ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 អនុក្រឹត្យលេខ 73/2024 កំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីរបបប្រាក់រង្វាន់ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងគ្រូបង្រៀន ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធផលការងារឆ្នើម និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់នៃកម្រិតការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅក្នុងស្ថាប័ន ឬអង្គភាព។
មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំគឺនៅក្រៅមូលនិធិរង្វាន់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ ដែលកំណត់ដោយ 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ទៅតាមមុខតំណែង ឋានៈ កម្រិត និងឋានៈយោធានៃមុខវិជ្ជានៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែរបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។
ដូចនេះ ប្រាក់រង្វាន់តេតរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងគ្រូបង្រៀននឹងខ្ពស់ ឬទាប អាស្រ័យលើខ្នាត និងប្រាក់រង្វាន់របស់សាលានីមួយៗ។
មកទល់ពេលនេះ សាលារៀនជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសបានបញ្ចប់ផែនការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73។
តើគ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់ប៉ុន្មានក្នុងឆ្នាំដំបូងដែលទទួលបានប្រាក់រង្វាន់តេត?
លោក Le Huu Han នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Thanh Da ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់សរុបរបស់សាលាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 គឺមានចំនួនជាង 460 លានដុង ដោយបែងចែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមបុគ្គលិកចំនួន 104 ដើម្បីទទួលបានជាមធ្យម។ អ្នកសំដែងពូកែទទួលបាន 1.2 ដង ប្រាក់រង្វាន់នេះ អ្នកសំដែងល្អទទួលបានមេគុណ 1 ហើយអ្នកសំដែងពេញលេញទទួលបាន 0.5 ។ គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ប្រហែល 5-6 លានដុង។
លោកស្រី Doan Thi Kim Dung នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Nguyen Hue (Ninh Binh) បានឲ្យដឹងថា សាលាបានបង្កើតគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើចំណាត់ថ្នាក់បុគ្គលិកចំនួន ៣ កម្រិតគឺ៖ បំពេញភារកិច្ច បំពេញភារកិច្ចបានល្អ និងបំពេញភារកិច្ចបានល្អ។ ដោយមានបុគ្គលិកចំនួន ៤៤៥លានដុង/៧២នាក់ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗអាចទទួលបានពី ៣ ទៅ ៧,៥លានដុង។
នៅក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញចុងឆ្នាំ សាលាមានបុគ្គលចំនួន 2 នាក់ដែលបំពេញកិច្ចការរបស់ពួកគេ បុគ្គលចំនួន 55 នាក់បានបញ្ចប់កិច្ចការរបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អ និង 15 នាក់បំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អ។ អ្នកដែលបញ្ចប់កិច្ចការទទួលបានរង្វាន់នៃកម្រិតនេះម្តង ការបញ្ចប់ល្អមានមេគុណ 2.3 ហើយការបញ្ចប់ដ៏ល្អគឺ 3. កម្រិតរង្វាន់មានច្រើនជាង 2 លានដាច់។
ឆ្នាំនេះ អនុវិទ្យាល័យ Chuong Duong (ហាណូយ) ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រមាណ ៤០០ លានដុង ស្មើនឹង ១០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូចំនួន ៥៦ នាក់សម្រាប់រយៈពេល ៦ ខែ។
សាលាវាយតម្លៃគ្រូតាមចំណុចប្រចាំខែ។ មធ្យមភាគប្រចាំខែត្រូវបានប្រមូលផ្តុំទៅចំណាត់ថ្នាក់តាមត្រីមាស ឆមាស ឬឆ្នាំ។ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុង និងការវាយតម្លៃ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំណាត់ថ្នាក់ សាលាបែងចែកមេគុណរង្វាន់ជា 1, 2 និង 2.5 រៀងគ្នា ដោយគុណនឹងប្រាក់ខែគោល។ គ្រូចំនួន១០នាក់ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាពូកែ ដោយទទួលបានរង្វាន់ចំនួន៥,៨៥លានដុង នៅសល់ជិត៤,៧លានដុង។
លោកគ្រូ Quang Thi Xuan នាយករងសាលាបឋមសិក្សា Muong Lan (Sop Cop ខេត្ត Son La) បានជូនដំណឹងថា មុននឹងក្រឹត្យលេខ ៧៣ គ្រូបង្រៀនរបស់សាលាបានទទួលត្រឹមតែ "ប្រាក់រង្វាន់ Tet" ជានិមិត្តរូបពីមូលនិធិសន្សំប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមចំនួន 500,000 ដុង។ ឆ្នាំនេះជាលើកដំបូងដែលគ្រូទទួលបានប្រាក់រង្វាន់តេតស្របច្បាប់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។
តាមនោះ សាលាទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ៣៤៥លានដុង/កម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និងនិយោជិតចំនួន ៧៨នាក់។ គ្រូម្នាក់ៗអាចទទួលបានពី ៣ ទៅ ៧ លានដុង។ ចំនួនប្រាក់រង្វាន់ប្រែប្រួល អាស្រ័យលើការបំពេញកិច្ចការនីមួយៗ។
ហាគឿង
ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html
Kommentar (0)