ការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន

ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺ នាពេលថ្មីៗនេះ វិស័យសុខាភិបាលខេត្តតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាពធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពសម្រាប់មូលដ្ឋានក៏កើនឡើង ចំនួនបុគ្គលិកពេទ្យមូលដ្ឋានក៏កើនឡើង ហើយគុណភាពក៏ប្រសើរឡើង ដើម្បីបំពេញតម្រូវការថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋបានមួយផ្នែក។

បណ្ដុះបណ្ដាល ដើម្បីពង្រឹងធនធានមនុស្ស

ភាពជាក់ស្តែងនាពេលបច្ចុប្បន្នបង្ហាញថា ធនធានមនុស្សភាគច្រើនក្នុងវិស័យពេទ្យក្នុងខេត្តនៅតែខ្វះបរិមាណ និងគុណភាពមិនស្មើគ្នា ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ក្នុងបរិបទទូទៅ វិស័យសុខាភិបាលខេត្តក៏បានកត់ត្រាអំពីស្ថានភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលឈប់សម្រាក និងផ្លាស់ប្តូរការងារ ប៉ុន្តែចំនួនមិនច្រើនទេ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តមានបុគ្គលិកពេទ្យប្រហែល 2,565 នាក់ រួមទាំងគ្រូពេទ្យទូទៅ អ្នកឯកទេស និងគ្រូពេទ្យបង្ការ គ្រូពេទ្យ គិលានុបដ្ឋាយិកា ឱសថការី អ្នកបច្ចេកទេស និងបុគ្គលិកពេទ្យផ្សេងទៀត។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក មណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺក្នុងខេត្តបានរក្សា និងកែលម្អគុណភាពនៃសេវាបច្ចេកទេសពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺដែលមានស្រាប់ ស្របពេលកំពុងអភិវឌ្ឍ បំពេញបន្ថែម និងពង្រីកវិសាលភាពនៃសេវាបច្ចេកទេសពិនិត្យ និងព្យាបាល។ អនុវត្តការណែនាំអំពីរោគវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាបាល និងរបបព្យាបាល ដែលចេញដោយក្រសួងសុខាភិបាល។ ទន្ទឹមនឹងការកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ វិស័យសុខាភិបាលខេត្តក៏បានយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សតាមរយៈការជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងទទួលបានការផ្ទេរបច្ចេកទេសពីមន្ទីរពេទ្យថ្នាក់លើ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្ត Binh Thuan លើកទី ១៤ បានកំណត់ទិសដៅវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ៩ នាក់ និងគ្រែមន្ទីរពេទ្យចំនួន ៣១ ក្នុងចំណោមប្រជាជន ១០.០០០ នាក់នៅឆ្នាំ ២០២៥ ខណៈពេលដែលរក្សាបាន ១០០% នៃឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនស្របតាមស្តង់ដារសុខភាពជាតិ។

ការឆ្លុះអេកូសម្រាប់អ្នកជំងឺនៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ Tanh Linh ។ រូបថត៖ N.Lan

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ វិស័យសុខាភិបាលទូទាំងខេត្តបានបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរាប់រយនាក់ទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅកម្រិតផ្សេងៗគ្នា រួមមាន វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេស II, I, អនុបណ្ឌិត, ឱសថការីក្រោយបរិញ្ញាបត្រ វេជ្ជបណ្ឌិត និងឱសថការីថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ។ ក្រៅ​ពី​នេះ​ខេត្ត​ក៏​បញ្ជូន​និស្សិត​ទៅ​បណ្តុះ​បណ្តាល​គ្រូ​ពេទ្យ​នៅ​ទីតាំង​ផង​ដែរ។ លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល ទាក់ទាញ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងខេត្តផងដែរ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តកំណត់គោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលដល់មន្ត្រីក្នុងវិជ្ជាជីវៈពេទ្យ និស្សិតតាមខេត្តបញ្ជូនមកបណ្តុះបណ្តាលជាវេជ្ជបណ្ឌិត គោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូពេទ្យឱ្យមកបម្រើការងារនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យសុខាភិបាល ពលកម្ម-យុទ្ធជនពិការ និងវិស័យសង្គមកិច្ច និងគោលនយោបាយផ្តល់ការអនុគ្រោះដល់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលបម្រើការនៅមណ្ឌលសុខភាព ពហុព្យាបាលក្នុងតំបន់ក្នុងវិស័យសុខាភិបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យការងារ និងសង្គម។ នេះ​ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ធនធានមនុស្ស​នៅ​កម្រិត​ថែទាំ​សុខភាព​មូលដ្ឋាន ធានា​ទាំង​បរិមាណ និង​ការ​អភិវឌ្ឍ​គុណភាព...

មួយជំហានម្តងៗ បំពេញតម្រូវការរបស់ប្រជាជនសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាល

អនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិការពារ ថែទាំ និងលើកកំពស់សុខភាពប្រជាពលរដ្ឋដល់ឆ្នាំ២០៣០ ដោយមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៤៥ ក្នុងខេត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងអំឡុងពេលនេះខេត្តនឹងផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្សសុខភាពមូលដ្ឋានប្រកបដោយបរិមាណ និងរចនាសម្ព័ន្ធសមស្រប ធានាការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ច ពាក់ព័ន្ធនឹងរបបប្រាក់ខែ និងសមរម្យ។ បញ្ចប់គម្រោងការងារ អនុម័តមុខតំណែង និងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ស្របតាមវិមជ្ឈការរបស់រដ្ឋាភិបាល និងជ្រើសរើសដោយបរិមាណ និងរចនាសម្ព័ន្ធសមស្រប ធានាការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពនៅកម្រិតថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន។ លើសពីនេះ យើងយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញលើកកម្ពស់ក្រមសីលធម៌គ្រូពេទ្យ ជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ក្រុមកម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកក្នុងវិស័យសុខាភិបាល ដោយផ្តោតលើបុគ្គលិកពេទ្យមូលដ្ឋានប្រកបដោយបរិមាណ និងរចនាសម្ព័ន្ធសមស្រប ធានាការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ជាមួយនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈល្អ ឱ្យមកធ្វើការ និងស្នាក់នៅរយៈពេលយូរក្នុងការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅតំបន់ពិបាក និងកោះ។ ធ្វើសមកាលកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាពអនុវត្តការបង្វិល ការផ្ទេរ និងការកៀរគរបុគ្គលិកពេទ្យ ដើម្បីគាំទ្រការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋានជាប្រចាំ...

លើសពីនេះ យើងក៏អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យសម្រាប់តម្រូវការ និងការងារជាក់លាក់របស់បុគ្គលិកពេទ្យ។ មានគោលនយោបាយឈានមុខគេក្នុងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មកធ្វើការ និងស្នាក់នៅរយៈពេលយូរក្នុងការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅតំបន់លំបាក តំបន់ព្រំដែន កោះ និងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្របង្ការ កោសល្យវិច្ច័យ វិកលចរិក ជំងឺរបេង រោគឃ្លង់ ឱសថបុរាណជាដើម និងស្ថានីយ៍សុខាភិបាល ដើម្បីធានាបាននូវការប្រើប្រាស់ពេលវេលា និងសមត្ថភាពរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតជាអតិបរមា បំពេញតម្រូវការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

ប្រភព៖ https://baobinhthuan.com.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-y-te-o-co-so-120060.html