តើ​ប្រាក់​ចំណូល​ប្រចាំ​ខែ​របស់​បុគ្គលិក​ធនាគារ​អាច​ទិញ​មាស​៥​តម្លឹង​បាន​ទេ?

(Dan Tri) - តម្លៃទិញចិញ្ចៀនមាស SJC បច្ចុប្បន្នគឺតិចជាង 9 លានដុង។ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែកន្លងមក មានធនាគារដែលបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់និយោជិតនូវប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរហូតដល់ 48 លានដុង/ខែ ដែលស្មើនឹងការទិញមាសច្រើនជាង 5 តុងក្នុងមួយខែ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ ធនាគារមួយចំនួនបានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេសម្រាប់ត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2024។ ព័ត៌មានមួយនៃការចាប់អារម្មណ៍គឺប្រាក់ខែ និងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ធនាគារដែលមានប្រាក់ចំណេញខ្ពស់បំផុត មិនចាំបាច់ផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេនោះទេ។

កំពូលតារាងប្រាក់ចំណេញនៅត្រីមាសនេះបន្តជា Vietcombank ។ តាមពីក្រោយដោយ Techcombank, BIDV, MB, VietinBank, ACB...

ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងក្រឡេកមើលព័ត៌មាននៅលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ បុគ្គលិក Techcombank គឺជាជើងឯកទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារក្នុងរយៈពេល 9 ខែចុងក្រោយនេះ។

ជាក់ស្តែង និយោជិតម្នាក់ៗនៃធនាគារនេះក្នុងត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 41 លានដុង/ខែ ពោលគឺខ្ពស់ជាងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន 3 លានដុង។ រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតដែលធ្វើការនៅធនាគារនេះក្នុងរយៈពេល 9 ខែចុងក្រោយនេះ ឈានដល់ 48 លានដុង/ខែ ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធធនាគារ។

នៅចុងខែកញ្ញា ចំនួនបុគ្គលិកសរុបរបស់ Techcombank មានចំនួន 10,696 នាក់។ ធនាគារនេះបានចំណាយប្រាក់ជិត 4,700 ពាន់លានដុង ដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់បុគ្គលិក។

តម្លៃ​ដើម្បី​ទិញ​ចិញ្ចៀន​មាស SJC បច្ចុប្បន្ន​គឺ​មិន​ដល់ ៩ លាន​ដុង។ ដូច្នេះ ប្រាក់​ខែ​របស់​បុគ្គលិក​នៅ​ទី​នេះ​អាច​ទិញ​មាស​៥​តម្លឹង។

MB ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 2 ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក 47.3 លានដុង/ខែ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា MB មានបុគ្គលិក 11,534 ។ ធនាគារបានចំណាយប្រាក់ចំនួន 4,910 ពាន់លានដុងលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់និយោជិត។

តាមពីក្រោយដោយធនាគារក្នុងក្រុម Big 4 (ធនាគារទាំង 4 ដែលមានដើមទុនរដ្ឋធំជាងគេ)។ ធនាគារ VietinBank បង់ ៤២,៤ លានដុង/ម្នាក់/ខែ កើនឡើង ៩ លានដុង បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ BIDV ក៏បង់រហូតដល់ 41 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ហើយក៏កើនឡើង 9 លានដុងផងដែរ។

និយោជិត Vietcombank ទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 40.5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ កើនឡើង 2.5 លានដុងធៀបនឹងត្រីមាសមុន និង 3.5 លានដុងខ្ពស់ជាងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ធនាគារនេះគឺជាជើងឯកនៃប្រាក់ចំណេញរយៈពេល 9 ខែជាមួយនឹងជាង 31,500 ពាន់លានដុង។

ធនាគារមួយចំនួនផ្សេងទៀតដែលបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកលើសពី 40 លានដុងរួមមាន ACB និង HDBank ។

ជាពិសេសនៅ ACB របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទីបីបង្ហាញថា គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ចំនួនបុគ្គលិកនៃធនាគារមេមានចំនួន 12,683 នាក់។ ធនាគារបានបែងចែកប្រាក់ចំនួន 4,710 ពាន់លានដុងសម្រាប់ចំណាយសម្រាប់បុគ្គលិក។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកធនាគារឯកជននេះគឺស្មើនឹង 41.2 លានដុង/ខែ។

គិតត្រឹមចុងខែកញ្ញា ធនាគារ HDBank មានបុគ្គលិកសរុបចំនួន 10,302។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកគឺ 40 លានដុង/ខែ។

ធនាគារដែលនៅសេសសល់បានបង្ហាញថា ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតធនាគារមានតិចជាង 40 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ប៉ុន្តែទាំងអស់បានកត់ត្រាការកើនឡើងពី 1-3 លានដុងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

អាស្រ័យលើមុខតំណែងនីមួយៗនៅធនាគារ នឹងមានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ខុសៗគ្នា (រូបថត៖ ទៀន ទួន)។

ផ្ទុយទៅវិញ និយោជិត LPBank បានទទួលរងនូវការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូល នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកជាមធ្យមឈានដល់ 22.3 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ថយចុះចំនួន 1.9 លានដុង បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។

ឬនៅ VIB ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (បូកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត) របស់និយោជិតរបស់ធនាគារនេះគឺ 31.4 លានដុង/ខែ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែ ថយចុះប្រហែល 1 លានដុង បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគួរកត់សំគាល់ថាតួលេខខាងលើគឺជាស្ថិតិនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពីប្រាក់ខែនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ អាស្រ័យលើមុខតំណែង ធនាគារនឹងមានរបបប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ខុសៗគ្នា ហើយជារឿយៗមានភាពខុសគ្នាច្រើន។

ហេតុផលគឺថា ធនាគារតែងតែបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ កម្រិតបញ្ចប់គោលដៅ លក្ខណៈរវាងនាយកដ្ឋាននៅក្នុងធនាគារ និងសូម្បីតែរវាងសកម្មភាពប្រតិបត្តិការ និងការអនុវត្តសរុបនៃសាខានីមួយៗ...

លើសពីនេះ រួមជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ ធនាគារជាច្រើននឹងមានជុំបន្ថែមនៃការចេញភាគហ៊ុនអនុគ្រោះដល់បុគ្គលិកក្នុងតម្លៃថោកជាងតម្លៃភាគហ៊ុននៅក្នុងផ្សារហ៊ុន...

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm