ការកែលម្អគុណភាពនៃសហករណ៍ និងក្រុមសហករណ៍៖ ត្រូវការការណែនាំត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវ។

បរិមាណ និងគុណភាពមិនសមស្របទេ។

សិក្ខាសាលាបានទាក់ទាញប្រតិភូមួយចំនួនធំមកពីក្នុង និងក្រៅប្រទេសខេត្ត ដែលមានចំណេះដឹង ពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ និងដោយប្រយោលក្នុងប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រងសហករណ៍ និងសហករណ៍ ឱ្យចូលរួមពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់។ លោកស្រី Nguyen Thanh Phuong ប្រធានសម្ព័ន្ធសហករណ៍ខេត្ត Binh Phuoc បានឲ្យដឹងថា៖ បើគិតពីបរិមាណ ខេត្តបច្ចុប្បន្នមានសហករណ៍ចំនួន ១.៣៩០ ដែលមានសមាជិកចំនួន ១២.៥៩០ នាក់។ ជាមធ្យម សហករណ៍ថ្មីចំនួន 10 ត្រូវបានបង្កើតឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ សហករណ៍ក្នុងខេត្តបច្ចុប្បន្នមានចំនួន ៣៦១ ដែលក្នុងនោះ ២៥៨ កំពុងដំណើរការដោយមានសមាជិកសរុបចំនួន ១៣.៥២៩ នាក់ និងមានកម្មករនិយោជិតចំនួន ៩.០០៨ នាក់កំពុងធ្វើការនៅក្នុងសហករណ៍។ ជា​មធ្យម​ខេត្ត​បង្កើត​សហករណ៍​ថ្មី​ចំនួន​៣០​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ។

លោកស្រី Nguyen Thanh Phuong ប្រធានសម្ព័ន្ធសហករណ៍ខេត្តបានស្នើរដំណោះ ស្រាយលើកកំពស់គុណភាពពិគ្រោះយោបល់ និងគាំទ្រការបង្កើតសហករណ៍និងក្រុមថ្មីក្នុងខេត្តនាពេលខាងមុខ។

ទាក់ទងនឹងគុណភាពប្រតិបត្តិការ សហករណ៍ភាគច្រើនលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងការជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម ដូច្នេះសេដ្ឋកិច្ចនៃគ្រួសារសមាជិកនីមួយៗតែងតែត្រូវបានធានា។ នៅចុងឆ្នាំ 2024 ខេត្តទាំងមូលនឹងមានសហករណ៍ចំនួន 90 ដែលដំណើរការបានល្អ។ 71 សហករណ៍ផ្តល់តំណភ្ជាប់ធាតុចូល តំណភ្ជាប់ទិន្នផល និងសេវាខ្សែសង្វាក់តម្លៃ (ភ្ជាប់ទាំងធាតុចូល និងទិន្នផល); 96 សហករណ៍អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម; សហករណ៍ និងក្រុមសហករណ៍ចំនួន 22 មានផលិតផលសម្រេចបាន OCOP ផ្កាយ 3 និងផ្កាយ 4 ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នៅមានសហករណ៍ចំនួន ៩៦ ដែលឈប់ដំណើរការ ដោយរង់ចាំការរំលាយ និង សហករណ៍ចំនួន ៧ ដែលផ្អាកដំណើរការជាបណ្តោះអាសន្ន។

យោងតាមការវិភាគ និងការវាយតម្លៃរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហករណ៍ និងប្រតិភូ សហករណ៍ភាគច្រើននៅតែដំណើរការជាគំរូសហករណ៍។ នៅពេលចូលរួម សមាជិកមិនចូលរួមវិភាគទានដើមទុន មិនមានទ្រព្យសម្បត្តិរួម ហើយមូលនិធិរួមមិនត្រូវបានបែងចែកទេ។ សហករណ៍ភាគច្រើនមិនយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្ម និងផែនការអាជីវកម្ម និងយុទ្ធសាស្ត្រនោះទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែបំពេញឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការបង្កើត។ មិនមានសកម្មភាពសេវាកម្មសម្រាប់សមាជិកទេ។

គណៈប្រតិភូទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេសបានរួមវិភាគទានគំនិត និងស្នើដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃការប្រឹក្សា និងគាំទ្រការបង្កើតសហករណ៍ និងក្រុមថ្មីៗនៅក្នុងខេត្តនាពេលខាងមុខ។

មូលហេតុនៃកង្វះខាត និងដែនកំណត់ទាំងនេះ គឺដោយសារអង្គភាពដែលផ្តល់ការប្រឹក្សា និងការគាំទ្រសម្រាប់ការបង្កើតសហករណ៍ថ្មី និងក្រុមនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនកំពុងដំណើរការបន្ទាប់ពីគោលដៅដែលបានកំណត់។ សម្រាប់សហករណ៍ សហជីពនៃសហករណ៍ និងប្រជាជន (ស្ថាបនិក) ជាទូទៅ ការយល់ដឹងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង សមាជិក និងស្ថាបនិកអំពីគំរូសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ និងសហករណ៍នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ មនុស្សជាច្រើននៅតែយល់ច្រលំ និងងឿងឆ្ងល់ ដោយមិនអាចបែងចែករវាងគំរូសហករណ៍ចាស់ និងគំរូសហករណ៍បែបថ្មី ដើម្បីប្រតិបត្តិតាមច្បាប់។

3 ដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ

សិក្ខាសាលាបានឯកភាពលើដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបានចំនួនបី ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការប្រឹក្សា និងគាំទ្រដល់ការបង្កើតសហករណ៍ និងសហជីពថ្មីនៅក្នុងខេត្តនាពេលខាងមុខ។ នោះ​គឺ​ពង្រឹង​ការងារ​ឃោសនា​និង​ការ​ចល័ត​ដើម្បី​បង្កើត​សហករណ៍ និង​សហជីព​ថ្មី។

លោកស្រី Nguyen Thanh Phuong នៃសហករណ៍ខេត្ត Chai Phuong បានមានប្រសាសន៍ថា “សម្ព័ន្ធសហករណ៍ខេត្តនឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងការឃោសនា ចលនា និងគាំទ្រការបង្កើតសហករណ៍ថ្មី និងក្រុមស្របតាមច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍បច្ចុប្បន្ន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការបណ្ដុះបណ្ដាល ជំរុញ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិកប្រឹក្សា។ ពង្រឹងការសម្របសម្រួលក្នុងការអនុវត្តការងារពិគ្រោះយោបល់លើការបង្កើតថ្មី និងការលើកកំពស់គុណភាពប្រតិបត្តិការរបស់សហករណ៍ និងសហជីពក្រោយពេលបង្កើត។

អាស្រ័យហេតុនេះ ចាំបាច់ត្រូវមានការសម្របសម្រួលរវាងសហករណ៍ខេត្ត និងអង្គភាពនានា ក្នុងការឃោសនា ការប្រមូលផ្តុំ ការពិគ្រោះយោបល់ និងការគាំទ្រសម្រាប់ការបង្កើតសហករណ៍ និងក្រុមថ្មី។ នៅពេលបង្កើតឡើង សហករណ៍ និងក្រុមត្រូវបន្តការយកចិត្តទុកដាក់ ត្រួតពិនិត្យ និងសម្របសម្រួលដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍។ សហករណ៍ក៏ត្រូវមានភាពសកម្មក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ពង្រីកទំនាក់ទំនង អភិវឌ្ឍសមាជិក និងរៀបចំសកម្មភាពផ្តល់សេវាបញ្ចូល និងទិន្នផលសម្រាប់សមាជិកក្នុងសហករណ៍។

ប្រភព៖ https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/171978/nang-chat-to-hop-tac-hop-tac-xa-can-tu-van-dung-va-trung