប និងមានប្រសិទ្ធភាព។ កែលម្អគុណភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងការវិភាគ ព្យាករណ៍និន្នាការទីផ្សារការងារ។
ក្រៅពីនេះ TP. ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវជំរុញទំនាក់ទំនងរវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងអាជីវកម្ម; យកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្ត និងវាយតម្លៃគំរូ "សាកលវិទ្យាល័យចែករំលែក" ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធាន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអប់រំឧត្តមសិក្សា; មានគោលនយោបាយជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀត ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។ លើកទឹកចិត្ត និងទាក់ទាញទេពកោសល្យពីបរទេស ជាពិសេសជនជាតិវៀតណាមដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់រស់នៅបរទេស។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-thanh-chu-tri-lam-viec-voi-ubnd-tp-ho-chi-minh-post408620.html
Kommentar (0)