វិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ «ហួសសម័យ» មានមនុស្សតិចណាស់សិក្សា ពិបាករកការងារធ្វើមែនទេ?

និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យធនាគារនៃទីក្រុងហូជីមិញ (រូបថត៖ HUB)។

តម្រូវការ បានមកជាមួយគុណភាព

នៅសល់តែ 1 ថ្ងៃទៀតប៉ុណ្ណោះ ដល់ថ្ងៃផុតកំណត់នៃការចុះឈ្មោះចូលរៀនសកលវិទ្យាល័យនៅឆ្នាំ 2024 ប៉ុន្តែ Nguyen My (មកពី Ha Tinh) នៅតែមិនដឹងថាត្រូវជ្រើសរើសមុខវិជ្ជាមួយណាដើម្បីធ្វើជម្រើសដំបូងរបស់នាង។

ការចែករំលែករបស់ខ្ញុំ៖ "ខ្ញុំចូលចិត្តវិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ ប៉ុន្តែខ្ញុំខ្លាចថាការងារនឹងឆ្អែតទៅថ្ងៃអនាគត។ មនុស្សជាច្រើននិយាយថាឧស្សាហកម្មនេះមានធនធានមនុស្សលើស ហើយបច្ចេកវិទ្យា និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិតនឹងជំនួសមនុស្ស។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំខ្លាចថាខ្ញុំមិនអាចរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ខណៈពេលដែលឧស្សាហកម្មទីផ្សារ "ក្តៅ" ខ្ញុំពិតជាមិនចូលចិត្តវាទេ។

នេះក៏ជាក្តីកង្វល់របស់បេក្ខជន និងមាតាបិតាជាច្រើននៅក្នុងបរិបទនៃសេដ្ឋកិច្ចដែលកាន់តែប្រែប្រួល។

ចែករំលែកអំពីបញ្ហានេះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Tien Hoang អ្នកជំនាញបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារបានសង្កត់ធ្ងន់ថា សិស្សានុសិស្ស និងមាតាបិតាអាចជឿជាក់លើឱកាសការងារក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ។

លោកបានពន្យល់ថា "លំហូរនៃប្រាក់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចគឺដូចជាលំហូរនៃឈាមនៅក្នុងរាងកាយរបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះគ្រប់ភាគីត្រូវតែធ្វើឱ្យលំហូរនៃប្រាក់មានស្ថិរភាព និងអភិវឌ្ឍ។ ដូច្នេះឱកាសការងារក្នុងវិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុតែងតែមានច្រើន"។

សាស្ត្រាចារ្យរង Hoang ជឿជាក់ថា វាជារឿងសំខាន់ដែលសិស្សានុសិស្សក្នុងវិស័យនេះត្រូវតែអនុវត្តជំនាញគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងប្រមូលផ្តុំចំណេះដឹងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះនៅពេលពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សា និយោជកនឹងស្វែងរកពួកគេ ហើយជឿជាក់លើពួកគេដើម្បីជួលពួកគេ។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Nguyen Tien Hoang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នៅពេលដែលអ្នកមានចំណេះដឹង និងជំនាញ អ្នកមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដែលធ្វើឲ្យអ្នកបាត់បង់ការងារនោះទេ។

អនុបណ្ឌិត ង្វៀន ធីគីមហ្វុង ផ្តល់យោបល់ដល់បេក្ខជនលើវិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ (រូបថត៖ ហ៊ុយ ង្វៀន)។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា MSc. លោកស្រី Nguyen Thi Kim Phung នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលទទួលបន្ទុកផ្នែកទំនាក់ទំនង និងធុរកិច្ចនៃសាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ-ទីផ្សារបានចែករំលែកថា តម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់អាជីវកម្មក្នុងវិស័យនេះនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារនៅតែទទួលបានការតភ្ជាប់ពីធនាគារ និងអាជីវកម្មជាច្រើនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសនិស្សិត។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អាជីវកម្មផ្តល់ខ្លឹមសារជាច្រើន ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់សិស្សានុសិស្សឱ្យចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សាការបញ្ចប់ការសិក្សា ថ្ងៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក...

“សហគ្រាសនៅក្នុងវិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុនៅតែបង្កើតតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើន ប៉ុន្តែតម្រូវការកាន់តែតឹងរ៉ឹង។ អង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវការធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាមួយនឹងចំណេះដឹង ជំនាញ និងបច្ចេកវិទ្យារឹងមាំ ដើម្បីអាចអនុវត្តក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

សហគ្រាសក៏បានលើកទឹកចិត្តដល់គ្រឹះស្ថានអប់រំបណ្តុះបណ្តាលសិស្សានុសិស្សដែលអាចធ្វើការភ្លាមៗដោយមិនចាំបាច់មានការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ”។

ក្រៅពីឧស្សាហកម្មធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ លោកស្រី Phung ក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា និន្នាការនៃការបណ្តុះបណ្តាលអន្តរផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុកំពុងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែច្រើន។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានចូលរៀនបានបង្ហើបថា ក្នុងវិធីសាស្រ្តចូលរៀនដំបូង ចំនួនបេក្ខជនចុះឈ្មោះចូលរៀនជំនាញហិរញ្ញវត្ថុមិនមានការថយចុះទេ នៅតែធានាដូចរាល់ឆ្នាំ។

ការបណ្តុះបណ្តាលសិស្សជាក់ស្តែង

លោក Nguyen Dinh Hao នាយក Agribank សាខាទី 3 ទីក្រុង HCMC បាននិយាយថា អង្គភាពធនាគារមានការចាប់អារម្មណ៍ និងគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងនូវកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការរៀនសូត្រ និងអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យរបស់ពួកគេ។

សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនបានបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលក្លែងធ្វើធនាគារ និងមូលបត្រសម្រាប់និស្សិតអនុវត្ត និងបទពិសោធន៍ប្រតិបត្តិការរបស់ធនាគារពិតប្រាកដ ដោយធ្វើការជាបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

ដើម្បីជួយសិស្សានុសិស្សមានឱកាសការងារ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 មក សាកលវិទ្យាល័យធនាគារទីក្រុងហូជីមិញបានសហការជាមួយធុរកិច្ចដើម្បីបើកដំណើរការបន្ទប់អនុវត្តធនាគារ 4.0 ។ នេះក្លែងធ្វើបរិយាកាសការងារពិតប្រាកដ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យសិស្សនូវបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃ។

នៅទីនេះ និស្សិតនឹងត្រូវបានដឹកនាំដោយសាស្ត្រាចារ្យ និងអនុវត្តជំនាញចាំបាច់របស់បុគ្គលិកធនាគារពិតប្រាកដ ដោយហេតុនេះត្រូវមានទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការងារដែលពួកគេនឹងធ្វើនាពេលអនាគត។

សាកលវិទ្យាល័យ Van Lang ថ្មីៗនេះបានសម្ពោធមជ្ឈមណ្ឌលអនុវត្តធនាគារ និងមូលបត្រ។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Tran Thi My Dieu នាយកនៃសាកលវិទ្យាល័យ Van Lang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា អាជីវកម្មនឹងផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសនិស្សិតដែលមានបទពិសោធន៍ ដែលអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការភ្លាមៗដោយមិនចាំបាច់ចំណាយពេលវេលាលើការហ្វឹកហាត់។

"សិស្សមានបទពិសោធន៍ដំណើរការធនាគារចាប់ពីដំណើរការប្រតិបត្តិការរហូតដល់ការវិភាគហានិភ័យ ការអនុវត្តជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា និងការងារជាក្រុមក្នុងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

នេះមិនត្រឹមតែបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញជាក់ស្តែងរបស់សិស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតទំនុកចិត្តមុនពេលចូលទីផ្សារការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា»។

នាយកសាលាស្រីបានអត្ថាធិប្បាយថាការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗនៃបច្ចេកវិទ្យា កម្មវិធី និងនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យានឹងមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើតម្រូវការធនធានមនុស្ស។ ដូច្នេះហើយ រឿងរបស់គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាគឺធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការពិសេសថ្មីៗ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្រូវការមូលដ្ឋានពីមុន។

នាងបានចង្អុលបង្ហាញថាវាគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យានិងសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរថេរ។ សិស្សត្រូវយល់ថាពួកគេនឹងអាចធ្វើអ្វីដែលម៉ាស៊ីនមិនអាចជំនួសបាន។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន សិស្សត្រូវការបរិយាកាសក្នុងការអនុវត្តជាប្រចាំ ពិសោធន៍ ទទួលបានបទពិសោធន៍ និងយកចំណេះដឹងទៅអនុវត្ត។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm