ពង្រឹងគុណភាពការងារជ្រើសរើសសមាជិកបក្ស

នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្ស (PCCs) គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើន ដើម្បីបង្កើតប្រភពមហាជន ធានាបាននូវគោលដៅចូលបក្ស ហើយទន្ទឹមនឹងនោះលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្ស រួមចំណែកកសាងមូលដ្ឋានរឹងមាំរបស់អង្គការបក្ស (GSOs)។

កំណត់ថា ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សជាការងារទៀងទាត់ និងសំខាន់ក្នុងការងារកសាងបក្ស សំដៅបំពេញបន្ថែមចំនួនសមាជិកបក្សប្រកបដោយគុណភាព ធ្វើឱ្យបក្សឡើងវិញ ធានាបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ និងបន្តរបស់បក្ស ពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្ស។ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Ninh Thuan បានដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្តោតលើការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២១-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២២ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៣ ស្តីពីការពង្រឹង និងបង្រួបបង្រួមសហជីព និងលើកកំពស់គុណភាពនៃសម្ព័ន្ធភាពរបស់បក្សក្នុងរយៈពេលថ្មី; បន្តអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 28-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 21 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 របស់លេខាធិការដ្ឋាន ស្តីពីការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការចូលជាសមាជិកបក្ស និងការពិនិត្យ ពិនិត្យ និងដកសមាជិកគណបក្សដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចេញពីបក្ស និងបទបញ្ជាលេខ 138-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 នៃមុខងារ លេខាធិការដ្ឋាន និងការងាររបស់លេខាធិការដ្ឋាន នៃទីភ្នាក់ងារ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានចេញសេចក្តីប្រកាសផ្លូវការមួយ ស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងអង្គភាពទាំងមូល កំណត់ថានេះជាការងារបន្ទាន់ ទៀងទាត់ បន្ទាន់ និងយូរអង្វែង។ បន្តផ្សព្វផ្សាយជាទៀងទាត់ និងទូលំទូលាយ ពេញលេញ និងស៊ីជម្រៅអំពីធម្មនុញ្ញបក្ស និងបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាលស្តីពីការអនុវត្តធម្មនុញ្ញបក្ស។ អ្វីដែលសត្វមិនអាចធ្វើបាន; ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។

គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់នូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីកែតម្រូវការងារជ្រើសរើសសមាជិកបក្ស ឱ្យបានហ្មត់ចត់លើស្ថានភាពដេញតាមបរិមាណ និងការធ្វេសប្រហែសគុណភាព។ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅជ្រើសរើសសមាជិកភាពរបស់បក្សត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់សមូហភាព និងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ៗតាមឋានានុក្រម ជាពិសេសប្រធាន។ តាមនោះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសហជីពត្រូវរៀបចំផែនការជ្រើសរើសសមាជិកបក្ស ស្របតាមលក្ខខណ្ឌ និងលក្ខណៈនៃស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់គណៈកម្មាធិការ និងសាខាបក្ស។ យកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំការងារជ្រើសរើសសមាជិកបក្សនៅតាមជនបទ សហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ សិស្សានុសិស្ស។ល។ សមាជិកបក្សដែលទើបជ្រើសរើសថ្មីត្រូវតែជាបុគ្គលឆ្នើមពិតប្រាកដ មានគុណសម្បត្តិនយោបាយល្អ មានសីលធម៌បរិសុទ្ធ បណ្តុះបណ្តាល និងសាកល្បងអនុវត្តជាក់ស្តែង។ មានហេតុផលត្រឹមត្រូវដើម្បីចូលរួមបក្ស។ មានការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញអំពីគណបក្ស។ តាមរយៈសកម្មភាព និងចលនាត្រាប់តាមនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីស្វែងរក និងជ្រើសរើសកត្តាវិជ្ជមាន ជាពិសេសសមាជិកសហជីព កម្មករ សិស្សានុសិស្សដែលមានសមិទ្ធិផល គំរូក្នុងចលនា និងមនុស្សមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍ ដើម្បីមានផែនការចិញ្ចឹមបីបាច់ ជួយ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីឱ្យពួកគេខិតខំក្លាយជាសមាជិកបក្ស។

ក្រឡាបក្សនៃតំបន់លំនៅដ្ឋានទី 3 គណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Kinh Dinh (Phan Rang - Thap Cham) ទទួលសមាជិកបក្សថ្មីក្នុងឆ្នាំ 2024។ រូបថត៖ Pham Lam

អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តវិធានការជាច្រើនប្រកបដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការងារជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មីបានអនុវត្ត ជាពិសេសលើកទី១ ជ្រើសរើសសមាជិកបក្ស ដែលជាសិស្ស គណកម្មាធិការបក្សស្រុក គណកម្មាធិការបក្សក្រុង និងគណកម្មាធិការបក្សជាប់ពាក់ព័ន្ធ ដែលទាំងអស់នេះសម្រេចបាន និងលើសគោលដៅដែលបានកំណត់។ នៅឆ្នាំ២០២៤ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តទាំងមូលបានទទួលស្គាល់សមាជិកបក្សចំនួន ៨៥៣នាក់ សម្រេចបាន ១០៦% នៃគោលដៅដែលបានកំណត់ នាំឱ្យចំនួនសមាជិកបក្សសរុបក្នុងខេត្តកើនដល់ ២២.៥៥១នាក់ ដំណើរការនៅអង្គការបក្សចំនួន ៤៣៥។ ក្នុងនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ដូចជា៖ គណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈ ទទួលស្គាល់ ១៧៣%, គណៈកម្មាធិការបក្សការពារព្រំដែនទទួល ១២៥%; គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Ninh Hai បានទទួលស្គាល់ ១១៣% នៃគោលដៅដែលបានកំណត់ ...

ឆ្នាំ 2025 មានសារសំខាន់ណាស់ ព្រោះជាឆ្នាំរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតជាតិលើកទី ១៤ របស់បក្ស។ លើកកំពស់លទ្ធផលដែលសម្រេចបាន គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បន្តអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាព និងគុណភាពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ២១-KL/TW សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២១-NQ/TW រួមនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់របស់បក្ស។ បន្តអនុវត្តគំរូ “គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានល្អ៤” “កោសិកាបក្សល្អ៤” លើកកំពស់គុណភាពសកម្មភាពកោសិកាបក្ស។ ជំរុញដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើតធនធាន និងអភិវឌ្ឍសត្វ ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅ។ ជាពិសេសត្រូវយកចិត្តទុកដាក់អភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងក្នុងចំណោមនិស្សិត រួមជាមួយនឹងការជំរុញការពិនិត្យមើល និងដកសមាជិកបក្សដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចេញពីបក្ស។ ពង្រឹងការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងការគ្រប់គ្រងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការនៅឆ្ងាយ និងអ្នកធ្វើការក្នុងស្ថាប័ន សហគ្រាស និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយកោសិកាបក្ស និងគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន ហើយធ្វើជាគំរូក្នុងការបំពេញភារកិច្ចពលរដ្ឋនៅកន្លែងរស់នៅ។ អនុវត្តការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងឱ្យបានល្អ ដើម្បីបម្រើផែនការបណ្តុះបណ្តាល ការតែងតាំង ការរៀបចំ ការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល និងការចូលសមាជិកថ្មីរបស់បក្ស។ ពង្រឹង​និង​ពង្រឹង​អង្គភាព​បក្ស និង​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​សមាជិក​បក្ស; បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងក្នុងការលើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្ស និងគុណភាពក្រុមបក្ស។ ពង្រឹង បង្រួបបង្រួម និងរៀបចំ TCCSĐ ស្របតាមការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះ និងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច ទំនួលខុសត្រូវ និងទំនាក់ទំនងការងារនៃប្រភេទ TCCSĐ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមការពិត និងតម្រូវការ និងភារកិច្ចថ្មី។

និទាឃរដូវប៊ិញ

ប្រភព៖ http://baoninhthuan.com.vn/news/152189p24c161/nang-cao-chat-luong-cong-tac-ket-nap-dang-vien.htm