(Dan Tri) - យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់វៀតណាមមិនទាបទេ មានតែផ្នែកមួយនៃកម្មករដែលបានចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 មិនខ្ពស់ទេ។
ទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ លោក Pham Truong Giang ប្រធាននាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បាននិយាយថា ការអនុវត្តអន្តរជាតិបង្ហាញថា ប្រាក់សោធនត្រូវបានប្រៀបធៀបជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់។
នៅប្រទេសវៀតណាម ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងបច្ចុប្បន្នគឺ 6.2 លានដុង/ខែ។ ខណៈពេលដែលផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបសម្រាប់មនុស្សម្នាក់គឺប្រហែល 4,700 ដុល្លារ។
លោក Giang បានលើកឧទាហរណ៍មួយនៅប្រទេសកូរ៉េ ដែលប្រាក់សោធនអាយុចាស់ជាមធ្យមគឺប្រហែល 13 លានដុង/ខែ ស្មើនឹង 156 លានដុង/ឆ្នាំ។ ផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) ជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់គឺប្រហែល 36,000 ដុល្លារអាមេរិក ស្មើនឹង 864 លានដុង។
យោងតាមប្រធាននាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់វៀតណាមមិនទាបទេ ប៉ុន្តែមានតែផ្នែកមួយនៃកម្មករដែលបានចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 ប៉ុណ្ណោះដែលមិនមានកម្រិតខ្ពស់។ ព្រោះពេលនោះកម្មករមានម៉ោងធ្វើការខ្លី ហើយចូលនិវត្តន៍មុនម៉ោង។
នៅឆ្នាំ 1995 អត្រាប្រាក់សោធននៅប្រទេសកូរ៉េគឺ 50% ស្មើនឹង 40 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែក។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែសម្ពាធតុល្យភាព វាត្រូវបានថយចុះ 0.5% ក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលនាំឱ្យអត្រារំពឹងទុក 40% នៅឆ្នាំ 2028។ ដោយសារតែអត្រា 40% ទាបពេក អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្នត្រូវបានរក្សានៅ 42% ។
លោក Giang បាននិយាយថា យោងតាមការគណនាក្នុងឆ្នាំ 2023 មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាតិរបស់ប្រទេសកូរ៉េនឹងកើនឡើងដល់ 1,775 ពាន់លានវ៉ុន ដែលស្មើនឹងជាង 7,000 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក ដែលជាចំណាត់ថ្នាក់ទី 3 នៅលើពិភពលោក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មូលនិធិនេះនឹងស្ថិតក្នុងឱនភាពចាប់ពីឆ្នាំ 2041 ហើយនឹងត្រូវអស់នៅឆ្នាំ 2055។ ដូច្នេះហើយ រដ្ឋាភិបាលកូរ៉េបានដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីបង្កើនអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់សហគ្រាស។
ដោយសារសម្ពាធលើមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ កូរ៉េគ្រោងនឹងបង្កើនអត្រាវិភាគទានបន្តិចម្តងៗពី 9% ទៅ 13% ប៉ុន្តែរក្សាអត្រាអត្ថប្រយោជន៍នៅ 42% ស្មើនឹងការរួមចំណែក 40 ឆ្នាំខាងលើ។
លោក Giang បាននិយាយថា "ដោយសារតែសម្ពាធនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន ចំនួនអ្នករួមចំណែកនឹងថយចុះ ហើយផ្ទុយទៅវិញ ចំនួនអ្នកទទួលផលនឹងកើនឡើង ដែលបង្កើនសម្ពាធលើមូលនិធិ" ។
ប្រធាននាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គមក៏បាននិយាយផងដែរថា វៀតណាមគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលមានអត្រាមនុស្សចាស់លឿនបំផុតនៅលើពិភពលោក។ វាត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានៅឆ្នាំ 2025 សម្រាប់មនុស្ស 6 នាក់ដែលមានអាយុធ្វើការ (15-59 ឆ្នាំ) នឹងមានមនុស្សតែ 1 នាក់ក្រៅអាយុធ្វើការ។ ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 2055 មនុស្សពីរនាក់ដែលមានអាយុធ្វើការនឹងត្រូវគាំទ្រមនុស្សម្នាក់ដែលមានអាយុមិនធ្វើការ។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “នៅឆ្នាំ២០៥៥ ដើម្បីរក្សាកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍បច្ចុប្បន្ន មានវិធីពីរយ៉ាងគឺ កូន និងចៅត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងអត្រាខ្ពស់ជាងបច្ចុប្បន្ន ៣ ដង កំណែទម្រង់ដើម្បីឱ្យក្រុមនេះមានកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សមរម្យ កាត់បន្ថយបន្ទុកដល់កូនចៅជំនាន់ក្រោយ”។
យោងតាមស្ថិតិពីសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម បច្ចុប្បន្ននេះមានមនុស្សជិត 3.4 លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1995 មក រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 24 ដង។ បន្ទាប់ពីការកែតម្រូវជាច្រើនកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍បានកើនឡើងពី 21 ទៅ 26 ដងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រិតសោធននិវត្តន៍ក្នុងឆ្នាំ 1995 ។
ពេលវេលាចុងក្រោយបំផុតគឺការដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 យោងតាមក្រឹត្យលេខ 75/2024/ND-CP ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែតម្រូវឱ្យកើនឡើង 15% ។ សម្រាប់ក្រុមកម្មករដែលចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ ១៩៩៥ បន្ទាប់ពីការកើនឡើង ១៥% ប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍ទាបជាង ៣,៥ លានដុង/ខែ នឹងត្រូវកែសម្រួលឱ្យកើនឡើងម្តងទៀត។
ជាពិសេស បង្កើនចំនួន 300,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់អ្នកដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ក្រោម 3.2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ កើនឡើងដល់ 3.5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់អ្នកដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ចាប់ពី 3.2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ដល់តិចជាង 3.5 លានដុង/នាក់/ខែ។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-62-trieu-dongthang-la-cao-hay-thap-20250208093943456.htm
Kommentar (0)