យោងតាមលទ្ធផលដែលបានប្រកាសដោយ VCCI ក្នុងឆ្នាំ 2022 សន្ទស្សន៍ការប្រកួតប្រជែង (PCI) របស់ Binh Thuan (ផ្អែកលើលទ្ធផលស្ទង់មតិពីសហគ្រាសចំនួន 123/8,300 ក្នុងខេត្ត) បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ 42/63 រាជធានី-ខេត្តទូទាំងប្រទេស (ធ្លាក់ចុះ 1.57 ពិន្ទុ និងធ្លាក់ចុះ 21 ចំណាត់ថ្នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021)។
ក្នុងចំណោមកត្តាទាំងនេះ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ 5/10 បានកើនឡើងនៅក្នុងពិន្ទុ និងចំណាត់ថ្នាក់ រួមទាំងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើការចូលទីផ្សារ ការចំណាយពេលវេលា ការចំណាយក្រៅផ្លូវការ និងការប្រកួតប្រជែងដោយយុត្តិធម៌ និងគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលការងារ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Binh Thuan មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ 4/10 ដែលមានពិន្ទុ និងចំណាត់ថ្នាក់របស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដូចជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្តីពីសិទ្ធិទទួលបានដីធ្លី តម្លាភាព ភាពរឹងមាំរបស់រដ្ឋាភិបាលខេត្ត និងគោលនយោបាយគាំទ្រអាជីវកម្ម។ លើសពីនេះ Binh Thuan មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួន 1 ដែលបន្ថយចំណាត់ថ្នាក់ (ប៉ុន្តែមានពិន្ទុកើនឡើង) ដែលជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃស្ថាប័នច្បាប់ និងសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ ដោយជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 53 ក្នុងចំណោមខេត្ត ក្រុងទូទាំងប្រទេស។ លើសពីនេះ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសន្ទស្សន៍បៃតង (PGI) បានត្រឹមតែ 12.75 ពិន្ទុប៉ុណ្ណោះ ដែលស្ថិតក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ 61/63 រាជធានី-ខេត្ត។
សន្និសីទវិភាគសន្ទស្សន៍សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងខេត្ត Binh Thuan បានប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី ២១ ខែមិថុនា
ភ្នាក់ងារជំនាញរបស់ Binh Thuan បានវិភាគ និងចង្អុលបង្ហាញចំណុចលេចធ្លោ និងមូលហេតុនៃការធ្លាក់ចុះនៃចំណាត់ថ្នាក់ PCI របស់ខេត្ត។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Binh Thuan លោក Doan Anh Dung បានស្នើឱ្យវិភាគឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវចំណុចខ្វះខាត និងចំណុចខ្សោយដែលបានជះឥទ្ធិពល និងនាំឱ្យសន្ទស្សន៍ PCI ធ្លាក់ចុះ។ លោក យឹង ក៏បានលើកឡើងដែរថា ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនទាន់មានដំណោះស្រាយក្នុងការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ជាពិសេសនីតិវិធីទាក់ទងនឹងការឈូសឆាយដី និងទីតាំង ដែលធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តគម្រោងក្នុងតំបន់។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Binh Thuan លោក Doan Anh Dung បានស្នើឱ្យយកការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្មជារង្វាស់នៃប្រសិទ្ធភាពនៃកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។
ដើម្បីជំនះនឹងការធ្លាក់ចុះនៃសន្ទស្សន៍ភាពប្រកួតប្រជែង ប្រមុខរដ្ឋាភិបាល Binh Thuan បានស្នើឱ្យវិស័យ និងមូលដ្ឋានមានភាពខ្លាំងក្លាក្នុងការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដោយយកការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្មជារង្វាស់នៃប្រសិទ្ធភាពការងារ។ លោក Dung បានស្នើឱ្យបង្កើនការជួបប្រជុំ និងដកការលំបាកសម្រាប់អាជីវកម្ម។
ម៉្យាងវិញទៀត នីតិវិធីរដ្ឋបាលដ៏ស្មុគស្មាញដែលមិនចាំបាច់ត្រូវតែលុបចោល។ ការពង្រឹងទម្រង់បែបបទនៃការគ្រប់គ្រងសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត រួមចំណែកក្នុងការធានាពេលវេលាកាន់តែលឿនសម្រាប់មនុស្ស។ ដោយមានគោលការណ៍ថា អាជ្ញាធរនៃថ្នាក់នីមួយៗគួរដោះស្រាយដោយកម្រិតនោះ មិនត្រូវបញ្ជូនការទទួលខុសត្រូវទៅថ្នាក់លើ ឬទៅនាយកដ្ឋាន ឬទីភ្នាក់ងារផ្សេងឡើយ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)