យោងតាម Business Insider តម្លៃទីផ្សាររបស់ Nvidia បានកើនឡើង 1,200% ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ នេះមានន័យថាបុគ្គលិកដែលបានធ្វើការយូរបំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននឹងទទួលបានភាគហ៊ុនផ្សេងៗគ្នាជារង្វាន់សម្រាប់កិច្ចសន្យារបស់ពួកគេក្លាយជាមហាសេដ្ឋីយ៉ាងងាយស្រួល។
ការក្លាយជាសេដ្ឋីបានធ្វើឱ្យបុគ្គលិក Nvidia អស់រយៈពេលយូរ
ប៉ុន្តែនៅទីនេះគឺជាបញ្ហា។ នៅពេលដែលនរណាម្នាក់មានលុយច្រើន ពួកគេចាប់ផ្តើមមានគំនិតខ្ជិលច្រអូស។ នេះជាភស្តុតាងនៅពេលដែលបុគ្គលិកថ្មីជាច្រើននៅ Nvidia មានបញ្ហាជាមួយបុគ្គលិកដែលធ្វើការយូរមិនបំពេញការងាររបស់ពួកគេ។ ជាលទ្ធផល ផលិតភាពរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ហើយទំនួលខុសត្រូវដែលពួកគេគួរតែធ្លាក់មកលើស្មារបស់អ្នកជ្រើសរើសថ្មី។ ទោះបីជាមានភាពខ្ជិលនេះក៏ដោយ Nvidia មិនទាន់បានកត់ត្រាការបញ្ឈប់តែមួយទេចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2008 ។
ក្រុមហ៊ុនណាមួយ ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនមួយដែលផ្តោតលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យា មានប្រព័ន្ធសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តបុគ្គលិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Nvidia មិនមានកម្មវិធីទាំងនេះទេ មានន័យថាបុគ្គលិកនឹងមិនត្រូវបានកែតម្រូវនៅពេលដែលផលិតភាពធ្លាក់ចុះ។ ការក្លាយជាមហាសេដ្ឋីនឹងធ្វើឱ្យបុគ្គលិក Nvidia បាត់បង់ផលិតភាព ដោយសារតែពួកគេមិនអាចស្វែងរកគោលដៅហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការងារប្រចាំខែរបស់ពួកគេ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)