បង្កើនសមត្ថភាពសម្របខ្លួន ប្រើប្រាស់សមិទ្ធិផលបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលប្រកបដោយភាពឆ្លាតវៃ

ប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ចគ្រប់រូបត្រូវពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួន ការពារខ្លួន និងជាអ្នកខិតជិតប្រកបដោយប្រាជ្ញា អ្នកប្រើប្រាស់ និងអ្នកអនុវត្តសមិទ្ធផលបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។

TS លោក Cu Van Trung ។ (រូបថត៖ NVCC)

កម្លាំងជំរុញដ៏សំខាន់នាំប្រទេសចូលទៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល

ថ្មីៗនេះ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានសរសេរអត្ថបទសំខាន់មួយថា "ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល - កម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងផលិតភាព ទំនាក់ទំនងផលិតកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងការនាំប្រទេសទៅកាន់យុគសម័យថ្មី" ។ អាចនិយាយបានថា អត្ថបទរបស់អគ្គលេខាធិការបានបង្កើតរបកគំហើញក្នុងការយល់ឃើញនៃដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលស្របតាមលក្ខណៈ តួនាទី និងតួនាទីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ អត្ថបទ​នេះ​ក៏​ជា​ការ​តម្រង់​ទិស​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ជាតិ​ក្នុង​សម័យកាល​ថ្មី។

ដើម្បីសម្របខ្លួន និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសនៃបដិវត្តន៍ឌីជីថល អាជីវកម្មក៏មានគំរូប្រតិបត្តិការជាច្រើនប្រភេទផងដែរ - គំរូប្រពៃណី អាជីវកម្មធ្វើតាមគំរូនៃនិន្នាការទំនើប។ ដោយមិនគិតពីប្រភេទ ឬវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ អាជីវកម្មនីមួយៗចាំបាច់ត្រូវកែលម្អ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានថ្មីៗ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗជានិច្ច ទៅតាមសមត្ថភាព លក្ខខណ្ឌ និងកាលៈទេសៈរបស់វា។

ខ្ញុំគិតថាអាជីវកម្មដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាសព្វថ្ងៃនេះមានភាពរសើបខ្លាំង ថាមវន្ត និងចំណេះដឹងអំពីការវិវត្តន៍នៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ។ មានឱកាសជួបជាមួយសហគ្រិនវ័យក្មេង ខ្ញុំដឹងថាពួកគេមានភាពច្នៃប្រឌិត និងនាំមុខបញ្ហានៃការពិតសង្គម។ ពួកគេសិក្សានៅបរទេស ក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ ហើយត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ ពួកគេភ្ជាប់ ណែនាំ និងបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មដែលមានសមត្ថភាពធ្វើការក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។ ឧទាហរណ៍ ការបើកថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង e-commerce និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សឥណ្ឌា ដើម្បីនាំពួកគេចូលទៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាមដើម្បីធ្វើការ។

ដូច្នេះ គេអាចមើលឃើញថា ជាមួយនឹងការគិតប្រកបដោយចក្ខុវិស័យ និងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការយល់ដឹងពីចន្លោះប្រហោង និងចំណុចខ្វះខាតនេះ ហើយពួកគេស្វែងរកផ្លូវដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងបង្កើតសម្រាប់សកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវចង្អុលបង្ហាញរូបមន្តទូទៅបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្មនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដើម្បីប្រើប្រាស់បានល្អបំផុតនូវគុណសម្បត្តិនៃយុគសម័យឌីជីថលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ អាជីវកម្មនីមួយៗត្រូវមានសសរស្តម្ភចំនួន 5៖ វប្បធម៌ និងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មឌីជីថល។ ចូលរួម និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបទពិសោធន៍របស់អតិថិជន; ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ; បច្ចេកវិទ្យា; ការវិភាគទិន្នន័យ និងការគ្រប់គ្រង

"បដិវត្តន៍ឌីជីថលក៏បង្កើនបញ្ហាសីលធម៌ផងដែរ។ ដូច្នេះសំណួរកើតឡើង តើបទប្បញ្ញត្តិ និងបទដ្ឋានសីលធម៌អ្វីខ្លះដែលត្រូវការដើម្បីធានាថាបច្ចេកវិទ្យាត្រូវបានប្រើប្រាស់ប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ"។

ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ អាជីវកម្មត្រូវមានវិធីសាស្រ្តសមស្រប កំណត់បញ្ហាសំខាន់ៗដែលត្រូវដោះស្រាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ដូចជាការច្នៃប្រឌិត និងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ណាមួយ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃសហគ្រាសមិនអាច "រួចរាល់" ប៉ុន្តែតាមរយៈការស្រាវជ្រាវ និងការសិក្សា យើងអាចចង្អុលបង្ហាញរូបមន្តទូទៅដូចខ្ញុំបានលើកឡើង។

ដើម្បីឱ្យមនុស្សអាចសម្របខ្លួន និងអភិវឌ្ឍជាមួយនឹងយុគសម័យឌីជីថល ចាំបាច់ត្រូវបំពាក់ឱ្យខ្លួនឯងនូវជំនាញជាមូលដ្ឋាន រួមមាន សមត្ថភាពបី (ក្រុមពីរនៃសមត្ថភាពយល់ដឹង និងរូបវន្ត) ជំនាញមូលដ្ឋាន (ពីរក្រុមនៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងដំណើរការការងារ) និងជំនាញកិច្ចការច្រើន (ប្រាំក្រុមនៃសង្គម ប្រព័ន្ធ បច្ចេកទេស ការដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ និងជំនាញគ្រប់គ្រងធនធាន)...

នៅក្នុងអត្ថបទរបស់គាត់ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានចង្អុលបង្ហាញថា ដំណើរការនៃសាកលភាវូបនីយកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងនៃសេដ្ឋកិច្ច។ បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួនកំពុងកើតឡើងយ៉ាងខ្លាំង ការអភិវឌ្ឍន៍ឧបករណ៍ផលិតកម្មនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនៅក្នុងកម្លាំងផលិតភាព ដែលនាំឱ្យមានភាពផ្ទុយគ្នាថ្មីជាមួយនឹងទំនាក់ទំនងផលិតកម្មដែលមានស្រាប់។ វាទាំងពីរបង្កើតការសន្និដ្ឋាន និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការបង្កើតវិធីសាស្រ្តផលិតកម្មថ្មីនាពេលអនាគត និងទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងវិធីរៀបចំផលិតកម្ម និងការគ្រប់គ្រងសង្គម។

កម្លាំងផលិតភាពថ្មីកំពុងបង្កើត និងអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំង។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី គុណភាពនៃធនធានមនុស្សនៅឆ្ងាយពីការបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិក្នុងដំណាក់កាលថ្មី ខណៈដែលការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅតែជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ។ ទំនាក់ទំនងផលិតកម្មនៅតែមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន ហើយមិនបានបន្តអភិវឌ្ឍកម្លាំងផលិតភាពឡើយ។

ប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ចគ្រប់រូបត្រូវពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួន ការពារខ្លួន និងជាអ្នកខិតជិតប្រកបដោយប្រាជ្ញា អ្នកប្រើប្រាស់ និងអ្នកអនុវត្តសមិទ្ធផលបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។ (ប្រភព៖ VGP)

ជាមួយគ្នានេះ អគ្គលេខាធិកា To Lam ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា យើងកំពុងប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការសម្រាប់បដិវត្តន៍ ជាមួយនឹងកំណែទម្រង់ដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ ដើម្បីកែសម្រួលទំនាក់ទំនងផលិតកម្ម និងបង្កើតសន្ទុះថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ វាគឺជាបដិវត្តន៍បំប្លែងឌីជីថល ដោយប្រើប្រាស់វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធទំនាក់ទំនងផលិតកម្មឡើងវិញ ស្របតាមការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃកម្លាំងផលិតភាព។

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមិនមែនគ្រាន់តែជាការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលចំពោះសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាដំណើរការនៃការបង្កើតវិធីសាស្រ្តផលិតកម្មទំនើប និងទំនើបផងដែរ - "វិធីសាស្រ្តផលិតកម្មឌីជីថល" ដែលលក្ខណៈនៃកម្លាំងផលិតភាពគឺការរួមផ្សំគ្នារវាងមនុស្ស និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ទិន្នន័យក្លាយជាធនធាន ក្លាយជាមធ្យោបាយសំខាន់នៃផលិតកម្ម។

ទន្ទឹមនឹងនេះទំនាក់ទំនងផលិតកម្មក៏មានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅផងដែរជាពិសេសនៅក្នុងទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់និងការចែកចាយមធ្យោបាយឌីជីថលនៃការផលិត។ ការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងផលិតកម្មនឹងជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់រចនាសម្ព័ន្ធទំនើប បើកវិធីសាស្រ្តថ្មីនៃអភិបាលកិច្ចសង្គម បង្កើតឧបករណ៍ថ្មីក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននូវវិធីអន្តរកម្មរបស់រដ្ឋ និងប្រជាពលរដ្ឋ និងរវាងវណ្ណៈសង្គម។

បដិវត្តន៍ឌីជីថលក៏ចោទជាសំណួរអំពីសីលធម៌ផងដែរ។ ដូច្នេះសំណួរកើតឡើង តើត្រូវមានបទប្បញ្ញត្តិ និងបទដ្ឋានសីលធម៌អ្វីខ្លះ ដើម្បីធានាថាបច្ចេកវិទ្យាត្រូវបានប្រើប្រាស់ប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ។

ជាពិសេស បដិវត្តន៍ឌីជីថលត្រូវតែដាក់គោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សឱ្យលើសអ្វីៗទាំងអស់។ សមិទ្ធិផលទាំងអស់ដែលប្រទេស ឬសហគមន៍សម្រេចបាន ប្រសិនបើមិនផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងសម្រាប់ប្រជាជន គឺគ្មានតម្លៃ និងអមនុស្សធម៌។

មនុស្សអាចពឹងផ្អែកលើផ្នែកងងឹតនៃបច្ចេកវិជ្ជា និងយុគសម័យឌីជីថលដើម្បីធ្វើអាជីវកម្ម និងរកប្រាក់ចំណេញបាន ពីព្រោះធម្មជាតិពីរផ្នែកនៃបដិវត្តន៍ 4.0 តែងតែមានវត្តមាន និងថេរ។ ដូច្នេះ ត្រូវតែមានក្រមសីលធម៌ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងច្បាប់ខាងលើទាំងអស់ក្នុងវិស័យនេះ។ មានតែការគ្រប់គ្រង និងការដាក់ទណ្ឌកម្មយ៉ាងតឹងរ៉ឹងប៉ុណ្ណោះដែលអាចធានាបាននូវភាពបរិសុទ្ធ និងភាពស្អាតស្អំនៃបរិយាកាសឌីជីថល។

ដូច្នេះ តួនាទីណែនាំ និងនិយតកម្មរបស់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងលើការបំប្លែងឌីជីថលគឺថេរក្នុងដំណាក់កាលអន្តរកាលនៃសម័យបំលាស់ប្តូរឌីជីថលបច្ចុប្បន្ន។ ជាពិសេស ប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ចនីមួយៗត្រូវពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួន ការពារខ្លួន និងជាអ្នកខិតជិតប្រកបដោយប្រាជ្ញា អ្នកប្រើប្រាស់ និងអនុវត្តសមិទ្ធិផលនៃបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។ ទំនាក់ទំនងយ៉ាងរឹងមាំនូវជំនាញ និងស្ថានភាពអប់រំខ្ពស់ ដើម្បីឱ្យកុមារ និងមនុស្សចាស់អាចមានការយល់ដឹង និងអនុវត្តអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវ និងស្តង់ដារក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្មទៅក្នុងជីវិតឌីជីថល និងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលនៃសង្គម និងប្រទេស។

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលកើតឡើងនៅក្នុងអាជីវកម្មស្ទើរតែគ្រប់ប្រភេទ។ (ប្រភព៖ DDK)

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល - យុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីបង្កើនការប្រកួតប្រជែង

អាច​និយាយ​បាន​ថា​ការ​បំប្លែង​ឌីជីថល​គឺជា​និន្នាការ​ដែល​ជៀស​មិន​រួច​ក្នុង​យុគសម័យ​បច្ចេកវិទ្យា ៤.០។ វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូររបស់ខ្លួនទៅកាន់សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។ អត្ថបទរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam បានលើកឡើងពីបញ្ហាសំខាន់ៗក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល មិនត្រឹមតែនៅថ្នាក់ជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មាននៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យនីមួយៗផងដែរ។ តាមរយៈនោះ យើងអាចទាញបទពិសោធន៍យ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅវៀតណាម។

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមិនត្រឹមតែជានិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកត្តាយុទ្ធសាស្ត្រជួយវៀតណាមលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាព និងលើកកំពស់គុណភាពជីវិតរបស់ប្រជាជន។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមិនត្រឹមតែជាភារកិច្ចរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជារបស់សង្គមទាំងមូល ពីអាជីវកម្មទៅមនុស្ស។ នេះទាមទារឲ្យមានការផ្លាស់ប្តូរការគិត និងសកម្មភាព ចាប់ពីភាពជាអ្នកដឹកនាំរហូតដល់កម្រិតស្ថាប័ន និងបុគ្គល។

បញ្ហាសំខាន់មួយគឺតម្រូវការកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានជាតិ ដើម្បីធានាបាននូវមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិតអំពីបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។ វៀតណាមត្រូវផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗដូចជា Artificial Intelligence (AI) ទិន្នន័យធំ និង blockchain ខណៈពេលដែលធានាបាននូវសុវត្ថិភាពតាមអ៊ីនធឺណិត និងឯកជនភាពរបស់មនុស្ស។

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមិនត្រឹមតែជាឧបករណ៍សម្រាប់ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាដំណោះស្រាយចំពោះកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រងជួយកាត់បន្ថយអំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ និងលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ ប្រព័ន្ធសេវាស៊ីវិលអេឡិចត្រូនិកអាចជួយសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល កាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការការងារ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារកាន់តែមានតម្លាភាព និងគណនេយ្យភាព។

ជាពិសេស ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវតែបម្រើផលប្រយោជន៍ប្រជាពលរដ្ឋយ៉ាងពិតប្រាកដ។ នោះមានន័យថាសេវាសាធារណៈត្រូវតែត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឱ្យអាចចូលដំណើរការបាន និងងាយស្រួល ដោយមិនទុកឱ្យនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយឡើយ។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថលសម្រាប់មនុស្ស ជាពិសេសក្រុមដែលជួបការលំបាក ដូច្នេះពួកគេអាចចូលរួមដោយស្មើភាពក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។

ជាងនេះទៅទៀត ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល គឺជាបដិវត្តន៍ដែលទាមទារភាពបត់បែន និងគំនិតច្នៃប្រឌិតជាប្រចាំ។ អាជីវកម្ម និងអង្គការត្រូវសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរនៃបច្ចេកវិទ្យា ហើយបង្កើតគំរូអាជីវកម្មថ្មី និងវិធីនៃការធ្វើការដើម្បីធ្វើឱ្យឱកាសភាគច្រើនដែលការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនាំមកនូវ។

ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលអគ្គលេខាធិកា To Lam បានលើកឡើង គឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏ទូលំទូលាយ និងឈានមុខគេក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម ចាប់ពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព រហូតដល់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីដំណើរការនេះទទួលបានជោគជ័យ វៀតណាមត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស និងបន្តកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អាជីវកម្ម និងប្រជាជនចូលរួមក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមិនត្រឹមតែជាគោលដៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាដំណើរដែលទាមទារឱ្យមានសាមគ្គីភាព និងការខិតខំប្រឹងប្រែងពីប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសង្គមទាំងមូលផងដែរ។

ប្រភព: https://baoquocte.vn/nang-cao-nang-luc-thich-ung-su-dung-thong-thai-thanh-tuu-cua-cong-nghe-so-292986.html